【人事未経験OK】自ら考えて活躍していきたい、人事キャリアを積みたい方歓迎!管理本部内での他ジョブへの参加(総務・経理・業務管理等)も可能なので幅広い実力がつきます。

税理士法人平成会計社

私たちは国内で有数の大企業、上場企業の会計・税務を同時にサービス提供している専門法人です。大企業、上場企業のクライントは1400社以上。組織を成長させる人材の採用を中心に活躍しませんか。

■創業30年毎年増収■
■若手中心の組織■
当社は、平均年齢31歳。アカウントファームとしては国内でも大手の330名のメンバーが所属している法人です。
創業以来増収を続けています。

■ライバルがいない■
当社は会計や税務のサービスをBtoB向けに提供しています。
お客様は国内の大企業、上場企業が中心。
特徴的なのは、私達のライバルはいなく、会計と税務を同時に大企業・上場企業へ提供している有数の企業です。
日本経済の縁の下の力もちとして、より高度な会計税務サービスを提供しようと日々お客様に向き合い、ビジネスパートナーとして様々な企業にご支持いただいています。

■未経験でも歓迎します■
人事業務未経験でも大歓迎です。教育係制度があるので先輩が業務においてサポートはもちろん、人事は会社の文化やこれまでの歴史等を把握する必要もあるので、その点の研修やレクチャーも実施します。
私達には日本一のアカウンティングファームにするという目標があります。その目標をぜひ共有して一緒に成長できればと考えます。

■社内の雰囲気■
とにかく人が良いことが当社の自慢。
怒鳴り声など一切なく、笑い声と真剣にディスカッションする声のみが社内にあります。

仕事内容

【業務概要】
・リクルーターとして、組織成長に必要な人材のリクルーティング活動
・組織コミュニケーション活性化のための制度設計及び運営

【業務詳細】
・採用ポジションの要件定義からソーシング、クロージングまでのフルプロセスのデザインと実行
・既存プロセスの改善と仕組み化

※その他人事関連業務として労務・福利厚生・教育研修なども以下のようなものにも関与します。
・組織成長のための教育制度の設計及び運営
・メンバーが健康に働き続けるような設計及び運営
・メンバーより満足度があがるのための制度設計及び運営

所蔵する管理本部は経理、総務、システム、業務管理、秘書のグループに分かれており、それらへのジョブ変更も可能です。長いキャリアを描くことも可能になります。

【人員構成】
管理本部メンバーの人員構成は以下のとおりです。
女性10名 男性5名

男性も女性も皆平等にチャンスがある職場文化です。

【仕事のやりがい】
大企業の人事とは違い、自身が採用した人の活躍を眼の前で見ることができます。自分が採用した人が成長していく姿を目の前でみていられるのは、感動します。
また、大量採用を行っておらず、今後のビジネスの展開を理解しながら採用を行っていくので、会社の成長の根幹にも携わることができます。

応募条件

▼求める条件
・人と接するのが好きな方
・当社の経営理念、経営目標への共感
▼歓迎条件
歓迎条件は必須ではありません。
・広報等の経験がある方
・人材紹介会社での企業担当やコンサルタントの経験がある方
・人事業務経験がある方
▼求める人物像
・人事や管理本部業務に幅広くチャレンジしたい方
・会社の経営に近い立ち場で仕事をしていきたい方
・所属している組織やグループが成長することを嬉しいと思う方

募集要項

待遇・福利厚生

**健康支援**
■住宅手当:最大月4万円。通勤ラッシュストレス緩和を目的にした会社からの距離に応じて最大15キロ圏内まで支給します。
■朝食提供:朝8時までに出社したメンバー全員に無料で朝食提供をしています。
■健康診断オプション費用補助:一般的な健康診断メニューに加えてそれぞれの年齢で必要なオプションメニューを会社負担で用意(例:乳がん検診、ピロリ菌検診等)
■予防接種費用補助:インフルエンザや風疹ワクチンの費用を会社負担で用意しています。
**ライフサポート**
■出産ガイダンス:出産を控えたメンバーに情報提供をしています。
■ベビーシッター育児支援:ベビーシッター利用割引券等を交付
■社内販売機補助:飲み物等への補助金制度。
■その他:介護・育児休業、看護休暇等

