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【楽天】人事企画 - グローバルアドディビジョン

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企業からのメッセージ

世界中の人々が夢を持って幸せに生きられる社会を創るために知力と創造力と想いを結集し、何事をも成し遂げていく企業文化のもと常識をくつがえすイノベーションを生み出し続けることを目指します

楽天グループは、「イノベーションを通じて、人々と社会をエンパワーメントする」ことをミッションとしています。 ユーザーや取引先企業へ満足度の高いサービスを提供するとともに、多くの人々の成長を後押しすることで、社会を変革し豊かにしていきます。 「グローバル イノベーション カンパニー」であり続けるというビジョンのもと、企業価値・株主価値の最大化を図ってまいります。

【株式会社AMIによる企業紹介求人です。】 私たち株式会社AMIは未経験や第二新卒の方々のキャリアを全面的に支援するコンサルタント集団です。 コンサルティング会社として、人材育成や営業力強化のコンサルを提供してきました。 そんな中で、痛感したのが「若手人材が持つポテンシャルの高さ」です。 自分自身のキャリアと向き合い、整理し、未来を描くことで、 彼らの多くがそれまで以上に能力を発揮し活躍する姿を目の当たりにしてきました。 世の中に眠っている多くのポテンシャル層の能力を引き出したい。引き出せる環境を一緒に探したい。 そんな思いから、現在のキャリア支援体制となりました。 キャリアトレックにご登録いただいている方の中には、 「今すぐ環境を変えてスキルアップしたい」 「転職も考えているが実行に移せていない」 「将来のイメージが沸かない」 「なんとなく不安」 など、 様々なフェーズのお悩みがあるかと思います。 どんなお悩みでも結構です。一度お話してみませんか。 大手企業から優良ベンチャーまで、未経験から活躍できる様々な企業の募集求人をご案内しております。 あなたのキャリア、人生を踏まえて一緒に考えていきたいと思います。ぜひご応募ください。

仕事内容

グローバルアドディビジョンおよびメディアビジネスにおける人事企画メンバーとして、事業拡大に伴う組織戦略の立案、実行を担当します。


【仕事内容】
・組織パフォーマンス最大化に向けた組織課題の見える化と課題解決に向けたプロセスへの参画、ラインマネジメントへの支援
・エンゲージサーベイに基づいた組織パフォーマンス最大化/課題解決に向けた施策立案・実行
・1on1施策の立案、実行、マネジメント支援
・全社共通施策のビジネスサイドでの施策立案・実行
・組織活性化(経営層と従業員との意思疎通支援や働きやすい環境整備等)の施策立案・実行
・本質的な制度の企画・立案とその運用


【キャリアパス】
募集ポジションでの実績を出していることを前提に、以下のキャリアパスが想定されます。
・HRの労務、評価、育成などの他のポジションへのキャリアチェンジ
・他事業のHRや全社人事へのキャリアパス
・管理部門マネジメントへのキャリアパス


【裁量権限・範囲】
グローバルアドディビジョンの人事領域において、日々のオペレーションからビジネスの成長戦略に適した人事戦略の設計など、経営層・現場と連携しながら推進をすることができる大きな裁量があります。動きの速い業界の人事として、組織をリードする面白さがあります。


【チームの雰囲気】
それぞれの役割をプロフェッショナルとして担いつつも、風通しよく横の連携を密にとりながら現場課題の解決に向き合っています。オンオフをしっかりとつけながら和気藹々としており、管理部門としてではなくビジネスパートナーとしてのマインドを重視して働いています。



【仕事のやりがい】
【ポジションの魅力】
当事業は楽天のあらゆるメディア事業(EC、トラベル、デジタルコンテンツなど)と横断的に関わりながら、デジタル広告ソリューションをクライアントに提供しています。
人事労務をメインに担当していただきますが、HRの全機能が事業にあるため、 HRジェネラリストとして幅広く連携しながらキャリアを広げ、ビジネスに貢献をされたい方にとっては、非常にやりがいのある環境です。

応募条件

大卒以上

必須条件

【必須事項】
・企業での人事実務経験もしくは組織コンサルとしての業務経験 3年以上(採用/育成/評価/労務/人事施策/タレマネなど)
・人事として実績データに基づく課題の特定と、解決策の策定/実行/検証といったPDCAサイクルをまわしたご経験
・課題発見力、分析力、論理的思考力
・コミュニケーション力

・大学卒業以上
・多様なレベル(ジュニア~経営層)のステークホルダーとのコミュニケーション経験
・基本的なPC/資料作成スキル(Word,Excel,PowerPoint)
・TOEIC 700点以上
※700点以上を満たしていなくてもご応募は可能です!
※経験業界は問いません。

歓迎条件

【歓迎要件】
・エンゲージメントサーベイを基にした人事課題を解決したご経験
・人材紹介会社や人事コンサルでクライアントビジネスの課題を解決したご経験

求める人物像

【求める人物像】
・管理部門然としてではなく、ビジネスパートナーとして現場と伴走したい志向をお持ちの方
・定性的な面だけでなく、定量的に物事を見る力をもっている方
・戦略立案に必要な情報を泥臭く徹底的に集められる方
・広い視野を持ち、柔軟な考え方をお持ちの方
・フレキシブルな環境を苦とせず、前向きに捉えて仕事を進めることができる方

【求めるスキル】
英語

募集要項

就業時間

09:00 〜 18:00

募集職種

人事

募集背景

増員募集


勤務地

転勤なし

楽天クリムゾンハウス 東京都 世田谷区玉川一丁目14番1号 楽天クリムゾンハウス

東急田園都市線「二子玉川」駅 徒歩4分

雇用形態

正社員

特徴

TOEIC・英語を活かせる

福利厚生・給与・休暇

待遇・福利厚生

交通費全額支給
社会保険完備
育児支援制度
持株会制度

【サポート】
・通勤交通費
・従業員持株会制度
・スポーツクラブ法人会員
・ビザサポート
・リロケーションサポート
・仕事と育児・介護の両立支援サポート
【サービス】
・カフェテリア(朝食・昼食・夕食無料)
・ライブラリ(個人学習スペース)
・コンビニエンスストア
・クリムゾンクラブ(有料レストラン)
・フィットネスジム「Rakuten Fitness Club &Spa」(有料)
・ヘアサロン「Rakuten Hair Salon」(有料)
・ランドリーサービス「Rakuten Cleaning」(有料)
・マッサージ&鍼「HARI-UP」(有料)
【イベント】
・クラブ活動
・納会
・ファミリーデー など

給与

年収400〜800万円

経験・能力を考慮し、決定します。
給与改定年2回(6月・12月)
業績賞与年2回(6月・12月に会社及び個人の業績により支給。入社時期に応じて期間按分)
通勤交通費


休日・休暇

有給休暇
夏季休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
産休・育休
週休2日制
土日祝日休み
年間休日120日以上

完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季・年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇

こちらの求人は、掲載が終了しました
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