ジブラルタ生命保険株式会社

生命保険

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ハウスメーカー等の異業種出身者が活躍中!【総合職/代理店向けコンサルティング】※保険を販売する仕事ではありません(固定給)◆プライベートを大切にしながら裁量の大きい環境で圧倒的な成長機会を得ませんか?

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企業からのメッセージ

「働きがいと頑張りによって報酬がしっかりと得られる環境で働きたい」「成長できるフィールドで働きたい」などの想いをもった20~30代のメンバーが活躍中!

ジブラルタ生命保険株式会社は、安定した経営基盤と強固な財務力のもと、お客さまとそのご家族へ経済的な保障と心の平和をお届けしています。

◆世界最大級の金融サービス機関プルデンシャル・ファイナンシャルの一員として、2001年4月に営業開始
それ以来、ジブラルタ生命は生命保険が持つ「真の価値」をお客さまへ伝えることを使命として活動して参りました。プルデンシャル・ファイナンシャルは、米国FORTUNE誌の「世界で最も称賛される企業ランキング(生命・医療保険部門)」において、2016年・2017年・2018年の3年連続で第1位を獲得しました。

◆大切にしている理念は「生命保険の持つ社会的役割を信じ、ひとりでも多くのお客さまに真の生命保険をお届けする」こと
この使命を全うするため、私たちはブレることなく実直に活動を続けてきました。その結果、新契約高は2001年から右肩上がりの成長を続け、業界トップレベルを誇っています。この事実は紛れもなく、私たちの想いがお客様に正しく伝わり、理解していただけたことの証明です。

◆ジブラルタ生命【代理店部門】の魅力
代理店部門は2010年に立ち上がり、前年同月比2ケタ成長を継続中。業績好調による組織拡大を推進しています。充実した入社後2か月の研修で、未経験の方にもご活躍いただける環境を整えています。また総合職としてご入社いただきますので、将来的に営業職以外の職能に転身し、キャリアを広げていただくことも可能です。

生命保険とは、愛する人への「想い」を形にしたものです。
この理念に共感いただける方をお待ちしております。

仕事内容

代理店向けに営業コンサルティングなどを行います。※保険を直接販売する仕事ではありません。
総合保険代理店、会計事務所代理店、企業代理店など、当社の保険を取り扱う法人代理店の営業活動を支援します。単に商品の情報や知識、販売促進方法の共有だけでなく、<営業コンサルティング>を行い、最適なビジネスモデルへと導く役割を担っています。

【具体的には】
■販売促進のための営業コンサルティング
担当代理店に日々訪問し、販売担当者に対して提案のアドバイスを行います。
定期的に接することで信頼関係を築くことが大切です。

■教育・研修の実施
代理店向けの勉強会や集合研修を主催します。
日々の訪問で吸い上げた現場のニーズを取り入れ、ご自身で研修内容を考えます。

■代理店の経営サポート
保険・金融業界全般の情報を提供しながら、代理店経営者に対するアドバイスも行います。
代理店の事業成⻑のために、経営に深く踏み込んだ提案が期待されています。

■新規代理店の契約
既存代理店からの紹介や個々の開拓により、新たな優良代理店を開拓していきます。


【充実した研修制度】
入社後2ヶ月間の初期研修があります。その後も定期的なトレーニングプログラムがあるので、保険業界・代理店営業が未経験の方も安心して活躍出来る環境を用意しております。


【仕事のやりがい】
■社会貢献性の高いビジネス
日本の生命保険世帯加入率は88.7%(平成30年度 生命保険文化センター調査)。
今後も社会保障制度の見直しが見込まれる中で、生命保険をはじめとした私的保障の役割はますます増えています。
代理店営業は代理店を通して生命保険の価値や新たな活用方法を広めていくことで、多くの方に貢献できる仕事です。

■専門知識が身につく環境
今や生命保険は高度な金融商品。単なる保障に留まらず、金利の高い外貨建てによる通貨分散や相続対策、企業における財務強化、事業継承やM&Aの領域での自社株対策など、提案の幅広いのが面白いところ。
特にジブラルタ生命は外貨と介護分野に強く、専門性が磨けます。
また、金融知識はもちろん、リスク分析力やマーケティングセンスも問われることになるため、将来的に専門的な知識を身に付けたい方、またマーケティングやリスク分析に興味のある方には大変魅力的な環境です。
将来的に営業職以外の職能に転身し、キャリアを広げていただくことも可能です。

■数万人に影響を与えられる仕事
たとえば20の代理店を担当すれば、20人の経営者、100名以上の代理店職員、その先の数千~数万人のエンドユーザーにまで影響を与えることができます。
金額にしても、代理店の利益に数千万円のレベルで貢献することが可能。責任も喜びも非常に大きな仕事です。

【仕事のやりがい】
「このお客様にはどんな提案がベストかなと思って、とりあえずあなたに連絡したよ。一番頼りになるのはやっぱりあなただ。」
「お客様にあれほど感動して頂けた提案ができたのは初めてです。あなたのおかげです。」

