オンライン教育プロダクト導入前設計や導入後のコンサルテーションを通じ、営業・コンサル部門と連携し顧客のプロダクトへの満足度を高め、育成目的への達成に向けて活動頂きます

「経営に関するヒト・カネ・チエの生態系を創り、社会に創造と変革を行う」をビジョンに掲げ、事業展開を行う当社。日本最大級のビジネススクールである「グロービス経営大学院(MBA)」が広く知られているかと思いますが、ビジネスにおける幅広い事業に取り組んでいます。

「ヒト」の分野では、「グロービス経営大学院」をはじめ、「グロービス・エグゼクティブ・スクール」「グロービス・マネジメント・スクール」においてビジネスリーダーを育成・排出。
「グロービス・コーポレート・エデュケーション」では、人材育成の側面から企業の経営力強化をサポートします。
さらに企業向け研修サービスでは、中国・シンガポール・タイにて法人を設立。

「カネ」の分野においては、「グロービス・キャピタル・パートナーズ」がベンチャー企業への投資を担当。組織力、成長資金、経営ノウハウなど、企業の成長をトータルに支援。

さらに「チエ」の分野では、「グロービMBA」シリーズ(全18冊、約145万部発行)の出版・電子出版、経営・マネジメントに役立つ情報発信サイト・アプリ「GLOBIS知見録」など、経営ノウハウの出版・情報発信を行っています。

また、近年では100%オンラインでのMBA取得も可能としたオンラインMBAや“ゲーミフィケーション”の要素を取り入れたeラーニング、"グロービス学び放題(グロ放題)"等、デジタルテクノロジーを使用した新しい教育サービスの展開を始めています。

教育のIT化を推進する為、2016年4月に立ち上げた戦略組織「グロービス・デジタル・プラットフォーム」で、『アジアNo.1のEdTechサービスを作ること』に共にチャレンジしていただける人材をお待ちしています。

仕事内容

グロービスのデジタル系プロダクトの導入前から企業の育成目的の達成に向け、セールス・コンサル部門と一緒にプロダクトを活用したクライアントの育成課題解決に寄与いただきます。

各アワードで受賞している動画学習サービス「グロービス学び放題」の導入コンサルティングを行って頂きます。

主に法人の大口顧客を対象とした営業同行、顧客社内のマーケティング施策の推進等を担い、受講状況の現状分析を行いながら育成施策の運用の改善、クライアントに対してセールス・コンサル部門と協力し、顧客の満足度と育成目的の達成に寄与することがミッションとなります。また必要に応じてプロダクトの企画やエンジニアを巻き込みながら、既存の枠組みにとらわれない発想力と推進力で新しい仕組みを構築することも期待しています。



◆業務内容:
主な業務は以下の通りです。
・導入支援
 └カリキュラム設計、開講後のタスク・スケジュール作成など
・導入後の活性化支援
 └指標を参考に活性化のためのアドバイスを進める
・企業内育成担当者のスキル向上
 └成功事例やノウハウを共有し、自律的にグロ放題を活用する人事・育成担当を増やす
・育成担当者向けイベントの開催
 └ユーザー会などを通じたノウハウ共有・コミュニティ化をめざす

◆主なプロダクト
・いつでもどこでも好きなだけ経営知識が動画で学べる
 「グロービス学び放題」

【仕事のやりがい】
・少人数の組織構成なので、業務に対する裁量権が大きい環境です
・企業の育成課題に対して、設計からゴールへの到達まで人事・営業と一緒に最後まで携わることが出来きます

応募条件

▼求める条件
  • 法人営業
  • 企画営業
  • 提案営業
  • 販売企画
  • 経営企画
  • 導入支援
・BtoB領域でのソリューション営業、もしくはシステムやサービスの導入コンサル、カスタマーサクセス領域の経験
・顧客志向があり、toBへの折衝経験を保有している方
・目標達成にむけて関係者を巻き込みながら、自らも手を動かせる方
・企業での実務経験3~5年以上
▼歓迎条件
・Webサービスなど無形サービス企業での経験
・toB,toCビジネス両方のご経験をお持ちの方
▼求める人物像
・グロービスのミッション・ビジョンに共感・共鳴される方
・マルチタスクな環境下で、イレギュラー業務にも柔軟に対応してきた経験をお持ちの方
・育成志向があり、人の成長や教育領域に対して興味のある方
・新技術や新サービスなどを積極的に取り入れる姿勢をお持ちの方

