主要広告媒体の営業職/人材紹介事業の法人営業orキャリアアドバイザー【株式会社マイナビ】【関西】

株式会社マイナビ(SORA SELECT株式会社)

20代が中心となり、“若手に強い”媒体。
早期キャリアアップのチャンスも豊富!

【マイナビ】中途採用に欠かせないインフラサービス
【強力な武器】圧倒的な媒体力・ブランド力が後押し
【未経験者歓迎】充実した研修で未経験から成長できる
【媒体特性】若年層ユーザーも多く、数々のNo.1を獲得
【やりがい】採用によって企業を成長させる醍醐味
【職場環境】年休120日以上!20代が多数活躍中!

ヘッドハンター求人

仕事内容

①求人を検討している企業様や、採用課題を抱えている企業様に対して自社運営メディアの広告提案・広告プロモーションの企画提案をお任せします。
取り扱う商材は、「マイナビ2018」、「マイナビ転職」、「マイナビバイト」などの自社運用メディアとなります。

【具体的な仕事内容】
・ニーズのある企業をリストアップ
・テレアポにて採用課題のヒアリング
・企業訪問・戦略や、サービスの提案
・受注・広告掲載・アフターフォロー など

②人材紹介事業でも採用の可能性があります。
【法人担当営業(RA:リクルーティングアドバイザー)】
採用企業を担当する「RA」として、企業の採用活動を強力にバックアップ
●新規開拓~契約締結
●求人票の作成
●人材のご紹介
●選考過程の調整や条件の交渉

【求職者担当営業(CA:キャリアアドバイザー)】
「CA」として、求職者の方の転職活動を全面的にサポートする仕事

【学生担当営業(CA:キャリアアドバイザー)】
自己分析、志望動機の作成、面接対策など、就職活動を行う一人一人の悩みに寄り添い、
的確なアドバイスを行うことで、効率的な就活をサポート。

※企業が欲しい求職者を紹介するだけではなく
 現状の課題のヒアリングを徹底的に行い、市場・競合・自社の分析を通じて
 課題を解決するために、時には企業の採用手法を変える提案も行います。

【仕事のやりがい】
【経営層に直接提案できる経験を通じて成長できる!】
中途採用は、拠点拡大や新規事業、上場準備といった転機に行われることも多いため、
社長や経営陣といったキーパーソンに直接提案する機会も豊富です。
経営戦略に深く関わりながら採用をサポートする経験ができるため、
営業スキルに加えて、経営感覚やビジネスセンスにも磨きをかけながら成長できます!

【20代が伸び伸び活躍!チームで成果を追求する社風】
男女を問わず、20代が中心となって活躍しています。
同年代が多いこともあり、日頃から何でも話し合える風通し抜群の社風。
チームで力を合わせて成果を追求する風土のため、仲間と支えあいながら切磋琢磨できる環境です。
研修・OJTの最中はもちろん、独り立ちしてからも、先輩たちが温かくフォローします!

応募条件

▼求める条件
■基本的なPCスキルをお持ちの方
▼歓迎条件
■営業職としてのご経験 ※業界・対象不問
■販売・接客のご経験
▼求める人物像
■「成長したい」という強い意欲のある方
■自分で考えて行動する力のある方
■目標達成意識を持ち、諦めずにチャレンジする方

募集要項

待遇・福利厚生

【昇給・賞与・諸手当】※経験・能力等を考慮した上で決定されます。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月、12月)
■時間外勤務手当、休日勤務手当、深夜勤務手当
■扶養家族手当(養育・介護手当)
■通勤手当(原則として6ヶ月30万円上限)
■地域手当
■役職手当

【福利厚生】
■団体生命保険
■慶弔金・見舞金
■育児・介護休業
■借上社宅制度、社員寮
■スポーツクラブ法人会員
■社員起業支援制度

就業時間

09:15 ~ 17:45
休憩60分/実働7時間30分
※部署により時差出勤勤務制度あり

募集職種
募集背景

事業拡大に伴い全国で増員予定。

給与

年収400~650万円

年収例
年収525万円 /26歳 営業職 経験4年 /(大卒、首都圏勤務、世帯主、時間外手当月40時間含む)の場合
年収700万円 /31歳 課長職 経験5年 /(大卒、首都圏勤務、世帯主)の場合
休日休暇

■リフレッシュ休暇
■特別休暇
年間休日125日以上

勤務地

◆大阪・愛知など全国各地で積極採用中◆

※初任地:希望を考慮の上、決定いたします。

雇用形態

正社員

企業概要

会社名 株式会社マイナビ
業種
  • 広告・マスコミ(放送・出版)
事業内容

■教育広報事業
■アルバイト情報事業
■就職情報事業
■転職情報事業
■ニュースメディア事業
■住まい情報事業
■ウエディング情報事業
■学生の窓口事業
■ウーマン事業
■トラベル情報事業
■インバウンド事業
■ティーンズメディア事業
■紹介事業
■シニア領域事業
■地域のコミュニティデザイン事業
■システム統括本部

1973年8月、設立とともに就職情報事業からスタートした同社。
設立当時は人材関連ビジネスが主流でしたが、今や住まい情報やウエディング情報、トラベル領域など「総合情報サービス企業」として成長を続けています。
同社が目指すのは「日常生活に当たり前にある存在」です。
ユーザーの人生の転機や毎日の情報収集にはいつも『マイナビ』を利用していただけるよう、今後も常に世の中の変化やニーズに合わせ、新しい事業やサービスを提供していきます。

【売上高】1,097億円(2016年9月期)
      930億円(2015年9月期)
      739億円(2014年9月期)
【主要事業所】事業所(全国59拠点)

■社員の平均年齢:29.6歳(2017年1月時点)
同社では新卒・中途のスタッフがバランスよく在籍しており、20代の若いメンバーが中心となっています。
社歴や年齢・もちろん男女も関係なく大きな裁量を与えるので、自由度の高い環境が魅力となります。
未経験の方も先輩スタッフや仲間がしっかりフォローするので、意欲的にチャレンジができる風土となります。

ヘッドハンター名 SORA SELECT株式会社
設立 2017年 4月
代表者 代表取締役 全 信俊
資本金 5,000,000円
従業員数 10人未満
本社所在地 〒533-0033

大阪市東淀川区東中島3丁目1番12号

田村ビル2B

厚生労働大臣許可番号 27-ユ-302172
特色・得意分野など スポーツ人材を軸に人材紹介を広めてきましたが、それ以外でも
元気のある営業ができる人材と営業を求めている企業様のマッチングを行っています。

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