ソーシャルゲーム開発企業

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採用担当者(部長ポジション)

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仕事内容

人材の採用業務全般をお任せします。
社内外と広く連携し、業界屈指の優秀な人材の採用活動を行っていただきます。
また、経営に近いポジションで、構想の段階から携わることができます。

・採用戦略策定
・採用KPI設定・運用・経営陣への報告
・採用計画の立案、運用
・採用ブランディング、プロモーション
・各部門からの採用ニーズのヒアリングと求人情報化
・面接、選考時のグリップ、クロージングなどの応募者対応
・採用イベント企画・運営

※ご希望により、採用だけではなく育成・制度構築・広報戦略等もご担当頂くなどの幅広いキャリア形成が可能です。

■雇用形態
・正社員(期間の定めなし)

■給与
年収 5000000 円以上
昇給:年1回、賞与:年1回(加えてインセンティブ賞与あり)

■就業時間
10:00~19:00(休憩60分間)

■休日・休暇
完全週休2日制、有給休暇、夏季休暇、年末年始、慶弔休暇、育児・看護・介護休暇、女性特有の休暇

■各種制度
各種社会保険完備、交通費全額支給、近隣手当、社内勉強会、部活動支援、定期健康診断


応募条件

必須条件

人事業務の経験または法人営業などクライアント企業の人事部門と関わる業務経験3年以上
・IT業界/ゲーム業界での就業経験
・採用業務の経験がある方
【求める人物像】
・人と関わることが好きな方
・社内外の関係者を巻き込むコミュニケーション力のある方
・既存の枠組みにとらわれることなく、ゼロベースで思考できる方
・目的のために自らを変えていく柔軟性をお持ちの方

募集要項

募集職種

人事

勤務地


京都府

雇用形態

不明

福利厚生・給与・休暇

給与

年収500〜800万円

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