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【東京】建築施工管理(売上安定・増収/チームプレー)

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企業からのメッセージ

年間休日120日以上

首都圏の現場が多く、分譲マンション(10~15階)、学校、ホテル、工場などの物件に携わって頂きます。

仕事内容

施工管理職として業務を行います。
・着工から竣工までの施工計画の立案
・安全管理、工程管理、原価管理、品質管理
・全国各地の作業所における施工管理(採用時の状況に応じて配置作業所を決定)

■業務の特徴:
案件のほぼ100%が元請となり、割合は新築:改修=9:1です。金額は5億円~20億円が中心となり、2018年5月現在の手持ち工事で最も大きな工事は約32億円(ホテル新築)です。現場3~4人体制が多いです。
■売上構成:
土木=東日本約80%、近畿20%。建築=関東45%、近畿35%、九州10%。
<土木案件>東京都下水道局発注、都市再生機構首都圏ニュータウン本部発注等
<建築案件>
東京女子医科大学発注、三菱地所レジデンス発注、国土交通省発注等


応募条件

高卒以上

必須条件

現場調整能力
建築施工管理経験(第二新卒も応募可)

歓迎条件

1級建築施工管理技士または2級建築施工管理技士

募集要項

就業時間

08:30 〜 17:30

休憩時間:60分 残業あり:月約30時間

募集職種

施工管理

募集背景

将来の事業発展のための増員(10年後に施工部門の中核と成り得る人材を充実させたい)

【採用予定人数】
若干名

勤務地

転勤なし
東京支店: 東京都 江東区
各現場作業所(首都圏がほとんどです) 転勤:あり(場合により)

雇用形態

正社員

特徴

第二新卒歓迎

福利厚生・給与・休暇

待遇・福利厚生

交通費全額支給社会保険完備寮・社宅あり住宅手当家族手当資格取得支援制度

作業所手当 月2万3000円~ 管理者手当 月6万円 役職手当 別居手当(+帰宅旅費 月2回支給) 時間外・休日手当 資格取得手当 財形貯蓄制度 産休・育児休暇制度 介護休暇制度 時短勤務制度 福利厚生アウトソーシングサービス(ベネフィット・ステーション) 住宅取得促進(利子補給)制度 階層別研修(初級・主任・所長・管理者研修)

給与

年収490〜710万円

昇給:年1回 賞与:年2回 【年収例】 25歳490万円 30歳560万円 35歳620万円 40歳710万円

休日・休暇

有給休暇夏季休暇年末年始休暇慶弔休暇週休2日制土日祝日休み

完全週休2日制(かつ土日祝日) 有給休暇10日~20日 休日日数126日 夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇

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