★★【フロントエンジニア】 “顧客主義=社員” 外資系だからこそ、エンジニアファーストで実現できる『自由』がある/100%前給保証/年齢不問

株式会社ファーンリッジ・ジャパン

案件を会社が選ぶのではなく、“それぞれのエンジニアに選んでもらう” 会社都合でのワークスタイルからの完全脱却を図り、 あなたのやりたいことや働く環境など、『譲れないモノ』を全て実現させてみせます。

外資系企業である当社が何よりもこだわっていること。
それは徹底した『顧客主義』というスタイルです。
顧客主義と聞くと、「顧客=取引先(企業)」を想像された方が、
多いと思いますが、当社の顧客とは『社員』です。
極端な話、取引先はさほど重要ではありません。

このスタイルを貫き通している理由は、取引先重視では取引先の要望が優先され、
エンジニアの要望を100%実現できないこと、後発組となってしまい、
ビジネスチャンスの機会が少なく企業成長が難しいという2点です。

『顧客=社員』を実現するために、会社都合のワークスタイルからの完全脱却を、
当社は推し進めています。帰社日や社内イベント、社内業務など、いわゆる会社の
都合に合わせて頂くような物事は一切ありません。

その代わりに当社では、「自分が望む仕事スタイルで開発がしたい」 「自分のキャリアだけに専念したい」 「プライベートを重視したい」 など皆様自身の希望を、
優先してもらいたいと考えています。

過去には、経験、スキルが申し分ないが、持病を抱えており、
ワークライフバランスを最優先された方が当社を応募された際、
代表の角田は「まずは持病を治すことから始めましょう」と本人に伝え、
サポートいたしました。

このように、当社ファーンリッジ・ジャパンは、
『会社都合のワークスタイル』から脱却し、全力で社員一人ひとりに向き合うことで、
あなたの『譲れないモノ』を全て実現させてみます。

仕事内容

webサイトにおける、サイトユーザに直接関わる“フロントエンド”側のサイト設計から開発、テストまで、
幅広いフェーズを担当して頂きます。


【具体的には】
各案件における、webデザイナーが作成したサイトのでデザイン案を基に、ウェブサイトが正しくデザイン
通りに表示させるよう、サイトの設計から、構築、テスト、運用までの各フェーズを、
あなたのご希望や、スキル、経験に合わせてお任せ致します。


【案件選択の流れ】

まずは、エンジニアの方のスキル・経験をベースに当社が60案件ほどピックアップし、
その60案件に対して、エンジニアの方が「A~C」の三段階評価をしていただきます。
「A」評価の案件を最優先にプロジェクトへアサインします。
もし、「C」評価しかない場合は、再度当社でピックアップいたします。

【案件例】

【1】メディア向けフロント業務
概要:
・新規メディア事業でフロント業務を担当いただきます。
・ブラウザUI/UX実装のためのJS利用とマークアップ業務

【2】ヘッドハント業向けWEBシステム開発
概要:
・フロントエンドエンジニアのポジション
・実装~テストを主に担当(スキル・ポジションにより設計~)

【3】スマートフォンゲームの大型IPタイトルのフロントエンドエンジニア
概要:
・ソーシャルゲームのフロント周りの設計、開発、テスト、運用
・HTML5/JavaScript/CSSといったWeb技術での画面UI実装
・開発運用における環境改善、課題解決、機能改善
・言語:HTML5、CSS3、Javascripts、jQuery

※上記以外のプロジェクトが多数あります。
貴方のスキルや経験、希望する環境を最優先に、かつ、エンジニア(社員)の方に選択していただきます。
面接時に、貴方の希望をお聞かせください。

【仕事のやりがい】
会社都合でのプロジェクトアサインは一切ありません。
当社のスタイルは、徹底した『エンジニア主体』でのアサインです。
日々1000件以上更新される案件数をベースに、「通いやすさ」や「残業の少なさ」「やりたいフェーズ」等、
エンジニア一人一人の希望を聞き、それに合わせてプロジェクトアサインを行います。
「顧客窓口の拡大」や、「取引先でのチーム拡大」など企業成長を目的としたことは、一切行わなくても問題ありません。
自分自身のキャリアだけに専念できる環境を整えていることが当社の強みとなっています。
そのため、離職率も低く、勤続年数10年以上の社員も多数在籍しております。

