株式会社キューブシステム

SIer

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【東証一部】インフラエンジニア/前職給与保証/定着率92.6%/若手が活躍できる環境/上流工程で成長/残業少なめ/福利厚生充実

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企業からのメッセージ

【積極採用中】国内有数のOracle認定企業で、Oracleのスペシャリストとしてのキャリアを歩みませんか?

1972年の設立より、独立系SIerとして金融・流通・通信など幅広い分野のシステムシステムソリューションを提供してきた当社。 長年かけて培ってきた高い技術力、ノウハウを強みに、特定のメーカーや機種にとらわれることなく、真にユーザーの立場に立つシステムを提案し続けてきました。野村総合研究所との「e-eパートナー契約」、富⼠通との「コアパ-トナー契約」を締結しているほか、みずほフィナンシャルグループ、イオングループ、日本電気、ドコモ・システムズ、東京証券取引所など、国内有数の大手優良顧客から高い信頼をいただいています。 売上の約8割が大手優良顧客との継続ビジネスという顧客基盤のほか、自己資本比率68.1%(平成30年3月期、連結)という財務体質により、安定した成長を続けています。
2014年には東証一部上場。さらなる事業体制強化のため、エンジニアの積極採用を進めています。
当社で働く魅力は、安定した経営基盤のもと、エンジニアとして着実にステップアップできる点。 各種資格奨励金、50を超える社内外の研修、部内の勉強会、先端技術研究など様々な制度を揃えています。

社員の自主性を重んじる社風のもと、裁量が大きく、ご経験やご年齢に関わらず、意欲に応じて主体的に事業を推進できる会社です。
ぜひ当社で、エンジニアとしての新しいキャリアをスタートしませんか?

仕事内容

インフラエンジニアとして、データベース設計構築、サーバ構築の要件定義・設計/構築・移行・切替・運用・保守・など、あなたの希望や適性に合わせた業務をお任せします。

今回、配属予定先になるITインフラソリューション本部は、インフラ設計から構築、運用サービスまで、幅広いサービスを提供、主にサーバ、データベース、クラウドを軸とした案件を展開し、システムの基盤分野における提案を始め、要件定義から開発、構築、運用・保守と、いわゆる上流工程から下流工程までの全てを担っており、インフラエンジニアとしての様々な経験を積むことができます。
20~30代の比較的若いうちから、PJをまとめるスキル・力量を求められ発揮する機会も豊富です。

また、配属先の1つとなるプロフェッショナル・サービス第1部はOracleのスペシャリスト集団です。昨年、国内では数社しか取得していない『Oracle Gold Partner Specialization認定』を取得し、アメリカで開催されたOracle Open Worldにも参加するなど、Oracle社との関係性は年々深まっています。
Oracle社との強固な関係のもとで、Oracleのスペシャリストになることが出来ます。

【プロジェクトについて】
・オンプレ事業
Bigユーザー向けのエンタープライズシステムの構築案件、大手通信キャリアの顧客管理システムの更改案件、 セキュリティサービスの設計構築や運用案件等の国内最大級のシステム構築案件に携わることができます。
・コンサル事業
Oracle社との強固な関係を武器に、Oracle社のコンサルタントと共に官公庁向けのコンサル事業を展開。
・海外事業
中国(上海)のインフラマーケット向けた案件を展開し、今後中国以外の海外マーケットの拡大と確率を目標としています。
・クラウド事業
Oracle社との強固な関係を基盤としてエンドユーザーへOracleクラウドを提供。国内でも数少ないクラウド移行案件ではエンドユーザー様から高い評価をいただいております。

プロジェクトの規模は、5名~50名と小規模なものから大規模なものまで幅広く、ご経験やご希望に合わせながらアサインいたします。
1人で顧客先へ常駐する事はなく、近くに必ず先輩社員か上司・同僚がいる環境で働く事が出来ます。
5年以上続く長期プロジェクトが多く、じっくりとプロジェクトに向き合いながら、 専門スキルを深めていくことが出来ます。

【環境/言語】
OS:Linux、Uniux、Windows
DB:Oracle、PostgreSQL、MySQL、SQL
言語:Java、Shellスクリプト 等

