医療従事者と医療機関マッチングに特化した企業

人材サービス・アウトソーシング・教育サービス

※急募※労務担当◆メンバークラスの募集/ゆくゆくは、組織状況に適した施策の企画や導入なども担当/年間休日120日以上

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仕事内容

給与計算・勤怠管理などの、労務業務を担当していただきます。まずは基本業務を確実に実行し、ゆくゆくは、組織状況に適した施策の企画や導入なども担当していただきます。

【ミッション】
事業拡大に伴い組織も急拡大中であり、それに合わせた労務系の仕組み構築や確実なオペレーションの重要性が増しています。

【具体的な業務】
1. 給与計算業務
2. 勤怠管理業務
3. 社会保険手続に関する業務
4. 労務に関する問い合わせや相談窓口対応
5. 各種規定改定など
6. 業務プロセス改善
7. 組織状況に適した施策の企画・導入
8.新たな人事労務施策
9.生産性向上施策

【仕事のやりがい】
・拡大成長を続ける同社を、労務の観点から支えることができるポジションです。
・経営層、事業責任者と近い立場にある部署のため、事業成長スピードが早い組織の運営方法を間近で見ることができます。
・正しい論理が通るフラットな組織のため、年齢や経験に関わらず、新たな企画提案、業務実行が可能です。
・単なる労務管理をする立場に留まらず、労務的な仕組みの観点から、同社の人材マネジメントへの提言ができ、経営管理業務を新たにデザインすることが可能です。

応募条件

必須条件

【必須要件】
下記全てを満たす方
1. 給与計算の実務経験
2. 規定改定などの実務経験

歓迎条件

【尚可】
1. 勤怠管理の実務経験
2. 社会保険手続き関連における実務経験
3. 労務系施策の企画・実行経験


募集要項

就業時間

09:30 〜

募集職種

経理総務

勤務地



・東京メトロ日比谷線「神谷町駅」より徒歩5分 ・東京メトロ南北線、銀座線「六本木一丁目駅」3番出口より徒歩6分 ・東京メトロ南北線、銀座線「溜池山王駅」13番出口より徒歩7分

雇用形態

正社員

福利厚生・給与・休暇

給与

年収400〜600万円

交通費支給(月35,000円まで)

休日・休暇

【年間休日数:120日以上】 週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇(2017年度取得率:全社平均75%)、特別休暇(在籍6ヵ月未満で体調不良・通院などの事情により休む必要がある社員に、最大2日付与)、リフレッシュ休暇(5日以上連続取得※有給休暇に含む)、結婚休暇(5日)、弔慰休暇、産前産後休暇、育児・介護休業 など

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