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【事業企画(予算策定・モニタリング)】<データ集計・分析スキルを活かす>日本のホットヨガ業界をリードするLAVAの今を知り、未来をつくろう☆

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企業からのメッセージ

数字の裏にある事実を読み解き、現場の想いと経営層をつなぐ。人を大切にする経営層の意思決定をバックアップし、事業発展に貢献できる事業企画のメンバーを募集しています。

◆あなたに期待すること
予算策定・実績管理をミスなく遂行することはマストですが、
数値の裏にある課題を抽出し、解決策を提案したうえで、企画の推進までできれば期待以上の成果としてプラスαの評価対象となります。

入社後すぐは店舗の実績管理、予算策定から行い、その後インストラクター個人の評価実績管理を行っていただきます。
全店向けのモニタリング指標が200項目ほどあるため、集計したデータを解析したうえで、それが理解できるようになるまでに既存のメンバーは半年くらいかかり、さらにその指標を応用できるレベルまでは1年くらいの時間を要しています。
その分、リーダーがしっかりフォローをしますので安心してください。
ExcelやACCESSを使って集計しますが、マクロは基本的に組まないため、高度なExcelスキルを最初から求めることはありません。(もちろん習得の意思があることは前提です)

定例で行うべき数値の分析に加えて、他部署が抱える案件や部門横断のプロジェクトにメンバーとして入っていただくこともあります。
売上予算を預かる部門として経営的な視点から様々な案件のサポート役として活躍することが期待されます。
ほかにも、他部署から依頼を受けて集計ツールを作成するなど、社内各部門の業務を円滑に回すための黒子としての役割もあります。

なお、直近ではメンバーマネジメント業務をお任せする予定はありません。
入社から数年経過した後、本人の能力と希望、適正に応じてお願いする可能性はあります。

仕事内容

◆どうやっているのか
事業戦略立案や予算策定など経営に近い業務ですが、扱うデータの規模はさまざま。
マクロな視点が必要なエリア単位での数値分析から、各インストラクター個人の評価指標まで幅広くデータを扱います。
どの業務でも機械的に数字を調整するのではなく、細やかな人の心の動きも加味した仕事が求められます。
また、経営層から任される予算の妥当性を考えるところから関わるため、トップダウン型の、いわゆる「言われた数字の帳尻を合わせる」ような作業はありません。
自分の設定した目標を追いかける社内の仲間と、同じ目線で目標に向かっていける醍醐味があります。

実績を管理していると目標達成における課題も見えてくるため、その課題抽出と解決提案も同時に行っています。
また、売上や利益だけでなく、人事評価に関わる指標(インストラクター毎のお客様満足度など各指標における昇格判断の根拠)の決定にも携わっています。
また、部署横断のプロジェクトに参加し、部署間の調整・会議のファシリテーションや、システム改修時におけるお客様側から見た懸念点の洗い出しなども行っているため、直接・間接問わず関わる社員の人数も多いポジションです。
現在、事業企画チームは総勢7名、うち正社員4名という組織で、正社員の平均年齢は30歳。6:1で女性の多い組織です。
責任範囲が広く、事業に対するインパクトも多い立場であるため、残業時間は社内でも比較的長め。通常は月間平均30時間~40時間前、繁忙期はもう少し増えるイメージです。
仕事とプライベートのバランスを自分で保ち、メリハリをつけるためにも、チーム内でお互いに助け合いながら働いています。

〇アサインされる業務の内容(マネジメント有無含む)
◎予算策定・実績管理
◎KPI管理
◎事業部会議体運営
◎制度設計・浸透
◎その他事業部課題解決推進
※直近でのマネジメント業務はありません。



