【【成長率138%!「HR×コンサル×クリエイティブ」のリクルーティングツールNo.1企業】【ユニークな経営スタイル、人事制度】営業マネージャー募集!

株式会社揚羽(転職会議エージェント/株式会社リブセンス)

★あらゆる組織課題を解決するクリエイティブ・プロダクション★ 『「カンヌに入選する作品を作る!」よりも、「クリエイティブで課題を解決する!」ことを重視』を謳い、右肩上がりの成長を続けている会社です。

◆リクルーティングツールというマーケットでNo.1を実現!
同社代表の湊氏は、リクルートでHR領域の営業を7年経験し、その後映像製作会社へ転職。「HR✕クリエイティブ」を知り尽くした氏が率いる同社は、就職活動時に誰もが手にする
企業の紹介ムービーや
採用パンフレット、採用webサイトといった”リクルーティングツール”の制作実績で圧倒的業界No1なバリューを発揮!

◆成長率138%!一部上場企業を中心に700社以上と直取引
リクルーティングツールのみならず、インナー広報、CSRサイト・映像を数多く手がけており、販促、ブランディングに
強みを発揮できる体制があり、旭化成、日産自動車、ソフトバンクなど、大手企業と、代理店を介さず直取引して、
クライアントの課題解決に最適なソリューションを提供できていることが成長の秘訣です!◆ユニークな経営スタイル、人事制度
代表の湊氏も製作会社を経て、業界特有の「長時間労働」「薄給」という問題を代表も体験し独立。
体験しているからこその新たな経営スタイルで業界の常識を覆します。
・業界では開示されることが少ない、会社業績の開示。それに沿った、中長期戦略の明言化
・毎週水曜日はノー残業デー(19:00にはオフィスにほぼ完全に人がいなくなります)
・男性社員の育休取得率75%
 子育てについて話し合う『ママ会』『パパ会』を開催。
・家庭を持つ女性のための家事代行サポート

ヘッドハンター求人

仕事内容

法人企業を中心とした、お取引先のお客様のあらゆる部門に対し、映像、紙、Webそれぞれにおいて豊富に存在する制作実績からお客様に適したツールを用いた、コンサルティングスタイルの課題解決をお願いします。

【採用映像は日本一の実績!:RCB(Recruiting Communication Branding)領域(社内定義)について】
元々国内最大手クラスの人材系企業出身の代表が中心となってリクルーティング用の映像の企画制作が強みでした。
様々な案件に取り組み、採用の領域では国内トップクラスの実績を積み上げています。
制作発生前段階で、戦略の企画立案のみ発注いただく案件もあり、同社の主力事業です。

【企業の広報支援型案件が、主力事業に迫る勢い!:CCB(Corporate Communication Branding)領域(社内定義)について】
RCB領域で培ったお客様からの評価が人事部門以外からの多くの依頼を生んでおり、強い課題感がある企業からの依頼が殺到。

【販促目的の案件を支援する、総合広告代理店機能:CSD(Communication Strategic Design)領域(社内定義)について】
大手総合広告代理店出身者である部長が旗頭となり販促目的のビジネス展開する企業の、プロモーション支援を展開。
4マス含む各種チャネルに的確なコンテンツを配すためにブランド定義の見直しなどの最上流のコンサル案件が多数。

応募条件

▼求める条件
・法人向けの営業職で3年以上のご経験があり、しっかりと実績を残されてきた方
▼歓迎条件
・人材業界or広告業界でのご経験をお持ちの方
▼求める人物像
下記に当てはまる方は大歓迎。
・元気で前向き、営業、クリエイティブ(動画やグラフィックなど)が好き!
・枠にはまった営業ではなく、0から作り出す提案がしたい!
・個人戦ではなく、チームで戦いたい!
・本質的な課題を見つけ、解決するような仕事がしたい
・顧客志向が強い方

募集要項

待遇・福利厚生

社会保険完備(労災保険、雇用保険、健康保険、厚生年金)映画鑑賞・芸術鑑賞手当、インセンティブ表彰制度あり(目標達成、社内クリエイティブコンテストなど)、iphone・PC貸与(MacもしくはWindows)、社員旅行 等

就業時間

10:00 ~ 19:00
※毎週月曜は会議の為、9:00~18:00

募集職種
給与

年収340~600万円

月給:240,000円~(業務手当含む)※下限は、新卒1年目の給与を参考に記載し、年齢や経験に応じます。

年収例
【年収例】 500万円:30歳/420万円:26歳 ※年齢に応じた給与制度ではございませんの。あくまで参考値です。
休日休暇
勤務地

雇用形態

正社員

企業概要

会社名 株式会社揚羽
業種
  • WEB・インターネットサービス
  • 広告・マスコミ(放送・出版)
ヘッドハンター名 転職会議エージェント/株式会社リブセンス
設立 2006年 2月
代表者 代表取締役社長 村上 太一
資本金 232,000,000円
従業員数 300人~1,000人未満
本社所在地 〒141-0021

東京都品川区上大崎2-25-2

新目黒東急ビル5F

厚生労働大臣許可番号 13-ユ-306058
特色・得意分野など 私達は国内最大級のクチコミサイト『転職会議』を運営している企業です。
様々な求人広告ビジネスを運営しているため多くの求人企業と取引実績があり、
求人を頂いている企業様は4000社を超える状況です。様々な選択肢を皆様にご提案いたします。
現在、『転職会議エージェント』という皆様の転職をサポートさせていただくサービスを立ち上げました。
転職者の皆様には来社しなければならないお手間をいただかずに、誰もが利用できる人材紹介の新しい形を実現したいと考えています。
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  「後悔が残る転職を”0”(ゼロ)に」
  をモットーに皆様の転職をサポート致します。

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【営業系】
営業・MR、人材関連職
【事務・経営管理系】
事務、経営管理
【技術系(IT・通信)】
システム開発(オープン・WEB系)、システム開発(汎用機系)、システム開発(制御系)、ネットワーク・サーバ・通信インフラ系等
業種・職種を問わず、幅広くサポート可能な求人数を保有しております。

◆景気が徐々に回復し、求人数は右肩上がりで増え続ける昨今、キャリアの選択肢がとても増えてきていると日々感じます。『将来を見据えて、いま何をすべきか』ということが、むしろわかりづらくなっているようにも感じます。
もし、キャリアに関して少しでもお迷いやご不安がございましたら、お気軽にご連絡ください。
もちろん、無理な転職は幸せを産みませんので、皆様のペースに合わせてキャリアのサポートを行わせていただければ幸いです。

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