株式会社コロプラ

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①:人事ポジション3種【300~1000万円】打算無きクリエイティブ集団■コロプラはゲームだけじゃない!■世界中の日常をより楽しく、より素晴らしく■

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企業からのメッセージ

「Entertainment in Real Life ~世界中の日常をより楽しく、より素晴らしく~」エンターテインメントを通じ、人々の何気ない日常をより豊かにすることを目指しています。

●エンターテイメントでNo.1を目指す!
コロプラは「白猫テニス」「白猫プロジェクト」「クイズRPG 魔法使いと黒猫のウィズ」「ドラゴンプロジェクト」「バトルガールハイスクール」「ほしの島のにゃんこ」など、TVCMでお馴染みのスマートフォンアプリを自社開発しています。当社提供のオリジナルタイトルの複数がApp StoreやGoogle Playといったストアで売上ランキングの上位を獲得。このように性質の異なるゲームアプリを複数展開していることが当社の特徴であり強みです。
現在のスマートフォンは日々進化しており、コンシューマゲームに引けを取らないスペックを出せるようになってきました。

その成長する環境下で、常に新しいことにチャレンジし、ユーザーに好かれるコンテンツを作りだすことで、世界No.1を目指しています。

●世界に羽ばたくIPを目指す
「白猫プロジェクト」「クイズRPG 魔法使いと黒猫のウィズ」「バトルガール ハイスクール」など、ゲームコンテンツにとどまらずアニメ化、グッズ展開、リアルイベント、書籍の販売などゲームIPが様々な広がりを見せています。
今後もユーザーの皆様に愛されるIP展開に力を入れています!

●新しい分野VRへの着手
2013年からVR分野に着目し開発を始めました。現在では100名を超える開発体制のもと、ゲームタイトルのリリースや動画コンテンツの配信にも他企業よりもいち早く取り組んでいます。
他企業よりも早く着手することで、マーケットの形成、技術や200以上の特許を蓄積しています。
世界最大級の100億円のVRファンドを所有し、日本だけでなくアメリカのシリコンバレーやドイツなどの企業に投資をしています。
今度どのような技術が成熟するのか見極めながら、リアルタイムで3名のアバターをレンダリングできる「Face」をリリースしました!

仕事内容

■下記人事系3ポジションのご紹介です。
①戦略人事担当、②人材育成担当、③事労務担当
※採用ポジションは別求人表にありますのでお問い合わせください

■①戦略人事担当
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戦略人事担当として、適材適所の人財配置の実現、評価制度等の各種人事制度の改定・策定、人員管理など様々な業務に携わって頂きたいと考えています。その中でも、まずは評価制度の改定をメインに担当して頂き、将来的には、グループ会社を含めた制度統一や会社の事業計画を実現するための人事戦略の立案から実行まで幅広い領域でご活躍頂きます。

■業務内容詳細
・タレントマネジメントシステムの構築および管理業務
・評価制度の運用および改定
・人員管理および人件費の予算の策定ならびに予実管理
・事業計画を達成するための人事戦略の立案
・その他、各種人事施策の策定など

■この仕事の魅力
・全社にかかわる人事制度ポリシー設計や制度作りに携わることができる
・事業戦略を理解し、必要な役割(仕事)を自ら生み出すことができる
・経営視点と人事視点の両方を養うことができる
・ボードメンバーと連携しながら抽出した課題を解決していくことできる
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■②人材育成担当
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コロプラのさらなる成長を人材面から支援すべく、人材育成担当を募集します。
新卒及び既存社員向けの教育・育成カリキュラムの企画運営はもちろん、中長期を視野に入れた人材育成計画にも携わっていただきます。未来の企業のあるべき姿を実現するために、経営層及び事業部門長とともにコロプラ人材の成長に寄与いただける方を求めています