【当社の魅力】
≪総員営業主義≫
当社は、あえて専任の「営業組織」を敢えて持たない組織体制を取っています。
SE自らが顧客と折衝、契約の見積り・締結、損益管理、組織編制といった通常の会社では営業が担当する領域を担当。
SEの裁量権が大きくなっていることが最大の特徴です。

≪人材育成≫
技術力はもちろん経営的視点や顧客折衝といったビジネスパーソンとして、網羅的なスキルを磨くため、社内外を問わず50種類の研修を用意しています。各種資格奨励金も多数設置しており、有資格者は88.4%となっています。
※研修費用、資格受験料を全額負担+資格取得時に奨励金を支給
【資格取得者数】
・Oracle Silver:84名
・Oracle Gold:41名
・Oracle Platinum:3名  等

≪安心して働くことのできる環境≫
当社では、社員全員が心身ともに健康に長期就業できる環境を整えております。
平均残業時間:26時間/月(2017年度実績)
平均有給取得日数:11.7日
社員定着率:92.6%
中途入社者定着率100%(直近3年間実績)
産休育休復帰率:100%

≪志向性に合わせた幅広いキャリアパス≫
当社ではPL・PM、ITコンサルタントなど、幅広いキャリアパスを用意しています。
スキルチェンジ・キャリアチェンジ可能な制度になっており、
自身の志向性に合わせたキャリアパスを歩むことが出来ます。

≪入社後、充実の研修制度であなたをサポート≫
▼実際の研修例▼
①オリエンテーション(10/17~10/18)
②IT業界・システム開発概要説明(10/18~10/18)
③技術研修(VBA)(10/19~10/25)
④技術研修(SQL)(10/26~11/01)
⑤Oracle自己学習(11/02~12/08 ※12/8にOracle Bronze取得)
⑥中途社員研修(11/24~11/27)
⑦ITインフラ研修(11/29~11/30)※ITインフラ本部メンバ講師による社内研修に参加
⑧現場研修(12/08~12/28) ※現場メンバーの遠隔指示で簡単な開発を経験
 ※ご経験・スキルによって研修の有無、内容が変わります。
  また、必ず同様の研修を行う訳ではございません。




応募条件

高専・専門・専修卒以上

必須条件

・社会人経験1年以上お持ちの方
・サーバーの運用経験をお持ちの方

歓迎条件

・開発経験をお持ちの方
・プロジェクトの管理経験
・IT系の資格を保有されている方
・Oracle関係の資格を保有されている方

求める人物像

・主体的に行動が出来る方
・マネジメントに興味のある方




募集要項

就業時間

09:00 〜 17:30

※常駐先により若干の変動あり

募集職種

プロジェクトマネージャー(PM)システムエンジニア(SE)

募集背景

事業拡大に伴った組織強化のため

【採用予定人数】
3−5人

勤務地

転勤なし
本社 東京都 東京都品川区大崎2-11-1 大崎ウィズタワー7階
東京都内近郊、横浜、千葉(幕張)、埼玉

雇用形態

正社員

特徴

第二新卒歓迎

選考プロセス

【STEP1 応募】
【STEP2 面接】
2~3回(人事、役員部門長、社長)

選考回数は、ご経験に応じて増減をいたします。
夜間面接対応可。(人事・役員部門長面接)
社長面接では、交通費を全額支給いたします。

福利厚生・給与・休暇

待遇・福利厚生

交通費支給(上限あり)社会保険完備出張手当退職金制度持株会制度資格取得支援制度社内表彰制度社員旅行

・通勤手当(30,000円迄/月) ・時間外手当 ・従業員持株会制度 ・資格取得奨励金(例.基本情報技術者10万円、応用情報技術者30万円) ・退職金/確定給付型企業年金(3年勤続以上)

給与

年収330〜600万円

【年収例】 完全月給制もしくは日給月給制 最低月収:22万円~ ≪年収モデル≫ システムエンジニア:入社3年目(28歳):480万円 プロジェクトマネージャ:入社3年目(29歳):580万円 部長:入社10年目(39歳):870万円 前職のご年収、ご経験に応じて決定をいたします。(試用期間3か月間の給与額に変更なし) ≪昇給≫ 年1回 ≪賞与≫ 年2回(役職者以上は期末賞与を支給)

休日・休暇

有給休暇年末年始休暇慶弔休暇産休・育休土日祝日休み年間休日120日以上

年次有給休暇(初年度10日※入社日による)/リフレッシュ休暇(3日)

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