**レクリエーション*
■社員旅行:全額会社負担の社員旅行です。ハワイ(ホテルハレクラニに宿泊)と国内旅行に分かれていきます(国内は昨年京都リッツカールトン等に宿泊)
■バースデーディナー:毎月誕生月を迎えるメンバーにお祝いするために代表が主催している食事会。
■クリスマスパーティ:メンバーのお子さんにパパ・ママが働いている職場を見学の会。

** 自己啓発 **
■社内研修制度 :経営、法務、会計、税務、ヒューマン・スキルに係わる研修を実施します。
■自習室開放 :自己啓発のために勉強したい人のための自習室を開放しています。

就業時間

09:15 ~ 17:00
所定労働時間 6時間45分

募集職種
募集背景

組織体制強化(500名体制を目指します)のための増員募集です。

平成30年度30周年の事業計画を前倒しで達成し、10年20年後の目標・計画ができてきた中で組織を成長させる基盤である管理本部の体制の強化を目的に募集することに致しました。

採用予定人数

若干名

給与

年収350~550万円

※経験・能力・現年収に応じて当社規定により決定致します。
※試用期間4ヶ月あり 
※試用期間前と後では給与金額の差異はありません。
※給与改定年1回
※昇格年2回
※賞与2回
※残業手当・出張手当は実数に応じて支給
※業績により決算賞与支給有り(設立以来毎年支給)
※社会保険(健康保険、厚生年金保険、雇用保険完備)

休日休暇

・試験休暇制度
・会社が認めた公的なイベント時の有給

勤務地

本社 東京都 中央区日本橋1-4-1 COREDO日本橋13階(日本橋三井ビルディング13階)
①銀座線・東西線・都営浅草線 日本橋駅 直結 
②JR・東京メトロ各線 東京駅 徒歩6分
③半蔵門線・銀座線 三越前駅 徒歩5分

雇用形態

正社員

選考プロセス
【STEP 1 応募】
応募ボタンからご応募ください
【STEP 2 書類選考】
1週間程度でお返事します。
【STEP 3 面接】
採用担当者、部門責任者*面接の回数は変更する場合があります。
【STEP 4 最終面接】
最終面接から1週間程度でお返事致します。
  • 応募から内定までできるだけスピーディに対応させていただきます。
    もし選考をお急ぎ等の場合はその旨お伝えください。

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企業概要

日本を代表する大企業・上場企業の1400社を顧客にもつ、国内大手アカウンティングファームです。

当社はでもオンリーワン企業です。
上場企業・大企業に対し、会計と税務両方を同時に提供しているのは当社だけになります。

当社は、経営理念・目標に共感し更に組織成長を一緒につくっていってくださる仲間を探しています。

クライアント数は1400社を超えており、様々な面から会計・税務を通じて企業成長をサポートさせていただいています。

当社は業界内では珍しく国家資格である公認会計士と税理士そして会計・税務に強いスタッフが多くいます。
それぞれのスタッフの得意分野をお互い吸収し合い、高度なサービス提供を可能にしています。
その結果、他社では提供できていない収益性が高い仕事の受託が可能となり、給与水準も高水準な環境を実現しています。。
まさに経営理念・経営目標を実行しています。

**経営理念 Workers First **
Client Firstという理念を掲げている企業は多くありますが、それは当然のこととして、
個人が幸福になるために会社が存在するという関係を意識すべきだと考えています。
個人主義的な考え方ではなく、多くの人々が集うことにより初めて成し得る仕事を大切にすることで、充実した会社組織が形成され、そしてお客様から会社、会社から個人へと、様々な便益が提供される良い関係と循環が創造されます。