そう担当している代理店から信頼されたり感謝されれば、代理店営業冥利に尽きるのではないでしょうか。
保険を販売するプロデューサーの方と、その先にいらっしゃるお客様に信頼や満足感をお届けするために、代理店営業は様々な知識・スキルを習得して価値を高め、人間的にも魅力的であって欲しい。
「戦略の中心はMR(=代理店営業担当者)」を掲げ、中途採用であっても長期間にわたり手厚い研修制度や、様々なプロモーションを用意し、KASH(知識・姿勢・スキル・習慣)を高めようとしているのはそのような理由があるからです。

応募条件

大卒以上

必須条件

■社会人経験が2年以上あり、その内、営業経験が約1年以上ある方
■自動車運転免許保有
■全国転勤が可能な方(※初任地の希望を考慮いたします。)

※ご入社後、2か月の初期研修(集合研修)がございます。専任のトレーナーがついて商品知識や事務業務を習得するほか、代理店への提案方法など実践的な営業スキルも身につけていただくことが可能です。

2か月間の初期研修は東京で行われますが、配属勤務地は全国の各営業部を対象とします。※初任地の希望を考慮いたします。

歓迎条件

業界未経験者を積極的に採用しています。
金融業界経験や保険知識は不問です。
※ハウスメーカーなどの異業界出身者も多く活躍しています!

求める人物像

・充実した育成プログラムのもと、長期的に成長したい方
・裁量権のある業務に取り組みたい方
・年齢や社歴に関係なく貢献に応じて適性な評価をされたい方
・営業やマネジメントにチャレンジし、さらなる成長を実現したい方


募集要項

就業時間

09:00 〜 17:30

所定労働時間:7時間30分 休憩時間:60分 時間外労働:有 企画業務型裁量労働制 雇用形態:無期正社員 昇給有無:有

募集職種

代理店営業・アライアンス

募集背景

事業拡大に伴い、さらなる成長基盤を作っていくため。

【採用予定人数】
若干名

勤務地

転勤あり
首都圏南営業統括部 東京都 品川区西五反田2-15-7 ジブラルタ生命五反田ビル
最寄駅:JR線・東急池上線・都営地下鉄浅草線 五反田駅
【北海道・東北】 北海道札幌市、宮城県仙台市、福島県郡山市 【関東】 東京都品川区、東京都新宿区、東京都千代田区、東京都立川市、東京都町田市 埼玉県さいたま市、千葉県千葉市、千葉県柏市、神奈川県横浜市 群馬県高崎市、茨城県水戸市、栃木県宇都宮市 【甲信越・北陸】 新潟県新潟市、長野県松本市、石川県金沢市 【東海】 愛知県名古屋市、愛知県岡崎市 静岡県静岡市、静岡県浜松市、岐阜県岐阜市、三重県四日市市 【関西】 大阪府大阪市、京都府京都市、兵庫県神戸市、兵庫県姫路市 【中国・四国】 広島県広島市、岡山県岡山市、愛媛県松山市、香川県高松市 【九州・沖縄】、 福岡県福岡市、福岡県久留米市、福岡県北九州市 熊本県熊本市、鹿児島県鹿児島市、沖縄県那覇市 2か月間の初期研修は東京で行われますが、配属勤務地は全国の各営業部を対象とします。 ※初任地の希望を考慮いたします。

雇用形態

正社員

特徴

未経験者歓迎第二新卒歓迎

選考プロセス

【STEP1 応募】

応募後、選考スケジュールにつきましてご案内差し上げます。

福利厚生・給与・休暇

待遇・福利厚生

交通費支給(上限あり)社会保険完備住宅手当退職金制度確定拠出年金制度研修あり社内表彰制度

通勤手当:有 上限30,000円/月 住居手当:有 転居を伴う異動があり、転居先で住居を賃貸する場合 ※転居を伴う異動により住居を賃貸した場合、住宅手当上限5万円支給 退職金:有 勤続2年以上対象 定年:60歳 ■モチベーションを高める様々な表彰制度を取り入れています。表彰には家族も招待できるため、自分の仕事や実績を知ってもらう機会となり、家族との絆をさらに強めるきっかけにもなっています。

給与

年収575〜660万円

残業手当:有 試用期間:有 (期間 3ヶ月) 賃金形態:月給制(固定給) 【年収例】 月給:305,240円〜375,680円(以下一律手当を含む)  基本給:260,000円〜320,000円  ※固定残業手当は月20時間30分該当分  45,240円(年収575万円の場合)〜55,680円(年収660万円の場合)を支給 経験・能力を考慮の上、当社規程により優遇します。賞与年4回。 ※固定給制です。歩合制ではありません。実労働に応じた残業手当支給の働き方も選択可能です。 【年収例】 700万円/30代前半・入社3年目 1000万円/30代前半・営業部⻑(管理職)

休日・休暇

有給休暇年末年始休暇慶弔休暇産休・育休週休2日制土日祝日休み年間休日120日以上

仕事とプライベート双方の充実が好循環を生むというワークライフ・マネジメント推進の考え方に立ち、社員一人ひとりが自分らしく働ける環境づくりに取り組んでいます。その取り組みの一環として、各年度、連続5日以上の休暇(アニバーサリー休暇)取得を継続的に促進しています。

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