<関西勤務>【インフラエンジニア大募集!】ネットワーク・サーバーインフラ設計の上流から、運用・保守など下流まで携われます!【PG、SEへのキャリアパスもあります】

株式会社新生ビジネスパートナーズ

【IT人材としてのキャリアを築けます!】システム戦略を実現・実行することでやりがいを実感!ネットワーク・サーバーの設計・構築・運用に広く、上流から携わる!

【将来への不安なく、課題に積極的に取り組める環境】

当社は、一般住宅の設計施工や内外装工事を手掛ける会社の管理部門として生まれました。現在は、そこで培ったノウハウを生かして、リフォーム会社様を主なクライアントとしたアウトソーシングなどの事業展開を行っています。
元会社の設立は2004年、また当社の設立は2015年ですが、すでにグループ全体の売り上げ規模は200億円にのぼります。

パソコンに加えて、スマートフォンやタブレット端末などの電子デバイスが溢れる現代において
各種デバイスやそれぞれのサーバメンテナンス業務は増加の一途を辿っています。
当社は自社開発のシステムやクライアントのシステムの両方を管理する会社です。
それだけに身につくスキルは豊富にあります。

携わるプロジェクトは1000名以上の規模で使用されるシステムがほとんど。その上流工程に挑戦できるため、大きなやりがいを感じていただけます。

お持ちのスキル・経験を活かして、より大きな活躍の場をつかんでください!
新たなステップ、例えばプログラマーへの転向を見据えて就業していただくことも可能。

また、当社経営層は技術・システムへの深い理解があり、投資を惜しみません!
必要なことはどんどん提案してみてください。

仕事内容

●仕事内容●
社内システムの設計・構築・運用・保守など。
さまざまなシステムのメンテナンスや監視、運用上で問題が出た場合などの対処。
PC・アプリケーションのセットアップ、PCのトラブル対応などのサポート業務。

インフラ上流設計(基本設計、全体設計、要件ヒアリング)が可能な方には、
サーバーやOS、ネットワークなどのインフラ設計構築、プロジェクト管理、提案などにも携わっていただきます。

将来的には、インフラ系の設計構築プロジェクトにプロジェクトマネージャー/プロジェクトリーダーとして携わっていただきます。数名のメンバーを率い、プレイングマネージャーとしてご活躍いただくことを期待します。

具体的には・・・

■ネットワークの設計・構築・運用
 要件ヒアリング、要件分析、基本設計、詳細設計
 ネットワーク構築、運用、保守
■サーバーの設計・構築・運用
 サーバー設計、構築
 ラッキング、配線作業、OS・サーバーアプリケーションの設定
 サーバーの監視、セキュリティチェック、バックアップ
■ソフトウェア管理
 新規ソフトウェア導入
 ソフトウェアライセンス管理
 基幹システム運用、管理
■ハードウェア管理
 PC選定・導入・セキュリティ対策などサポート業務
 周辺機器の選定・購入・管理・保守作業(Windows)
■各種システムサポート、障害対応
 バグの改修やプログラムの改修およびデータの修正
 サーバー機器のリプレース    など


<開発環境>
OS:Windows、Linux(RedHat Enterprise Linux、SUSE Linux Enterprise Server、Debian、CentOS)
言語:C#、C++、Java
仮想環境:VMware 、ESXi、Hyper-V
データベース:SQLsever、Oracle
クラウド:Microsoft Azure、amazon AWS
ネットワーク:Cisco、Juniper、Allied、Forti-Gate
フレームワーク:.netFramework
ミドルウェア:VMware、Hyper-V
ストレージ:Netapp 、EMC、Etrernus、iStorage
ツール:TeraTerm、WinSCP、PowerShell、Tomcat、CLUSTERPRO、Bash



●職場の雰囲気/環境●
幹部だけでなく社員全員が改善意識と「会社を良くしたい」という気持ちを持っており、
改善要望や提案を積極的に、直接伝えてくれます。
ただ不満を言うのではなく、改善案まで考えてから伝えられる社員ばかりです。

部署内だけでなく、他部署との関係もフラットで、連携が取りやすい会社です。
月に1度程度の部署・部門単位の食事会や、半年に1度の部署をまたいだ食事会、(費用会社負担)
さらにはクラブ活動(一部費用会社負担)やクリスマス、お年玉などイベントが多く、明るい社員も多いため、
コミュニケーションが苦手な方でもすぐに馴染めると思います。 

●資格取得支援●
◆ご入社後、下記資格取得・試験を受験する場合は会社負担で受験でき、さらに受験料と同額の祝い金を贈呈!
 システムアーキテクト試験/データベーススペシャリスト試験/ネットワークスペシャリスト試験/
 プロジェクトマネージャー試験/情報処理安全確保支援士/基本情報技術者/応用情報技術者/
 情報セキュリティマネジメント/ITパスポート/ITストラテジスト/エンベデッドシステムスペシャリスト/
 システム監査技術者

