【北九州支社】◎35年連続黒字経営!安定感抜群の直請け100%環境でキャリアアップを目指す!【リーダー候補】福岡支社スターティングメンバー/システムエンジニア

アイティシージャパン株式会社

直請案件100%で、「エンジニアが主役」を実現!提案型ビジネスインテグレーター企業です!

◎北九州支社スターティングメンバー募集!U・Iターン歓迎!北九州にある航空会社の「システム開発全般 」を手がける!設立以来38年の歴史があり、35年連続黒字経営です◎創業以来約40年、国内大手航空会社向けのソリューションを展開してきた当社。業界屈指のノウハウと実績が蓄積されています。最上流工程からの参画となる今回の北九州の案件も、この豊富な業務知識は圧倒的なアドバンテージ!!

仕事内容

◎北九州支社のスターティングメンバーとして、北九州にある航空会社向けの各種システム開発プロジェクトにシステムエンジニアとして参画していただきます。空席照会や自動発券、チケット予約、顧客管理、危機管理、DMPなど、様々なシステムの連携やクライアントの業務全体を俯瞰したシステム企画なども当社が担っています!

【案件例】
◎空席照会や自動発券システム、予約システムといったの航空事業のフロントに位置するシステムをはじめ、顧客管理システムや危機管理システム、マーケティングに関するものなど、文字通り「クライアントが使うシステム全般」に携わります。

【当社の魅力】
◎プライム案件100%、大手企業と多数取引あり。今回は北九州の航空会社のプロジェクトです!
◎顧客とは週に2~3回ミーティングを実施し、日常的なコミュニケーションを通じて潜在ニーズを顕在化した提案をしています。

◎大手NGO法人の基幹業務システム、インターネット募金システムの開発。社会貢献度の高い業務が多数あります!
◎航空座席予約発券システムで国内最大シェアを持つ「アクセス国際ネットワーク」と連携。世界トップクラスの航空券予約システムを開発。

◎開発部署が業界ごとに分かれていることによる豊富な業務知識、設立以来38年の信頼をもとに、大手企業から直請けを行っております。

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【配属先情報】
 配属先:航空第2ソリューション部
     事業責任者:1名(40代前半)
     副部長:1名(40代前半)
     開発エンジニア:1名/(20代半ば)
     ※加えて2019新卒1名配属予定

≪ 技術要件イメージ ≫
担当システム:Web系業務システム、マーケティングツール(DMP)、BI、スマホアプリ 他多数
言語:Java、C#、.NET系、Objective-C など
OS:Windowsが中心です
アプリケーションサーバ:Windows Server 2012 R2、.NET Framework 4.7.1、IIS
DBサーバ:Windows Server 2012 R2、SQLServer 2017、MySQL 5.7.15
その他:AmazonSNS

◎AIやビッグデータ、自動化といった最先端技術も積極的に採り入れていきます。あなたのアイデアや「やりたい!」という情熱にも期待しています!
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その他東京本社 開発環境
言語/サーバ: Java,Perl,C#,C,C++,PHP,Javascript(jquery),MS Access/Excel(VBA)
言語/クライアント: C#,Javascript 
言語/スマートフォン: Swift,Java
インフラ:
AWS(EC2,RDS,S3,CloudWatch,DynamoDB,Route53,SES,SNS,SQS,KMS,Lamba)Redhat Enterprise Linux,CentOS
ミドルウェア: Nginx, Apache, Tomcat
DB: PostgreSQL,SQLServer,MySQL

フレームワーク等/バックエンド:Apache,Nginx,Tomcat,SpringBoot,Struts,
SAStruts,Mybatis,doma, .NET Framework,(java)spring, ibatis, (PHP)cakephp, Laravel, smarty
フレームワーク等/フロントエンド: AngularJS, Gulp, SASS
フレームワーク等/スマートフォン: Realm

仮想環境/自動化: Ansible,VMWare
開発環境: Eclipse,XCode,Visual Studio,Netbeans
リポジトリ: Subversion,Git(CodeCommit)
コミュニケーション: Chatwork, Redmine
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【仕事のやりがい】
◎プライム案件100%、同業他社の案件は請け負いません。大手企業と多数取引あり。
◎北九州にある航空会社と直接取引!システム企画からの超上流から携われます。
◎エンジニアが中心の価値観を大切にし、「こういうことがやりたい!」という希望やアイデアが実現できる&それが求められている環境!
◎少数精鋭だからこそのメリット!チームとしてもエンジニア個々の想いや情熱をどんどん拾います!
◎今まさに急成長中のクライアントをITで支えているという実感と、ある種の一体感を間近で感じることができます。

