博報堂アイ・スタジオ│デジタル領域全般の制作・サービス開発【イノベーティブ】【高い専門性】【大手クライアント】【自由な社風】

WEB・インターネットサービス

<アカウントプロデューサー>デジタルクリエイティブにおけるプロジェクト全体の総責任者として、プロジェクトを成功を目指すお仕事

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企業からのメッセージ

同社はデジタル領域のスペシャリスト集団として博報堂グループの制作分野などを担っています。デジタル領域に関してはグループ随一の強みがあり、親会社である大手広告代理店と横並びで戦略立案から携わることができる環境です。 クライアントワークのため時期やタイミングによっては忙しくなることがありますが、その分お休みをとって頂くことで働くときと休むときのメリハリがしっかりしています。実際、労働時間も改善されてきており、月の平均労働時間は2016年205時間から2019年1月183時間に減少しています。 また、チーム思考で和気あいあいとした雰囲気を持つことも特徴的です。

仕事内容

大手ナショナルクライアントのデジタルマーケティング戦略実現に向け、デジタルコミュニケーション施策の企画立案・提案、クライアント折衝、予算・プロジェクト全体の管理をお任せします。

デジタルクリエイティブにおけるプロジェクト全体の総責任者として、プロジェクトを成功へ導いていただきます。実制作よりも営業的な要素が強く、クライアントや広告代理店との折衝を通じて課題を抽出し、最適なソリューションを企画·提案することが業務の中心となります。

【具体的な業務内容】
・得意先のビジネス理解とコントロール
・ビジネスを成功に導くためのソリューション立案
・得意先の業務拡大を目指した目標設定と攻略プランニング
・担当業務のビジネスデザイン、収益デザイン
・担当案件のスコープ策定、コストコントロールとトラブル対応
・新規得意先の開発、協力機関開発
・受注業務の仕分け、初期業務デザイン

【仕事のやりがい】
担当する業務が幅広く、ナショナルクライアントの案件を担当することが多くあるので、様々なサービスにおいて生活者に最適なデジタルコミュニケーションを提供することのできるプロフェッショナルを目指せます。また、案件への参画は各専門職で構成されるチームで行われており、業務範疇を越境した活動が歓迎される風通しの良い文化のため、スキルセットとご自身のビジョンやキャリアプランに合わせた成長が見込める環境です。

応募条件

大卒以上

必須条件

・受託業務におけるプロデュース、プロジェクトマネジメント経験(目安2年以上)
・デジタルマーケティング、広告業界での実務経験(目安2年以上/Web制作の一連のフローを理解している方)

歓迎条件

・広告代理店での企画·営業経験
・制作プロダクションでのプロデューサー経験
・システム開発会社でのプロジェクトマネジメント経験
・メガベンチャーでのサービス開発経験
など、デジタルを中心とした、クリエイティブ、システム、マーケティング業界でのご経験がある方

求める人物像

・リーダーシップ力が高い方
・コミュニケーション能力が高い方
・積極性、成長意欲が高い方

【求めるスキル】
クリエイティブ/クリエイティブディレクター/Webディレクター/デジタルマーケティング/Webプロデューサー/法人営業/プロジェクトリーダー/プロジェクトマネジメント

募集要項

就業時間

09:30 〜 18:30

・休憩1時間 / 実働8時間 ※裁量労働制(専門業務型) ※みなし労働時間:10時間 / 日

募集職種

WEBプロデューサー・ディレクターWEBデザイナーWEBマーケティング

募集背景

事業拡大に伴い、戦力強化をするため

【採用予定人数】
3−5人

勤務地

転勤なし
本社 東京都 千代田区有楽町1-10-1 有楽町ビルヂング
JR有楽町駅 徒歩1分 ※「日比谷口」改札を出て正面 東京メトロ・都営地下鉄 有楽町/日比谷駅 徒歩2分

雇用形態

正社員

福利厚生・給与・休暇

待遇・福利厚生

交通費全額支給社会保険完備住宅手当

・交通費全額支給 ・近距離住宅手当支給 ・各種社会保険完備

給与

年収450〜750万円

■基本給 月額:年俸額を12等分して支給 年俸額450万円の場合、月額375,000円 ■手当について 残業手当:有 残業の有無に関わらず、年俸額の25%を固定残業代として支給 (年俸450万円の場合、固定残業代は112万円。月額375,000円のうち93,750円) 上記の残業時間:約44時間分 ※超過分は別途支給 ■業績査定賞与(年2回 / 正社員のみ)

休日・休暇

有給休暇年末年始休暇慶弔休暇産休・育休土日祝日休み年間休日120日以上

完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇(12月29日~1月3日)、年次有給休暇、慶弔休暇、フリーバカンス制度(5日間×年2回)、長期勤続報奨休暇(正社員のみ)、特別休暇(結婚休暇、出産休暇、パパ・ママ休暇、看護休暇、介護休暇) 年間休日120日以上

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