■業務内容詳細
・新卒社員向け教育研修の企画及び実行
・既存社員向け教育研修の企画及び実行
・中長期を視野に入れた人材育成計画の策定及び実行

■この仕事の魅力
・コロプラの人材像を経営層や現場と共に組み立てていく
・新卒から管理職まで幅広い人材と関わることができる
・クリエイティブからバックオフィスのまで幅広い範囲の研修に関わることで
 会社全体の成長に貢献することができる
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■③人事労務担当
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コロプラのさらなる成長に備え、社員一人ひとりが安心し業務に集中できる環境づくりをおこなうために人事労務担当を募集いたします。給与及び社会保険、既存の福利厚生の運営をメインに、新規福利厚生の企画立案など会社の成長に合わせた新規制度にも携わっていただきます。コロプラ本体はもちろん既存グループ会社の支援や新規事業立ち上げ時の人事面でもサポートなど活躍の場を広げていただけるポジションです。
プロジェクト担当として推進力をお持ちの方をお待ちしております。

■業務内容
・給与計算及び賞与計算
・年末調整業務
・各種社会保険手続
・各種届出業務
・福利厚生運営及び新規企画
・ダイバーシティの推進
・人事制度企画
その他上記業務に付随した労務問題の解決


■このお仕事の魅力
・日々の人事労務業務から見ててくる課題に対して、自らが考え行動し新しい制度を立ち上げるチャンスがあります。
・経営層との距離が近いため、新人事制度の企画提案など直接コミュニケーションをとつことが可能です。


応募条件

必須条件

■戦略人事担当
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【必須スキル】
・事業会社での人事部門あるいは経営企画等の管理部門経験
・プロジェクトベースでの業務推進経験
・実務でのWord、Excel、Powerpoint使用経験

【歓迎スキル】
・人材系コンサルティングファームでの就業経験
・モバイル・インターネット業界、もしくはゲーム業界での就業経験

【求める人物】
・数字、結果、人の意見に対して素直な方
・関連各部署との円滑なコミュニケーションをとれる方
・スピード感と成果への拘りをもって仕事に取り組む事が出来る方
・ゲームに興味がある方
・経営/事業戦略に興味がある方
・何事にも興味を持って取り組めるバイタリティがある方
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■②人材育成担当
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【必須スキル】
・事業会社あるいは企業へのサービス提供側にて人材教育研修経験
・基礎PCソフト使用スキル

【歓迎スキル】
・IT/ゲーム業界での人材教育あるいは育成経験
・社内講師経験
・プロジェクトリーダーあるいはマネジメント経験

【求める人物】
・数字、結果、人の意見に素直な方
・変化に柔軟に対応できる方
・ゼロから企画し、実行にうつせる方
・関連各所を巻き込みながらプロジェクトを動かせる推進力のある方

■③人事労務担当
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【必須スキル・経験】
・300名以上規模の会社で内製で給与計算の実務経験3年以上
・社会保険、年末調整業務の実務経験3年以上
・Officeソフト実務利用経験

【求める人物】
・数字、結果、人の意見に対して素直な方
・旧来の手法にとらわれず変化が激しい環境で柔軟に対応できる方
・ホスピタリティ精神のある方
・明るく、積極的にコミュニケーションをとることができる方

募集要項

募集職種

人事

勤務地


東京都 渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー11階

雇用形態

不明

福利厚生・給与・休暇

待遇・福利厚生

交通費支給(上限あり)社会保険完備住宅手当

■福利厚生 ・交通費支給(上限4万円) ・近隣住宅手当(3km圏内に限り3万円) ・引っ越し手当金支給(入社後3km圏内に引っ越された場合は、初回に限り10万円) ・はたらくま+(パパ&ママ支援制度) ・コロプラカレッジ(研修制度) ・書籍資料代適時支給 ・部活動支援 ・健康診断及びインフルエンザワクチン無料 ・マッサージルーム(マッサージ師常駐) ・確定拠出年金 ・社内パーティ

給与

年収300〜1000万円

年俸制(12ヶ月割)  ※業績連動賞与(年2回)有り ※保有される能力や経験によりご相談の上決定

休日・休暇

有給休暇夏季休暇慶弔休暇産休・育休土日祝日休み年間休日120日以上
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