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WEB・インターネットサービス

WEBマーケティング営業【関西支社】/大阪府大阪市北区大深町/グランフロント大阪/JOB037004

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企業からのメッセージ

13期連続増収中、Googleから6期連続で表彰されるWEBマーケティングコンサル企業

WEB会社は星の数ほどあります。でも全てのWEBマーケティングを社内で完結できる会社はまずありません。社内にはWEBサイトの制作はもちろん、SEOやWEB広告のスペシャリストがいますので、解決できない問題はありません。【一社完結】これが弊社の一番の強みです。そして、全てのサービスは自社技術で、製販一体。ストック型のビジネスになりますので、経営も安定しやすく創立から13期連続で増収を実現しています。

2017年マザーズへの上場を目指しており、社員の労働環境整備、社員満足度向上に取組んでいます。20:30に強制退社となり過度な残業はせずに業務効率アップに取組んでいます。
土日祝の出勤もありません。

【WEB広告受賞歴】
◆Googleオープンビジネスパートナー

エクセレントパフォーマーアワード最優秀賞※2013年1-6月期
エクセレントパフォーマーアワード最優秀賞※2012年10-12月期
エクセレントパフォーマーアワード最優秀賞※2012年6-9月期
エクセレントパフォーマーアワード最優秀賞※2012年1-3月期
エクセレントパフォーマーアワード優秀賞※2011年7-9月期

※エクセレントパフォーマーアワードはGoogleアドワーズにおいて、最も優秀な成績を残したパートナーに授与される賞です。

【SEO実績】
11年前の創世記から関わり、度重なる、グーグルの、品質変更の中で、廃業するSEO会社が多い中、今も提供し続けており、4280サイト以上のSEO対策実績。

【WEB制作実績】
制作部門では、サービス開始以来、600サイト以上の制作実績もあり、つい最近まで、5年間ほど、「ホームページ制作」で、グーグルで検索すると、1位でした。
WEB制作からSEO対策、広告の運用まで、Webマーケティングサービスをワンストップで提供でき、販売から、サポートまでやっています。

仕事内容

ヤフーや、グーグルなどの検索エンジンからの集客に力をいれている企業へ、当社製品の提案をしていただきます。
主に既存の顧客ではなくて、新規の顧客の開拓を行って頂きます。リーダー候補の採用ですので、成果を出していただく前提ですが、1年後を目安にリーダーとして2~5名の営業チームのメンバーのマネジメント業務をお任せしたいと考えています。

■取り扱い商品
・SEO
・リスティング広告
・DSP、SNS広告
・その他WEB広告
・WEB制作

■仕事の流れ
1、提案先リスト作成
・WEB集客を行っている企業サイトや伸びている業界などのピックアップ

2、アプローチ
・電話/メールによる新規顧客へのアプローチ
・自社サイトからの問合せ企業へのアプローチ
・販売代理店へのアプローチ

3、ヒアリング/提案
・現況及び課題のヒアリング
・提案方針策定/提案資料作成
・プレゼンテーション

4、受注
・申込書の作成/契約書の締結

5、サポート
・コンサルタント部門への引き継ぎ
・顧客への改善提案


応募条件

学歴不問

必須条件

【必須要件】
正社員としての社会人経験が1年以上ある方
下記、いずれかの経験がある方
・BtoBでの新規開拓経験
・SEO、WEB広告、WEB制作の営業経験および知識

歓迎条件

【歓迎要件】
■マネジメント・リーダー経験
■新規開拓営業経験
■新規テレアポ経験
■SEOの知識、運用経験
■リスティング広告の知識、運用経験
■WEB制作の経験、知識
■WEB広告の知識
■アクセス解析の知識、経験
■WEBディレクターの経験
■SEO、リスティング広告の営業経験
■WEB制作の営業経験
■WEB広告の営業経験

募集要項

就業時間

09:30 〜 18:30

※休憩1時間
[実働時間]8時間00分
[残業時間]20時間 ~ 30時間
※19:00~19:30に帰る社員が多く、20:00にはほとんどの営業職社員が退社しています。
※16時30分から20分の休憩があります。

募集職種

法人営業
営業企画

募集背景

体制強化に伴う増員募集


勤務地

転勤なし

関西支社 大阪府 大阪市北区大深町 グランフロント大阪

各線「大阪駅」「梅田駅」直結

雇用形態

正社員

福利厚生・給与・休暇

待遇・福利厚生

交通費支給(上限あり)
社会保険完備
住宅手当
研修あり

■昇給年2回
■交通費支給(月3万円まで)
■各種社会保険完備
■賞与年2回(3月、9月)
■役職手当
■住宅手当
■こども手当
■資格取得支援制度
■無料軽食サービス(おにぎりやサンドイッチなどの軽食を夕方に一日一回無料で配布)
■各種イベント(運動会、決起会、ジオコード誕生祭等)
■MIP制度(新人賞)
■エンドレスサマー制度(通常の夏季休暇とは別の6月、7月、8月、9月の合計6日の特別夏季休暇)
■サッカー休暇(世界的サッカー大会、スポーツ大会の時に発令される特別休暇制度)
■お前は一つの枠に囚われる人間じゃない制度(他事業部、他職種への転属希望を出せる部署移動制度)
■研修補助制度(必須の資格、研修は100%補助。それ以外の資格、外部研修は50%補助)
■書籍購入制度(各事業部で1ヶ月に1回、1万円分まで関連書籍の購入が可能)
■出産手当(女性だけでなく男性社員にも。奥さんの出産には立ち会える5日間の特別休暇を取得できるのでパパの役目をしっかり果たせる)
■子ども手当
■職場参観(ご家族の職場への招待、見学がいつでも自由にできる)
■女子休暇(生理休暇)
■慶弔見舞金(結婚時、子供誕生時など、社員の冠婚葬祭時に慶弔金(1~10万円)の支給と特別休暇を付与)
■インフルエンザ予防接種(全社員、年1回インフルエンザ予防接種を会社負担で受診)
■社内クラブ活動支援制度(社内のクラブ活動費用を補助する制度:フットサル部、ゴルフ部、サッカー部、テニス部、テニス部、サーフィン部、登山部)
■友人紹介制度(紹介による正社員入社に対して10~30万円支給)

給与

年収350〜800万円

※試用期間3ヶ月有(条件・待遇に変わりありません)

【年収例】
【月給】
270,000円~700,000円
※経験・スキル・前職の給与を考慮の上、決定します。

昇給:年2回(8月、2月)
賞与(達成金):年2回(8月、2月)・・・1ヶ月~6ヶ月
歩合給:5万~20万円(平均10万円)

★年収421万円(新卒/23歳)
★年収608万円(新卒2年目/24歳)
★年収621万円(中途3年目/28歳チーフ)
★年収680万円(新卒5年目/27歳主任)
★年収735万円(中途4年目/31歳課長代理)
★年収805万円(中途9年目/34歳課長)
★年収950万円(中途4年目/29歳部長)

休日・休暇

有給休暇
夏季休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
産休・育休
週休2日制
土日祝日休み
年間休日120日以上

■完全週休2日制(土日祝)
■有給休暇(取得率80%)
■特別休暇
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■四半期評価連動休暇

※年間休日120日以上(2015年休日数実績129日)

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