【仕事のやりがい】
◆なぜやるのか
社員がワクワク働くことが、LAVAの事業発展における最大の強みである。私たちはそう信じています。だからこそ、店舗運営上の予算策定、数値目標設定においても妥協しません。社員のモチベーションと売り上げ利益の最大化を両立する予算設計が、私たちの役割です。
目標数値の設定は人事評価にもつながるため、現場のスタッフの働きがいの創造や、マネジメントをする上での土台にもなります。
妥当性のある目標設定をすることで、自分の仕事の質を考える基準ができ、自分の日々の仕事がどんな結果に繋がっているのかを知ることができて、それが個人や店舗のモチベーションに繋がっていくと私たちは考えています。だからこそ、機械的に前年比〇%アップなどと目標を設定することは絶対にせず、一人ひとりのモチベーションへの影響を踏まえて、数字と向き合い続けています。

応募条件

大卒以上

必須条件

〇応募に必要な経験
・PDCAを意識できるのであれば職種・業界・経験不問
・Excelスキル必須(マクロが組めるレベルまでは不要)

歓迎条件

・企画系職種、経理等数字を身近に扱ってきた方、お待ちしています!
・データ分析/BIツールTableauの利用経験のある方は歓迎です。
・法人営業などでシミュレーション等を含む提案資料を作成していた経験も歓迎します。

求める人物像

◆こんな方におすすめ
・誰かのためにというスタンスで物事に取り組むことを楽しめる人(あくまで自分が主役ではなく、他人を成功させるために提案する役割であるため)
・目の前にいきなり現れた「頂上の見えない斜面」を登るために、高さはどのくらいかの仮説を当てはめてワクワクしながら登れるタイプの人(明確なゴールを目指して仕事をするのではなく、仮設を考えながら見えないゴールに向かって進む仕事です)
・他人の成功を自分のことのように喜べる人(他社貢献意識が持てると楽しい仕事です)
┗〇ご経験あればなお歓迎
・Accessのスキルを持っている方
・事業数値管理を実施したことがある方
・経営管理部門や営業推進部門での予算作成や経費管理などの実務経験がある方

◆こんな方には厳しいかもしれません
・自分が主役になり、スポットライトを浴びたい方
・明確なゴールが見えていて、決まったやり方に沿って進める仕事でないとモチベーションが保てない方
・数字を根拠に論じるだけで、自ら提案ができない方
・誰にも邪魔されずに自分の世界に浸って仕事をしたい方


【求めるスキル】
Excel

募集要項

就業時間

09:00 〜 18:00

募集職種

営業企画事業企画・統括経理

募集背景

事業拡大に伴い、戦力強化のため。

【採用予定人数】
若干名

勤務地

転勤なし
本社 東京都 港区北青山1-2-3 青山ビル9階
地下鉄青山一丁目0番出口直結(銀座線、半蔵門線、都営大江戸線)

雇用形態

正社員

特徴

未経験者歓迎第二新卒歓迎服装自由

選考プロセス

【STEP1 応募】
【STEP2 筆記試験】
webテスト(20分)※パーソナリティのテストです
【STEP3 1次面接】
作文(約5分)+面接(60分)チームリーダーがお会いします
【STEP4 2次面接】
面接(60分)経営企画部長がお会いします
【STEP5 筆記試験】
webテスト(60分)※言語・計数のテストです
【STEP6 最終面接】
面接【60分】取締役がお会いします

webテストは最終面接前までにご自宅(PC推奨)で受験いただきます

福利厚生・給与・休暇

待遇・福利厚生

交通費支給(上限あり)社会保険完備住宅手当家族手当出張手当研修あり社内表彰制度社員旅行

ヨガレッスン無料受講や健康食品・美容商品の割引制度、ハワイ・軽井沢等に契約保養所があり、心身ともに健康で働くことができます。また、授業員同士のほめるカードの導入もされており、お互いに感謝の気持ちを大切にしています。社員を大切にする組織風土が評価され、2018年度「はたらきがいのある会社ランキング」にも選抜されました。

給与

年収336〜480万円

年収は初年度年収となり、二年目以降は業績に応じた賞与がプラスされます。

休日・休暇

有給休暇夏季休暇年末年始休暇慶弔休暇産休・育休週休2日制土日祝日休み年間休日120日以上
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