レバレジーズ株式会社

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クリエイター人材サービスにおける法人営業@東京/レバテック株式会社 ~3年連続150%の成長率~

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企業からのメッセージ

より多くのクリエイターの自己実現、顧客のミッションの達成を支援し、最終的には日本のWebやゲームの市場自体の拡大、クリエイターや顧客にとって日本一の理解者となり道標となる事をビジョンに掲げています。

レバレジーズ株式会社の求人をご覧いただきありがとうございます。
インターネット生活や企業運営を支えるのに必要不可欠であるIT人材不足に対して、エンジニアに特化した人材派遣・紹介サービス、フリーランス提案サービスを展開しています。2005年の設立当初からSES業界No.1のシェアを誇っており、エンジニアのみならずクリエイターなど幅広い技術者の支援を行ってきました。
「エンジニアの一生涯をサポートする」ことをミッションとして活動しており、今後は人材サービスのみならず、将来の技術者育成にも取り組むことで不足している人材を社会に輩出し社会にインパクトを与え、技術者(エンジニア・クリエイター)と人材を必要としている企業双方に貢献していきます。


【本求人は株式会社AMIによる企業紹介求人となっております。】
私たちAMIは未経験や第二新卒の方々のキャリアを全面的に支援するコンサルタント集団です。元々はコンサルティング会社として、人材育成や営業力強化のコンサルを提供してきました。自分自身のキャリアと向き合い、整理し、未来を描くことで、それまで以上に能力を発揮し活躍する姿を目の当たりにしてきました。もっともっと世の中に眠っている多くのポテンシャル層の能力を引き出したい。引き出せる環境を一緒に探したい。そんな思いから、現在のキャリア支援体制となりました。大手企業から優良ベンチャーまで、未経験から活躍できる様々な企業の募集求人をご案内しております。
あなたのキャリア、人生を踏まえて一緒に考えていきたいと思いますので、もしご興味があれば、ぜひご応募ください!

仕事内容

同社のクリエイター人材サービス「レバテッククリエイター」における、法人営業を担当していただきます。

〈具体的な業務〉
(1) 新規取引先の増大
基本的に新規開拓はリスト作りから行いますが、同社システムのデータベース内の未開拓企業がターゲットとなるため、未経験者でも問題なく業務を行えます。
(2) 新規開拓にかかる業務全般(イベント参加なども含む)
(3) 既存取引先との契約拡大
(4) 担当企業に参画中のクリエイターのフォロー など


1. 顧客について
フリーランスのクリエイター人材を求めている、さまざまな業種の企業が顧客です。新規開拓と既存取引先との契約拡大を行います。

2. 商材について
クリエイター人材サービス「レバテッククリエイター」の提案を行います。
Web・ゲーム業界特化のフリーランス・派遣の案件提案サービスです。

3. 営業手法・プロセスについて
フリーランスのクリエイターと顧客企業双方の希望が叶う、最適なマッチングを行います。
独り立ちに向けて、丁寧な指導をする体制が整っており、業務に慣れるまでは先輩社員が同行したり、商談のロールプレイングを定期的に実施する機会があります。


〈ポジションの特徴〉
より多くのクリエイターの自己実現や顧客のミッションの達成を支援することで、最終的には日本のWebやゲームの市場自体の拡大を支援し、クリエイターや顧客にとって、日本一の理解者・道標となることをビジョンに掲げています。
そのために、クリエイターや顧客を紹介するだけでなく、「クリエイター自身の理想の将来像を実現するためには、なにをすべきか?」「顧客のミッションを達成するためにベストな道・提案は何か?」という事をエージェントという立場を超えて考え、行動していく必要があります。


〈身につくスキル〉
・プログラミングやデザインなどのIT技術知識
・顧客課題解決のための営業、提案スキル
・問題特定、課題設定、課題解決までの一連の課題解決力や実行力・推進力
・早期育成ポジションにつく中での育成力・マネジメント力