応募条件

▼求める条件
html, CSS, Javascriptsの開発経験をお持ちの方(実務経験半年以上)
※ブランクがある方でも歓迎です。
※第二新卒、経験が浅い方でも大歓迎です。
▼歓迎条件
PHPでの開発経験がある方は大歓迎です。
▼求める人物像
・コミュニケーション能力に自信のある方
・成長意欲が強く、チャレンジ精神に富んだ方
・上流工程を含め、幅広いフェーズに挑戦したい方
・成長中の外資系企業で働きたい方
・自発的に仕事に取り組める方

募集要項

待遇・福利厚生

※無料で英会話レッスンの受講が可能です。

就業時間

09:00 ~ 18:00
※プロジェクトにより変動する場合があります。

募集職種
募集背景

株式会社ファーンリッジ・ジャパンは、シンガポールに本社を置く、外資系SI企業の日本法人です。
日本に上陸以来、国内の各クライアント先と一歩ずつ関係を築いてきた結果、
18年目を迎えた現在は5000社以上のお客様との取引実績に繋がりました。
この当社独自のネットワークを活かし、設立以来、多彩な業界のインフラ設計構築や運用保守、
監視やWebアプリケーションの開発まで、幅広く手掛け、現在では1日に更新される案件は1000を超えております。
クライアントからのニーズにより応えながら、更なる事業拡大を目指すため、
今回、新たなメンバーを募集します。

採用予定人数

11人以上

給与

年収300万円~

年収例
※100%前給を保証しますので、安心してください。
休日休暇
勤務地

本社、東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県内のプロジェクト先 東京都 渋谷区恵比寿西2-2-6 恵比寿ファイブビル
本社/JR・東京メトロ日比谷線「恵比寿」駅より徒歩3分

東京23区、東京都(23区を除く)、神奈川県(横浜市、川崎市を除く)、横浜市、川崎市、埼玉県、千葉県

◎転居を伴う転勤はありません。

雇用形態

正社員

選考プロセス
【STEP 1 応募】
応募ボタンからご応募ください
【STEP 2 面接】
代表の角田が面接の対応をさせていただきます
  • ※代表が面接対応するので、即日内定が可能です。

企業概要

<貴方の設計した人生を実現させます。>
会社都合でのワークスタイルからの完全脱却を図る。
あなたの『譲れないモノ』を全て実現させてみます。

ファーンリッジ・ジャパンは、仕事に人を付ける旧来のスタイルを否定し、人に仕事を付けるやり方に徹しております。
技術者として自身の技術的な方向性を貫きたい、ライフステージの変化に伴いライフワークバランスを考えたい等、100人入れば、100通りの人生設計が存在します。
ファーンリッジ・ジャパンはあくまでも裏方に徹し、公器として、ストーリーの主人公である貴方を本来の生き方ができるよう、全力で支援をします。

会社名 株式会社ファーンリッジ・ジャパン
設立 2000年 11月
代表者 代表取締役 CEO 角田 睦雄
業種
  • SIer
資本金 45,000,000円
売上高 3億円~10億円未満
従業員数 100~300人未満
特徴
  • グローバル展開中
事業内容

主として外資系企業及び医療機関を対象に、各種ITサービスを提供しております。
■オフシュア・ソフトウェア開発
■医療機関向け運用ソリューション
■オンサイト・運用支援(常駐アウトソース・技術者派遣)

本社所在地 〒150-0021
東京都 渋谷区恵比寿西2-2-6 恵比寿ファイブビル
その他事業所

■Fernridge (Singapore) Pte Ltd
60 Paya Lebar Road #08-27 Paya Lebar Square (Office Lobby 1) Singapore 409051

■Fernridge (Thailand) Co.,Ltd
72 CAT Tower Building 4th Floor Room 413, Soi Wat Muang Kae, Charoenkrung Road, Bangrak,, Bangkok 10500 Thailand

