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WEB・インターネットサービス

<運用ディレクター>ナショナルクライアントのWebサイトやアプリ等の安定運用に携わる仕事

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企業からのメッセージ

同社はデジタル領域のスペシャリスト集団として博報堂グループの制作分野などを担っています。デジタル領域に関してはグループ随一の強みがあり、親会社である大手広告代理店と横並びで戦略立案から携わることができる環境です。 クライアントワークのため時期やタイミングによっては忙しくなることがありますが、その分お休みをとって頂くことで働くときと休むときのメリハリがしっかりしています。実際、労働時間も改善されてきており、月の平均労働時間は2016年205時間から2019年1月183時間に減少しています。 また、チーム思考で和気あいあいとした雰囲気を持つことも特徴的です。

仕事内容

既にリリースされているナショナルクライアントのWebサイトやアプリ等の安定運用を実現するお仕事です。社内には様々なスペシャリストが在籍しており、ゼロからプロジェクトを立ち上げ、戦略立案から企画制作、運用まで、一気通貫型でクリエイティブを完結させることが可能な環境です。

その中の運用部分に特化した組織で、日々の情報更新を行い、戦略に基づいたPDCAサイクルを実行していくことが業務の中心となります。

【具体的な業務内容】
・運用デレクション(社内外スタッフ)
・スケジュール管理、進行管理、品質管理
・各種資料作成
・·クライアントとの調整窓口
・アクセス解析、効果検証など

規模にもよりますが、複数の案件を担当していただきます。
スキル次第では、運用がスタートする際のフローの設計・構築や、効率的かつ安定稼働のための改善提案などもお任せします。手掛ける案件は、コーポレートサイト、サービスサイト、SNS、アプリ、バナー、ランディングページ など多様化しています。クライアントの課題や目的に対して、実際に効果が得られているかは、運用フェーズが鍵となります。

【仕事のやりがい】
担当する業務が幅広く、ナショナルクライアントの案件を担当することが多くあるので、様々なサービスにおいて生活者に最適なデジタルコミュニケーションを提供することのできるプロフェッショナルを目指せます。また、案件への参画は各専門職で構成されるチームで行われており、業務範疇を越境した活動が歓迎される風通しの良い文化のため、スキルセットとご自身のビジョンやキャリアプランに合わせた成長が見込める環境です。

応募条件

大卒以上

必須条件

・広告代理店·制作会社での制作ディレクション経験(目安1年以上)
・事業会社におけるプロダクト運用経験(目安1年以上)

歓迎条件

・システム開発会社でのプロジェ外マネジメント経験
・メガベンチャーでのサービス開発経験
など、デジタルを中心とした、クリエイティブ、システム、マーケティング業界でのご経験がある方

求める人物像

・更新スケジュールの管理、ファイルの管理など、業務で必要な情報を整理するor管理することが得意な方
・膨大なタスクを、漏れなくスピーディーに対応できる方
・細かいことも、ミスなく完璧にコツコツ取り組める方
・コミュニケーション能力が高い方

【求めるスキル】
クリエイティブ/クリエイティブディレクター/Webディレクター/デジタルマーケティング

募集要項

就業時間

09:30 〜 18:30

(休憩1時間 / 実働8時間)
※裁量労働制(専門業務型)
※みなし労働時間:10時間 / 日

募集職種

WEBプロデューサー・ディレクター
WEBデザイナー
WEBマーケティング

募集背景

事業拡大に伴い、戦力強化をするため

【採用予定人数】
3−5人

勤務地

転勤なし

本社 東京都 千代田区有楽町1-10-1 有楽町ビルヂング

JR有楽町駅 徒歩1分 ※「日比谷口」改札を出て正面
東京メトロ・都営地下鉄 有楽町/日比谷駅 徒歩2分

雇用形態

正社員

福利厚生・給与・休暇

待遇・福利厚生

交通費全額支給
社会保険完備
住宅手当
研修あり
資格取得支援制度

・交通費全額支給
・近距離住宅手当支給
・各種社会保険完備
・人材開発(社内大学、セミナー、学習費用支援(最大10万円)、中途向けプログラム)

給与

年収340〜600万円

■基本給
月額:年俸額を12等分して支給
年俸額340万円の場合、月額283,000円
■手当について
残業手当:有
残業の有無に関わらず、年俸額の25%を固定残業代として支給
(年俸340万円の場合、固定残業代は85万円。月額283,000円のうち70,750円)
※超過分は別途支給
■業績査定賞与(年2回 / 正社員のみ)


休日・休暇

有給休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
産休・育休
土日祝日休み
年間休日120日以上

・完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇(取得率58%)、慶弔休暇、フリーバカンス制度(5日間×年2回、取得率82%)、長期勤続報奨休暇(正社員のみ)、特別休暇(結婚休暇、出産休暇、パパ・ママ休暇、看護休暇、介護休暇)
・年間休日120日以上

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