株式会社アスパーク

人材サービス・アウトソーシング・教育サービス

人事(採用)<年間休日125日,年収400万~,未経験可,目標有,産休育休実績有>

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企業からのメッセージ

●未経験可!
●年収400万~(賞与年2回 平均4カ月分程)
●土日祝休+各休暇 年間休日123日◎
●産休育休制度実績有◎


仕事内容

【主な業務内容】
●【新卒採用】(技術職・営業職)
・面接
・校内・社内説明会
・学校訪問
・イベント参加
・紹介会社との打ち合わせ
・懇親会、インターンシップ等イベントの企画~運営
●【中途採用】(技術職・営業職・採用職・事務職)
・面接
・求人票の作成
・イベント参加
・母集団形成
・紹介会社との打ち合わせ

【部署男女比】
男性1:女性9割
平均年齢25歳


【会社ビジョン】
~未来のグローバルスタンダードを創造し、世界一面白い会社になる!~
「世界一面白い会社になる!」これは同社のビジョンです。新しい価値・革新的な技術を作ってきたのは、夢を見る技術者のハート。技術者が「本当にやりたいと思うこと」に思いっきり取り組める、組織や形にとらわれず、やりたいことを自由にできる風土を作りたい。そして、レベルの高い技術者のチカラを結集して未来のグローバルスタンダードを創造したい!と考えています。
実際に同社は自社開発事業として2020年販売開始を目指し電気自動車開発を進めています。開発設計等のものづくり技術はもちろん、マーケティング戦略や流通など、社員一丸となって取り組んでいます。今後もファブレス企業として新しい価値を世界に発信していきます。

【同社魅力】
【1】成長性                                    採用担当の成果は会社の業績を大きく左右させます。会社の成長と共に自分自身も成長することができます!
【2】評価制度が充実(インセンティブあり)
・社歴・年齢に関係なくキャリアアップすることができます。
個人:目標人数・配属日数に応じて毎月インセンティブを支給(月平均:2~5万円)
拠点:2ヶ月連続達成で達成パーティー(一人当たり約1万円分の食事券)
【3】未経験大歓迎
ほとんどの社員が未経験です。ご入社後、しっかりと研修を行っていきますのでご安心ください。
(例:前職→販売員、銀行員、事務職、営業職など)

【特徴】
私たち採用担当も数字目標がある為、目標をもって業務に取り組むことができます!



応募条件

高専・専門・専修卒以上

必須条件

・人と話すことが好きな方
・楽しいことが好きな方
・しっかりと目標に向かって行動できる方
・自ら新しいことに挑戦できる方

募集年齢: ~ 29歳
年齢制限事由:若年層の長期キャリア形成を図るため

募集要項

就業時間

09:00 〜 18:00

09:00〜18:00 残業月平均:約40時間

募集職種

人事

募集背景

業績好調による増員の為



雇用形態

正社員

特徴

未経験者歓迎第二新卒歓迎

福利厚生・給与・休暇

待遇・福利厚生

交通費全額支給社会保険完備住宅手当育児支援制度退職金制度

【保険】各種保険完備 【退職】勤続年数3年以上の方から適応 【住宅補助】3~4万円(地域次第)

給与

年収400万円〜

【月給】25万円~ 【年収】400万円~ 【昇給】あり(毎年5月) 【賞与】年2回(合計平均:約4か月分) 【交通費】全額支給

休日・休暇

有給休暇夏季休暇年末年始休暇慶弔休暇産休・育休土日祝日休み年間休日120日以上

【年間休日】約123日 【休暇】土日、祝日休み、GW,夏期休暇、冬期休暇など 【産休・育休】あり 【有給】入社6か月後に10日間支給

キャリトレアプリ

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