■Fernridge (Malaysia) Sdn, Bhd.
No.18, The Gardens North Tower, Mid Valley City, Lingkaran Syed Putra
59200 Kuala Lumpur, Malaysia

沿革
1995年8月 シンガポールにて、Fernridge Singapore Pte Ltd 設立。当地にてシステム・インテグレーション サービスの提供を開始。
1997年12月 タイにて、Fernridge Thailand Co Ltd 設立。当地にて、ホスティング、ISP、SIの各サービスの提供を開始。
2000年11月 日本国内にて、(株)ファーンリッジ・ジャパン設立。
2002年4月 (株)ファーンリッジ・ジャパン、東京にてITインフラ運用支援サービスを開始。
2002年6月 WEB系開発支援業務開始2004年5月ファーンリッジ・ジャパンにて医療運用ソリューション事業の開始
2008年7月 インドにて、Fernridge Systems (India) Pte Ltd 設立。グループ会社のソフトウェア開発のオフショア拠点として事業開始。
2008年7月 Fernridge Singaporeにて、生産計画パッケージ「Asprova」販売開始
2008年9月 Fernridge Singaporeにて、生産管理パケージ「TPiCS-X」販売開始
2009年4月 Fernridge Singaporeにて、仮想化ソリューション「Citrix XenApp」販売開始
2009年6月 Fernridge Singaporeにて、Cybozu Official Global Partner契約
2009年7月 マレーシアにて、Fernridge (Malaysia) Sdn, Bhd 設立。マレーシア国内において、生産管理システムの販売・構築の事業開始。
2014年12月 Fernridge Singaporeにて、HDE Oneによるクラウドセキュリティソリューションの提供開始
2015年11月 Fernridge Singaporeにて、Cybozu Kintoneによるクラウドアプリプラットフォームソリューションの提供開始
2016年4月 Fernridge Singaporeにて、Cachattoを用いたリモートアクセスソリューションの提供開始
2016年9月 Fernridge Singaporeにて、PaloAlto Firewallソリューションの提供開始
2016年12月 Fernridge Singaporeにて、Cyber Trust社によるサーバ証明書ソリューション提供開始

代表者紹介

角田 睦雄

角田 睦雄代表取締役 CEO

1989年東京大学卒業後、株式会社電通に入社し、1994年に退職。
単身シンガポールに渡り、Fernridge Singapore Pte Ltdを1995年に創業。
2000年に株式会社ファーンリッジ・ジャパンを設立。

株式会社ファーンリッジ・ジャパンが募集しているその他の求人

社員インタビュー

代表取締役社長

代表取締役「角田 睦雄」へのインタビュー~異例のキャリア~
東京大学卒業後は新卒で電通に入社しました。特に電通へのこだわりはなかったのですが、実際、入社してみると仕事自体は面白く、電通マインドである『徹底した顧客主義』を学ぶことができました。5年間在籍した後、電通を退社しシンガポールへ渡りました。もともと起業する予定でしたので、キャリアを捨てることに躊躇は一切ありませんでした。当時、Windows95がリリースされIT業界に大きな波がきていたことが好機であり、シンガポールで当社を起業しました。その後、時流に沿って、日本法人を設立し『100%エンジニア主体』の会社を実現させてきました。今後も、何より『自由』に働ける環境を提供し続けることができたらと心から思っています。

開発エンジニア・33歳

~転職事例1『男性 33歳』~
当社の大きな特徴は『エンジニアの意見を100%反映する』ところですね。
自宅の最寄駅が西武線沿いなので、勤務場所にはかなりこだわりがある方なのですが、
その都度、私の意見をすべて反映した最適なプロジェクトを紹介してくれるので、非常に助かっています。

インフラエンジニア・30歳

~転職事例2『男性 30歳』~
もともと数千名規模の大手企業にいました。結婚をきっかけに転職を決意しました。
独身時代は、タフなプロジェクトでも積極的に参画していたのですが、
結婚を機に、ワークライフバランスを一番重要視するようになりました。
当社への入社の決め手は、そのような環境と希望の待遇を提示してくれたのが一番の理由です。

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