弁護士ドットコム株式会社

WEB・インターネットサービス

■事業開発■サービスのコアとなる役割を担っていただきます■リーガル×テクノロジー社会的意義のあるお仕事です!■新規事業

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企業からのメッセージ

業界のパイオニアとして、弁護士とともに市場を作る!人々が幸せに暮らせる社会を創造するため、あらゆるデバイスから人々と専門家をつなぐポータルサイトを提供しています!

■■ 専門家をもっと身近に ■■
弁護士ドットコム株式会社は日本最大級の法律相談ポータルサイト「弁護士ドットコム」を柱の事業として成長し、2014年12月にマザーズ上場を果たし、社員数も100名を越える規模になりました。
「専門家をもっと身近に」という理念を掲げ、これからも現在も成長し続けております。弁護士に続く第2の柱事業として注力しているのが税理士ドットコムです。弁護士ドットコム株式会社のさらなる成長を担う事業を一緒に育ててくれる仲間を募集しております。
50年に一度の大変革時代と言われるこの業界に、正解はまだありません。既存の概念や常識に捉われることなく、新たなサービスと価値を提供し続け、会社も個人も成長を続けていける環境を目指しています。

仕事内容

「税理士ドットコム」のさらなる収益拡大のための事業開発を担っていただきます。

あなたのキャリアを活かし、専門家の方々にとって有意な新しいサービスや企画を立ち上げるための戦略の立案や計画、その推進のため社内外のリソースを活用しながら、業務軽々も視野に入れ、立ち上げた事業について責任を持って大きく成長させるところまで、一連の業務に携わっていただきます。当初は企画・開発が個別に始まるサービスもありますが、将来的には弁護士ドットコム、税理ドットコムといった既存プラットフォーム事業への統合を志向し、文字通り業界のインフラを目指します。

【具体的業務】

市場調査、競合分析、事業戦略の立案、ビジネスモデル構築、提携交渉など、新規立上げに必要な一連の業務
プロジェクトの統括および推進


構想、提携スキームの策定、ステークホルダー間の利害調整、契約書の作成〜締結、そしてローンチからその後の運用まで、一連の業務を強いリーダーシップで推進していただきます。

【仕事のやりがい】
税理士ドットコム事業では、
戦略的投資事業としての位置付けで、少数精鋭の社内ベンチャー的なフェーズです。ゼロからの事業開発だけではなく、既存事業から拡張した新事業と多様な事業開発の機会があります。

■事業部長直轄の重要ポジション
事業部長のパートナーとして事業戦略立案から推進までを担うことができます。

■多様なボードメンバー
会長元榮(弁護士:アンダーソン毛利→起業)、代表内田(カカクコム取締役→みんなのウエディング代表取締役→VCでのベンチャー投資)をはじめ、取締役村上(カカクコム取締役)、石丸(DGインキュベーション→VC)などインターネット企業における経営・事業で圧倒的な実績を持つ取締役陣、弁護士資格者、戦略コンサルファーム、メガベンチャー出身、起業経験を持つメンバーなど多様なバックグラウンドをもつ役員陣と近いポジションで事業開発に取り組めます。

応募条件

学歴不問

必須条件

自らが責任者(または担当者)として、新規事業やプロジェクトの立上げならびに推進を経験されてきた方
事業提携において提携の実現により明確な成果を挙げた経験
論理的に物事を捉え推論を構築する事に長けている方
データを深く分析する力、多様なKPIから要点を見抜く力に長けている方
弊社の企業理念「専門家を身近に」に共感頂き、社会課題を解決することに意義を感じていただける方

歓迎条件

コンサルティングファームにてハンズオンでクライアントに対して価値提供を行って来られたご経験
事業会社における新規事業立ちあげ、または既存事業内での新規サービス立ち上げのご経験
起業のご経験

求める人物像

・弁護士向けコンテンツ・ビジネスに携わりたいという意欲がある方
・何事にも興味を持ち、前向きに取り組める方
・ひとつひとつの仕事に責任をもって作業できる方


募集要項

就業時間

フレックス勤務(コアタイムなし)実働8時間 人によって朝8時出社や昼12時出社など、自分にあったペースで働いています。

募集職種

事業企画・統括新規事業企画

勤務地


東京都 港区六本木1-4 黒崎ビル6F
【アクセス】 東京メトロ南北線「六本木一丁目」駅1番出口から 徒歩6分 都営地下鉄大江戸線、東京メトロ日比谷線「六本木」駅6番出口から 徒歩8分

雇用形態

正社員

福利厚生・給与・休暇

待遇・福利厚生

交通費支給(上限あり)社会保険完備持株会制度

自転車通勤手当制度、お誕生日のお祝い、社員懇親会、服装自由

給与

年収450〜800万円

スキル・ご経験や直近年収を考慮の上、当社規定によって決定します。

休日・休暇

有給休暇夏季休暇年末年始休暇慶弔休暇産休・育休週休2日制土日祝日休み年間休日120日以上

※年間121日、有給休暇(入社半年経過後10日~)、特別休暇

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