【キャリアパス事例 ※レバレジーズグループ全体】
・コンサルティング会社出身(入社7年目)
「メディカル事業部 大阪支店」に配属後、半年後に「エリアリーダー」、1年後に「支店長」に就任。約2年の間に支店規模・売上を3倍にした後、人事部へ異動し「新卒採用統括責任者」を経験。その後、「メディカル事業部 中日本統括マネージャー」を経て、2017年から「メディカル事業部長」に着任。
・EC系スタートアップ出身(入社4年目)
同社の「法人営業」を経験した後、「支店立ち上げメンバーに」抜擢。その後、「中途採用責任者」に就任。現在では、M&A支援事業の「事業責任者」に着任。
・アパレル業界出身(入社7年目)
同社の「法人営業」担当として入社した後、2度の産休育休を経て、時短勤務の中で同社法人営業専任の「教育・採用担当」を兼務。


【仕事のやりがい】
【やりがい・魅力】
・現在、チームは創業期を乗り越え成長期に入っており、成長している市場や事業のスピード感を肌で感じながら、自分の力で事業や市場を創っていくことができます。
・希望と能力次第では、早期から上流の問題解決やイベントの企画など、年齢や職種に関わらず主体的に挑戦していくことができる環境です。
・RPA(ロボティック・プロセス・オートメーション)やDX(デジタルトランスフォーメーション)など、最先端のIT技術やサービスに関わることで、専門性知識が習得できます。
・エンジニア向け技術向上を目的としたイベント「ヒカ☆ラボ」のイベント企画立案を行うことも可能です。

応募条件

大卒以上

必須条件

【必須要件】
〈29歳以下の営業経験者〉
下記全てを満たす方
1. KPIを追った経験
2. 何かに関して、一位を目指した経験

〈29歳以下の営業未経験者〉
下記全てを満たす方
1. 対面での折衝経験
2. 担当店舗の戦略を考え実行した経験
3. 全国一位などの、圧倒的な成果を上げた経験

〈30歳以上の方〉
下記全てを満たす方
1. 営業・企画・マネジメントなどの幅広い業務経験
2. KPIを達成しつつ、メンバーマネジメントをしてきた経験

歓迎条件

【尚可】
1. リーダー、マネジメント経験
2. 顧客折衝において、自ら課題に向き合って解決した経験
3. 携わった仕事に責任を持ち、最後までやり抜いた経験

求める人物像

・自分より経験が浅いメンバーからも学ぶ姿勢がある方
・目の前のことに愚直に取り組むことができる方
・論理的に話を進めたり、戦略立てができる方


募集要項

就業時間

09:00 〜 18:00

所定労働時間:8時間 休憩:1時間

募集職種

法人営業

募集背景

【採用予定人数】
3−5人

勤務地

転勤なし
本社/東京都渋谷区渋谷2-21-1 渋谷ヒカリエ17F
<アクセス> ・東急田園都市線/東急東横線/東京メトロ副都心線「渋谷駅」15番出口より直結 ・JR/東京メトロ銀座線/京王井の頭線「渋谷駅」より2F連絡通路で直結 11階スカイロビーにてオフィス用エレベーターに乗り換え

雇用形態

正社員

福利厚生・給与・休暇

給与

年収420〜500万円

想定年収:420万円~500万円 ※経験や経歴によっては下限年収を下回る場合もあります。 昇給昇格:年4回(入社2年以上は年2回)、交通費全額支給 <年収例> 420万の場合:基本給300,000円+賞与300,000円×2回(=600,000円) ※月80時間相当の固定残業代として月115,360円(年収420万円)を含み支給(超過分支給あり)

休日・休暇

有給休暇夏季休暇年末年始休暇産休・育休週休2日制土日祝日休み年間休日120日以上

【年間休日:121日以上】 有給休暇(入社半年後10日~最高40日※労働基準法に基づき年間1日~2日付与日数が増加)、育児休暇、産前・産後休暇(取得率は100%)、特別休暇(婚姻休暇・出産補助休暇・忌引き)

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