***経営目標 First Class ***
First Classという経営目標は直訳すると「一流」。意味は価値観によりそれぞれ異なると思いますが、
当社では次の2つを共有してそれを目指して努力していきたいと思っています。
1.Workersとして、最先端の仕事や他の同業他社で成しえない高度な能力を要する業務を最高品質を保ちつつ実行すること。
2.同時に同業界のみならずすべての企業と比して、最高水準の給与を得ること。

私達は経営理念と目標を共有できる仲間を探しています。

会社名 税理士法人平成会計社
設立 1989年 6月
代表者 代表 須貝 信
業種
  • 監査法人・会計事務所・税理士法人・税理士事務所
資本金 10,000,000円
従業員数 100~300人未満
特徴
  • 中途入社者50%以上
  • 離職率5%以下
  • 女性が活躍
  • グローバル展開中
  • グローバル展開予定
事業内容

大企業や上場企業を会計・税務からサポートし、ビジネスパートナーとしてお客様を支えます。
○大企業・上場企業の決算・連結・開示・連結納税サポート
 個別・連結決算支援、子会社・関連会社決算支援、連結毛sなん早期化支援、愛児書類作成支援、内部統制支援等
〇IPO支援業務
組織整備、規定関係資料の作成、登録申請書の作成 等
〇M&A・事業再生・事業再編業務
M&A・MBO・TOB他のスキームの構築、FA、仲介、デュー・デリジェンス、
プランニング 等
〇事業承継対策業務
 スキームの検討から事前対策、その他資産税・相続税対策 等
〇ヘルスケアに関わるコンサルティング業務
 法人設立支援、M&A、病院の業務改善指導、事業承継 等
〇J-REIT・SPC会計受託業務
 スキームの立案、公開支援業務、税務申告業務、合併に関わるコンサルティング 等
〇アウトソーシング業務
中小企業の決算対策帳簿・試算表・決算書・連結財務諸表・財務分析表の作成、税務申告書の作成 等
〇国際会計・税務業務
 海外進出支援、対日進出支援、国際財務報告基準(IFRS)への転換、英文財務諸表の作成、
海外子会社等の税指導 等
〇内部統制構築業務
J-SOX対応 等
〇各種コンサルティング業務
株価算定、経理システム(ERP)導入立案、法人の設立、連結納税導入 等

本社所在地 〒103-0027
東京都 中央区日本橋1-4-1 COREDO日本橋13階(日本橋三井ビルディング13階)
その他事業所

海外事務所
ベトナム(ハノイ・ホーチミン・ダナン)
 HSKベトナム会計監査法人(ベトナム国内日系初の会計監査法人)

沿革
平成元年 6月 新宿区下宮比町にて平成会計社設立開業
平成4 年 5月 新宿区神楽坂に事務所移転
平成10年 7月 千代田区富士見に事務所移転
平成15年 4月 税理士法人 平成会計社設立
平成15年 9月 高山温子税理士事務所が合流
平成16年 11月 中央区日本橋に本社(日本橋オフィス)移転
平成18年 3月 港区赤坂オフィス(支社)開設
平成19年 6月 HSKコンサルティング株式会社開業
平成20年 3月 中央区銀座オフィス(支社)開設
平成22年 7月 HSKベトナム会計監査法人開業(ハノイ)
平成23年 1月 日本橋オフィス・赤坂オフィス・銀座オフィスの統合(日本橋オフィス)
平成23年 6月 HSKベトナム会計監査法人 ホーチミンオフィス開設
平成26年  9月  HSKベトナム会計監査法人 ダナンオフィス開設

代表者紹介

須貝 信代表

一橋大学 社会学部・商学部卒業
一橋大学社会学部卒業後、化学メーカーに就職したが、1年で退職大学に戻り公認会計士試験を受験。合格後朝日会計社(現あずさ監査法人)に入所し、平成元年に平成会計社を創業する。平成15年税理士法が改正され、平成会計社を税理士法人平成会計社と法人成りを果たし現在に至る。