●自己啓発支援●
◆外部研修参加実績 ※費用会社負担
 外部での研修へ積極的に参加することで知見も広がり、刺激にもなる貴重な機会が得られます
 ・アシスト(ITスキルの研修会社)
 ・グロービスマネジメントスクール
 ・SMBCビジネスセミナー      等
◆書籍購入 ※会社経費での精算可
 スキルアップのための知識の習得や自己啓発等、必要な書籍の購入費用は会社が負担します

【仕事のやりがい】
【すべての社員が積極的に仕事に取り組め、やりがいと成長を常に感じられる組織】

システム会社にありがちな”開発漬け”にならないための外部研修制度を充実させています。
ITの世界は日進月歩です。当社では従業員一人ひとりの成長、満足度の向上と同時に
会社としてのサービスレベル向上を目指して、社外の研修参加にも積極的に力を入れています。

そうすることで、社員一人ひとりの価値と当社全体の価値を相互に高めることを実現しています。

能動的に向き合うほど仕事のやりがいが見つかり、新しい仕事や高いレベルの仕事を任せてもらえます。
成長したい気持ちがあれば、会社は惜しみなく支援します!
(外部研修参加だけでなく先輩からの指導・教育や資格取得支援、専門書籍等の購入費用支給など)
常に新しい情報・スキルを入手でき、学び続けられる環境があるので、新鮮な気持ちで仕事に取り組めます。

応募条件

▼求める条件
・システム保守スキル又はネットワークに関するスキル
・システムヘルプデスク経験
※年数不問
▼歓迎条件
≪歓迎スキル・経験≫
 ・指示を的確に遂行できる責任感
 ・大~中小規模のネットワーク・サーバの提案、設計、構築及び保守運用、セキュリティシステム監視等の業務経験

≪以下のような方大歓迎!≫
 ・指示を確実に遂行できる責任感のある方             
 ・成長企業で自分のスキルをアップさせたい方          
 ・向上心のある方                              
 ・積極的に問題を発見し、解決していく意欲のある方
▼求める人物像
≪以下のようなお気持ちがあればぜひ一度、ご応募してみてください!≫
 ●今の会社ではスキルの向上がなかなか見込めず、自分の力を発揮しきれない!
 ●裁量の大きな仕事や、新しい分野の仕事にどんどんチャレンジしていきたい!
 ●働きに応じた報酬、十分な休日、充実した福利厚生制度の会社で安心して働きたい!
 ●コミュニケーションが活発で、わきあいあいとした職場で働きたい!
 ●明確なキャリアプランを描いて、今後のキャリアについて考えていきたい!
 ●習得したシステムインフラ・ヘルプデスク経験を存分に活用して活躍したい!
 ●仕事の時間だけでなく、スキルアップのための勉強の時間もしっかり持ちたい!

募集要項

待遇・福利厚生

【キャリアアップを目指せる充実の制度】
グロービスマネジメントスクールなどの外部講習を会社負担で利用できます。
ITスキルはもちろん、マネジメントやマーケティングなど様々な知識を習得できるチャンスです。
また、知識・技術向上を目的とした書籍の購入や資格取得の受験料も会社が負担します。
ぜひ、利用して今後のキャリアアップを実現しましょう。

【働きやすい環境を整えています!】
社内では、低価格でドリンクが購入できたり、
水やお茶、コーヒーなどを無料で提供しています。

【クラブ活動も積極的に行っています!】
フットサルやマラソン、山登り、釣り、映画、写真、ラーメン、スイーツなどのクラブ活動へもご参加いただけます。
大会出場のため、精力的に活動したり、同じ趣味を共有して楽しんだりと
職場以外でも交流の場を設けています。
年齢・職位を問わず、コミュニケーションが取れ、楽しい時間を過ごせますよ。

就業時間

09:00 ~ 18:00
※残業は月平均20時間程度。
 業務の波はありますが全員が遅くとも20時には退社しています。

募集職種
募集背景

●募集背景●
当社の急成長の源泉のひとつに、ITを用いた仕事の仕組み化・効率化があります。これまでも、社員の普段の業務を自社開発の業務管理システムに登録しておくことで、毎回リマインドを行って対応漏れを防ぐ仕組みを作るなどの整備を行ってきました。

システム開発・保守部門においては、今後も会社の成長スピードを妨げることなく、逆に後押ししていけるよう、組織の拡大を予定しています。
今後の新たなイノベーションの創出やサービス・プロダクトの進化にはエンジニアの存在は必要不可欠です。
通常のアウトソーシング企業では入り込まない、クライアント企業のより細かい要望・事案にも対応し、クライアントの課題解決をしていくことは当社の使命であると認識し、今後も踏み込んだ支援・コンサルティングを行っていくため、新たなメンバーを積極募集いたします!

採用予定人数

3-5人

給与

年収420~720万円

※経験・能力を考慮し、研修期間終了後に考課の上、決定いたします。
※研修(試用)期間2~3ヶ月あり。

年収例
<モデル年収例>
■36歳スタッフ 入社1年目/年収470万円
■38歳主任 入社3年目/年収550万円
休日休暇
勤務地

本社 兵庫県 神戸市中央区御幸通8-1-6 神戸国際会館21F
【アクセス】
・JR神戸線「三ノ宮」駅から徒歩5分
・各線「三宮」駅から徒歩5分

※転勤はありません
※U・Iターン歓迎!
※社員の中には、大阪、姫路、京都の関西圏から勤務している方も多数在籍!