募集要項

待遇・福利厚生

■給与改定:年1回(7月)
■交通費支給(上限10万円)
■各種社会保険(健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金)
■退職金制度(定年:60歳)
■持ち株制度

【教育制度及び資格補助】
■グロービス経営大学院受講支援制度
■海外短期留学支援制度など
■自己啓発支援(年間上限20万円)

就業時間

フレックスタイム制

募集職種
採用予定人数

若干名

給与

年収400~800万円

※ご経験・能力などを考慮の上、個別にオファーいたします。(給与改定:年1回)

休日休暇

■週休二日制
■有給休暇:年間20日(翌年繰越により最大40日)<試用期間中は5日>
■年末年始休暇(12月29日~1月4日)
■結婚休暇
■忌引き休暇
■災害ボランティア休暇
■出産・育児休暇
■サバティカル休暇(勤続5年/10年に付与)

勤務地

本社 東京都 千代田区二番町5-1 住友不動産麹町ビル
【アクセス】
東京メトロ有楽町線「麹町」駅から徒歩1分
東京メトロ半蔵門線「半蔵門」駅から徒歩10分
JR・地下鉄丸ノ内線「四ツ谷」駅から徒歩10分
JR・都営地下鉄新宿線「市ヶ谷」駅から徒歩10分

雇用形態

正社員

選考プロセス
【STEP 1 応募】
応募ボタンからご応募ください
【STEP 2 書類選考】
【STEP 3 面接】

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企業概要

社会の創造と変革に一緒に挑戦しませんか?

グロービスは、ヒト・カネ・チエの生態系を構築し、社会の創造と変革を行います。

グロービス経営大学院は、MBAとしては日本では規模も最大となり、多くの創造と変革の志士を卒業生として輩出しています。そして、創業2年目から携わっている法人向けの人材育成・組織変革事業(コンサルティング、企業研修等)も、リーディングカンパニーをはじめとして、多くの企業の経営課題に寄り添い、企業変革のパートナーとして存在しています。これらの組織開発・人材育成事業だけでなく、ベンチャー企業への投資および経営への参画を通じてベンチャービジネスの創出に取り組んでおり、これらの知見を知見として書籍やオンラインサイトで発信をしています。

このようなビジネスに取り組むために、総合商社、メーカー、金融、情報、コンサルなど様々な業種・業界でキャリアを積み、社会を一緒に変えたいという思いを持ったメンバーが集い、「企業家プロフェッショナル集団」として、 「社会」・「個人」・「法人」に新たな価値を提供し、ビジネスの創造と変革に挑戦し続けています。

「自由と自己責任」をモットーとした組織の中で、明るくポジティブで、成長意欲が強いメンバーが集まっています。

会社名 株式会社グロービス
設立 1992年 8月
代表者 グロービス経営大学院 学長/グロービス・キャピタル・パートナーズ 代表パートナー 堀 義人
業種
  • コンサルティング・シンクタンク
  • 人材サービス・アウトソーシング・教育サービス
  • ベンチャーキャピタル
従業員数 300人~1,000人未満
特徴
  • 中途入社者50%以上
  • 女性が活躍
  • グローバル展開中
事業内容

■ビジネススクール事業(グロービス経営大学院/エグゼクティブ・スクール/マネジメント・スクール)
■法人向け人材・組織開発事業(コンサルティング、企業内集合研修、スクール派遣等)
■出版事業・オンライン情報配信サイト運営
■ベンチャーキャピタル事業

本社所在地 〒102-0084
東京都 千代田区二番町5-1 住友不動産麹町ビル
その他事業所

大阪、名古屋、仙台、福岡
シンガポール、上海

代表者紹介

堀 義人

堀 義人グロービス経営大学院 学長/グロービス・キャピタル・パートナーズ 代表パートナー

グロービス経営大学院 学長、グロービス・キャピタル・パートナーズ 代表パートナー。
京都大学工学部卒、ハーバード大学経営大学院修士課程修了(MBA)。住友商事株式会社を経て、
1992年株式会社グロービス設立。
1996年グロービス・キャピタル、
1999年 エイパックス・グロービス・パートナーズ(現グロービス・キャピタル・パートナーズ)設立。
2006年4月、グロービス経営大学院を開学。学長に就任する。現在、経済同友会幹事、
日本プライベート・エクイティ協会理事等を務める。
2008年に日本版ダボス会議である「G1サミット」を創設。
2011年3月大震災後に、復興支援プロジェクトKIBOWを立ち上げ、翌年一般財団法人KIBOWを組成し、理事長を務める。

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