＼第二新卒歓迎・業界不問／<独自のｅラーニングサービスカスタマイズを企画提案・コンサルティング型営業>～「残業をしない」という文化でワークライフバランスを実現できる会社＊残業10h以内／月～

育児休暇中で現場から離れる社員や、介護休暇取得中の社員を支援するネット通信サービスを、企業・官公庁の経営層へ向けて企画提案します。「ワーク・ライフ・バランス」・「ダイバーシティ」の普及推進がこの仕事のミッションです。

【仕事の流れ】
1.テレアポ、セミナー開催（月1～2回開催、教育研修向けの展示会へ参加）で顧客へアプローチをかけます。
アプローチの比率はテレアポ・セミナー：7～8割、自社HP・メディアからの問い合わせ：2～3割です。
2.顧客へサービスパッケージを提案。顧客のニーズに合わせてカスタマイズしたものを提案することもあります。
3.人事、研修担当者に受講結果レポートを提供し、定期的なフォローを行いリピートにつなげます。

【同社サービスの強み】
独自開発のサービスのため、顧客のあらゆるニーズに応えられる柔軟性の高さ。カスタマイズし顧客専用サービスとして提案・導入することができます。また導入後の手厚いフォローが大手企業から高く評価されています。

国策として「女性活躍推進法」が制定されたことにより、企業や官公庁では、人事研修制度・プログラムを構築、導入することが急務となっています。同サービスの需要が高まっているため今後ますます反響が大きくなることが想定されます。

【現場復帰への不安を解消】
育児・介護休暇中で一定期間現場から離れる社員が自宅で研修プログラムを受講できたり、実際の業務に携われる通信サービスなので、仕事の感覚が薄れることなくスムーズに現場に復帰することができます。

★仕事のやりがい★
・ワークライフバランスを実現できるため、オンとオフのメリハリをつけて働けます。
・国策である1億総活躍社会に大きく寄与する仕事です。
・顧客ごとにカスタマイズできるサービスのため、法改正時にも柔軟に対応できます。
・育児休暇・介護休暇への不安を取り除くことで、企業と従業員の働きやすさに貢献できます。