応募条件

▼求める条件
  • C++
  • C#
  • Objective-C
  • Java
  • JavaScript
  • Java Applet
  • WEBアプリケーション開発
  • WEBサービス開発
【必須】
2年以上の開発経験
主体性を発揮した経験

※経験次第では早くて半年~1年程度、遅くても2~3年程度でPL/PMへステップアップして欲しいと考えています。
と言いますのも、弊社ビジネスにおいてエンジニアの価値は、高い技術を持つことは前提で、その上で技術とビジネスを結び付けられる、ということに尽きると考えているからです。
▼歓迎条件
歓迎:要件定義~開発までの上流工程・プロジェクトや事業全体を観た経験
▼求める人物像
主体的な方、チャレンジ精神旺盛な方、またその具体的な実績がある方歓迎。
事業全体を観たい方。実力で勝負したい方大歓迎!

テクノロジーにしか興味がない方はNG(何のためのテクノロジーか?顧客やその先の市場/時局を見据えているか?)

募集要項

待遇・福利厚生

◆昇給年1回(4月)
◆賞与年2回(7月、12月)
◆決算賞与(9月)※業績による
◆各種社会保険完備
◆転居支援制度
転居により削減された定期代につき、その差額1年分を還元します
例)転居前6ヶ月定期代:70,000円 転居後定期代:20,000円
→本人への還元額は(70,000円-20,000円)×2=100,000円となります
◆各種手当(皆勤、家族、昼食手当)
◆通勤交通費(上限3万円/月)
◆退職金(中退金加入)
◆慶弔見舞金
◆社員旅行、バーベキューなどの社内イベント多数
◆ビジネスセミナー/テクニカルセミナーあり
◆プロジェクト評価制度あり
◆九州にお住まいの方は本社研修期間中はマンスリーマンションをご用意します。

就業時間

09:00 ~ 17:30

募集職種
募集背景

事業拡大による戦力強化のため

採用予定人数

3-5人

給与

年収400~600万円

※経験・能力・前職での給与を考慮の上、当社規定により決定します
※試用期間3ヵ月(その間の給与・待遇に変更はありません)

休日休暇
勤務地

北九州支社 福岡県 北九州市内
・北九州市内に「北九州支社」を準備中
・東京本社研修あり
 ※3ヶ月~6ヶ月程度(期間要相談)
・九州にお住まいの方は本社研修期間中はマンスリーマンションをご用意します。

東京本社 東京都 品川区南大井6-12-10 ITCビル

・JR「大森駅」(北口)より徒歩5分

・京浜急行電鉄「大森海岸駅」より徒歩7分

・九州にお住まいの方は本社研修期間中はマンスリーマンションをご用意します。

雇用形態

正社員

選考プロセス
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企業概要

会社名 アイティシージャパン株式会社
設立 1981年 10月
代表者 代表取締役社長 松田 健太郎
業種
  • WEB・インターネットサービス
  • SIer
  • ソフトウエア
資本金 22,000,000円
従業員数 30人~100人未満
事業内容

SI事業
ITサービス事業
BPO事業

本社所在地 〒140-0013
東京都 品川区南大井6丁目12-10 ITCビル
その他事業所

北九州支社準備中

沿革
1981年 10月1日アイティシージャパン株式会社設立
1984年 航空業界において日本航空様との取引を開始
1988年 鉄道業界において鉄道情報システム様との取引を開始
1992年 NGO・NPO業界において大手NGO法人様との取引を開始
2008年 ホテル業界においてクラウドサービスの提供を開始
2011年 大学業界においてクラウドサービスの提供を開始
2016年 旅行業界においてクラウドサービス「おまかせ君Pro」の提供を開始
N O W 現在に至る

代表者紹介

松田 健太郎

松田 健太郎代表取締役社長

大学卒業後、1993年、アイティシージャパン株式会社へ入社。システム開発に従事するエンジニアとして活躍。大規模案件のPMとして数々のプロジェクトを成功に導き、2007年に取締役を務めた後、2009年10月代表取締役社長に就任。