社員インタビュー

管理本部 人事企画グループ・27歳

前職は人材派遣の営業をしていました。
当社に応募して、選考が進んでいく中で人事も経理も総務もと、幅広い業務を経験できることや女性が活躍していると感じて、長く活躍できる場所はここだ!と入社しました。
人事業務は未経験でしたが、先輩もいますし、相談しやすい席の配置なので仕事にも早くなれる事ができています。
人事関連の仕事のうち採用を中心に担当しています。主に以下のことを行っています。
 ①公認会計士や税理士試験受験生が対象(Standard職)の採用
 ・母集団形成のための活動
  ・就職イベントを企画
  ・就職情報誌執筆
  ・大学、ゼミへの訪問、イベントの実施
  ・採用サイト、SNSの運営
 ・面接等のアレンジ
 ・クロージングまでのフォロー
 ②社内コミュニケーションの活性化
 ・バースデーディナー企画運営
 ・ランチミーティングの企画運営
ランチミーティングは、全職員を10名ほど毎週ランチを行い、共通テーマでディスカッションを行います。部署が違う人との繋がりはもちろん、社会的なテーマでディスカッションを行うので、いろいろな人の考えを聞いたり発言することにより、教養の育成等も目的に行っています。
 やりがいとしては、自分が担当し、採用したメンバーが事業部で活躍していることを実感した時です。もちろん、入社が確定した瞬間に達成感のようなものは感じていますが私たちの仕事は企業成長をするために人材を確保することが目的なので入社後社内で活躍している話を聞くとあの時クロージングしてよかった、採用担当でよかったと心から思えます。
社内コミュニケーション業務の最大の魅力は全スタッフと関わる機会が持てること
です。社歴も年齢も資格も異なる多様なメンバーと交流する中で「良い人たちが多い」と実感でき、日頃の業務のモチベーションに繋がっています。

社員インタビュー

管理本部 人事企画グループ・29歳

前職は服飾系の会社に勤務していました。全く別の業界への転職、不安もありましたが面接の雰囲気から働くイメージが湧きやすく入社しました。
入社当初から担当しているのは、教育・研修に関する業務。当社には、公認会計士、税理士、日商簿記有資格者と、専門的知識を持ったメンバーが集う中で、安定して高品質なサービスをお客様へ提供するためには、どういった研修が必要なのかを考え、取り組んでいます。また、最近は採用業務にも携わり、応募~入社、入社時研修を経て、配属後のフォローまで係わることもでき、採用から入社後の研修フォローまで関与しているのでいろいろな仕事がリンクしていることもわかりやりがいに感じています。私は入社当初からその他、社内イベント企画等、様々な業務を担当させてもらう機会がありました。これがやりたい!と思ったら、挑戦させてもらえる環境があることで、常に新鮮な気持ちで仕事ができています。
 人事というと、経営層にも近いことから、少し上の立場からメンバーを指揮するか、逆に下からサポートするような立場になるか、どちらかをイメージされる人も多いかもしれません。しかし当社は私は社内メンバーと一緒に、教育・研修、採用等の業務を達成出きたときに大変やりがいを感じられます。平成会計社では、一人ひとりが経営者意識を持つことを求められています。担当業務は違えど、会社をよりよくしていきたいという思いのある方々と同じ方向を向いて目標を達成できた時にやりがいを感じます。
 当社は挑戦できる環境の中で成長スピードが早いです。年次関係なく幅広い業務を担当でき、入社前にやりたいと思っていたことを実際にやらせてもらえています。また、同時期に入社した同僚も早期に高度な業務を任せられている様子を見ると、私も頑張らなくてはと、若手中心の職場だからこそ互いに刺激となり、成長スピードをさらに促進させています。

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