雇用形態

正社員

選考プロセス
応募ボタンからご応募ください
  • 【書類選考】
    応募フォームを元に書類選考を行います。
     ↓
    【1次面接】
    面接の日程をご連絡いたします。
    当社についてや、あなたのご希望など、ざっくばらんにお話しましょう。
     ↓
    【適性試験】
     ↓
    【2次面接】(選考結果確定)
    ※3次面接を行う場合もあります。
     ↓
    【入 社】

    ※面接日時や入社時期はご相談ください。

企業概要

圧倒的なスピードの業務改善で、売上高1,000億円を実現する仲間を募集

当社は、一般住宅の設計施工や内外装工事を手掛ける会社の管理部門として生まれました。現在は、そこで培ったノウハウを生かして、リフォーム会社様を主なクライアントとしたアウトソーシングなどの事業展開を行っています。
元会社の設立は2004年、また当社の設立は2015年ですが、すでにグループ全体の売り上げ規模は200億円にのぼります。

この成長の源泉は、会社全体に浸透しているスピード感です。当社代表は時間管理術にまつわる書籍も刊行しているのですが、「人の一週間を一日でやり遂げよ」という言葉を社訓としており、社員一人ひとりもこの言葉を意識して仕事に励んでいます。

当社の成長を支えるもう一つの源泉は、ITを用いた仕事の仕組み化です。社員の普段の業務を、自社開発の業務管理システムに登録しておくことで、毎回リマインドを行って対応漏れを防ぐ仕組みがあります。そのほかタブレット端末の導入、Webシステム等に多くの予算を割いてシステム化、仕組み化を推進しています。

当社は、売り上げ1,000億円という目標を掲げています。さらなる成長ステージへ上がるために積極的に採用を行っています。
グループ売上合計1000億円規模への拡大と共に、新しい分野での新規事業を立ち上げ、さらに大きく発展させるため、様々なプロジェクトを進めていく方針です。

その中で新たに入社していただく方には、事業発展の要となっていただくことを期待します。
今後さらなる事業発展を実現するにあたり、当社と一緒に成長していってくれる仲間を募集します。

会社名 株式会社新生ビジネスパートナーズ
設立 2015年 11月
代表者 代表取締役 吉都紀 太介
業種
  • コンサルティング・シンクタンク
  • ソフトウエア
  • 人材サービス・アウトソーシング・教育サービス
資本金 10,000,000円
従業員数 100~300人未満
特徴
  • ベンチャー企業
  • 中途入社者50%以上
  • 女性が活躍
事業内容

アウトソーシング事業
コンサルティング事業
教育研修事業
システム開発事業
マーケティングリサーチ事業
システム・アプリケーション販売

本社所在地 〒651-0087
兵庫県 神戸市中央区御幸通8-1-6 神戸国際会館21F

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社員インタビュー

システム部門 スタッフ・24歳

パソコンスキルを高めたいと思いヘルプデスクの仕事に憧れて入社しました。
当時はパソコンに関する知識や技術は低く、ヘルプデスクとしてやっていけるのか、不安でいっぱいでした。
まずは電話を受けるところから始めましたが、何のことを言っているのか、さっぱりわかりませんでした。
質問の内容を必死でメモして、とにかく先輩に質問しまくりました。
徐々に先輩に質問しなくても自分で対処できるようになり、分からないことが出てきてもマニュアルを見ながら一人で対応できるようになりました。

社員インタビュー

システム部門 係長・38歳

毎日が刺激的。それが入社した当時の印象です。
前職ではシステムが完成、納品してから反応がありましたが、今はヒアリングを行い、ニーズを的確に把握し、それを開発スタッフと協力しながらカタチにしていくため、開発段階で何度も改善を行います。
みんなでゼロからつくり上げていくという一体感があってとても楽しいです。

社員インタビュー

経営企画推進室 係長・48歳

前職の経験を生かしたITを用いて業務効率化に携わっています。2018年に入って実施した、ITを用いた業務改善の例を挙げますと、商談アプリケーションの開発・導入、タブレットによる教育アプリの開発・導入が挙げられます。

入社して驚いたのは、幹部だけでなく社員全員が改善意識と「会社を良くしたい」という気持ちを持っていることです。たとえば、現在私の隣にシステムチームのメンバーが座っているのですが、毎日朝から晩まで「このシステムは、このように改善した方が便利だ」という改善要望を積極的に、直接伝えてくれます。ただ不満を言うのではなく、改善案まで考えてから伝えられる社員ばかりだと感じます。

多くの人が目を背けている問題を解決したいという意識を持っているにもかかわらず、組織のしがらみなどでなかなか動くことができずにくすぶっている方などにとっては、自分のパフォーマンスを発揮するのに最適な環境ではないでしょうか。そうした方とぜひ一緒に働きたいですね。

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