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【新卒入社1年目】馬場・高橋・西山・22歳

★馬場×高橋×西山の座談会!~なぜITCジャパンは他社と違うのか~
馬場:仕事の幅に奥行きもあるし、なおかつお客様は大企業や大組織。全員が猛然と迅速に働く!なんて聞くとワークライフバランスが気になりますよね。
高橋:そこはハッキリしておきましょう。ちゃんと早い時間に仕事を終えて、プライベートも充実しています、と。
西山:ただし、入社1年目から重責のある仕事を任されることは知っておくべき!
馬場:緊張感はハンパないし、覚えるべき・やるべき・考えるべき事が無限大ですよね。
高橋:嬉しいのは、上司も同じ緊張感で忙しく働いているから、やりたいことを見つけたら、すぐに任せてもらえる。
西山:そしてまた責任はずしりと感じるけれど、気がついたら他社に入った同級生たちよりも、はるかに成長している。
高橋:同感!お客様とダイレクトに向き合うから、ITのことだけではなく、それぞれ組織が直面している問題も知ることができる。コミュニケーションスキルもみるみる上達しました。
西山:少人数のITCジャパンがずっと成長できている理由も、きっとそこですね。僕ら自身、10年先に成長が頭打ちになる、なんてことはあり得ないと思っていますもんね。
馬場:最初の数年はプログラミングだけ、その後はマネージメントだけ、といういわゆる『I T企業アルアル』が、ITCジャパンには一切ないですからね。
西山:一気通貫で様々な役割を実行するので、わからないことは次々出てくるけれども、この環境で育ってきた先輩や上司がいるから何を質問しても答えがすぐに返ってくる。
高橋:自分もそうありたい、と感じるからもっと幅広く・奥深く知りたいと強く思いますよね。
馬場:成長しないといけない、ではなくて、成長したくてしょうがないから、自ら進んで仕事をしている人ばかり。ある意味、経営陣の思うツボかもしれませんが(笑)
一同:間違いない!(笑)

社員インタビュー

【新卒入社3年目】公共ソリューション部 宮本・28歳

★一人四役。だから誇れる仕事ができる!
「自分は世の中に誇れる仕事をしている」という自信が私にはあります。そもそも就職活動を始めた時に、コンサルタントかエンジニアかで迷っていました。「自分の手でシステムを作る役目もしたいし、その手前の段階で提案をしていく役目もやりたい。」そんな時に知ったのがITCジャパンでした。1人の担当者が開発、営業や提案もする。システムの運用や保守だってすると聞いて、大喜びで入社を決意したんです。こうして『一人四役』をこなすようになって、本当の意義や意味の大きさを実感するようになりました。技術者は「技術を持っていること」に価値があるのではなく、「技術を意義のあるものを作る上で活用できること」に価値がある。じゃあ、何が「意義のあるもの」なのかといえば「世の中に役立つもの」だし、「それを提供できるはずの企業」に対して適切な技術で貢献できる存在こそが「優れた価値ある技術者」だと思うんです。「言われた通りに開発するのが仕事」というエンジニアでは、クライアント企業が何を望んでいるのかを深く知り、共感することなんてできません。開発だけでなく営業の仕事も同時進行したおかげで、私はその事実を思い知りました。きちんとお客様の真意を理解していなければ、本当に良いものなんて作れません。また、作って提供したシステムが稼働した後、どういう課題を抱えるのかは、運用や保守の仕事をしなければわからないものです。だから真に意義と価値のある仕事がしたければ『一人四役』は必然なんです。「一人四役の宮本にしかできない仕事」という自負があるから、成長できています。「やらされている」のではなく「やるべきことをやっている」。だから達成感もあるし、今までにない挑戦をしたくもなる。「やりたいことは自分で見つけて、自分でとことんやれ」という会社の理念があるから、のびのびと誇りを持って仕事ができています。

【中途入社2年目】航空ソリューション部 長嶺 ・26歳

★「任される環境」でエンジニアのスキルが磨かれる!
少数精鋭にも関わらず大規模なプロジェクトに参画していること。在籍するエンジニアのスキルが高いこと。そして、開発だけに留まらず、マネジメント能力やコミュニケーション力といったビジネススキルが身に付きそうだったこと。これが、アイティシージャパンへの入社を決めた理由でした。実際、直近のプロジェクトでは、スケジュール管理やメンバーのスキルに合わせたタスクの割り振りなどを経験させてもらいました。入社早々にこうした役割を任せてもらえるとは思っていなかったので、とてもありがたいですし、成長している実感もありますね。初めての経験でしたが、技術力もビジネススキルも高い先輩がそばにいたから心強かったです。
先輩エンジニアの皆さんは、技術力の高い方ばかり。それもクライアントから信頼を得られている要因の一つだと思います。加えて、既存のシステムに対して『+α』の提案ができる力を持っている点も強みに違いありません。要望通りに進めるのではなく、一歩踏み込んだ提案で付加価値を提供する。それは技術力だけでは不可能です。上司がクライアントと折衝している姿を見ると、潜在的なニーズを汲み取ったり、相手が何をしたいのかを先読みしたりしていることに気付かされます。時には策士だなあと感じるときも(笑)そんなところも尊敬しています。

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