ITコンサルタント

株式会社ベイカレント・コンサルティング(株式会社Branding Engineer)

コンサルタントとして、法人顧客に対してのIT/業務/経営に関するアドバイス提供と実行支援をしていただきます。

コンサルタントとして独り立ちするまで10年は経験が必要という考え方のもと、キャリア形成のサポートを手厚くフォローしており、IT分野においても2年以上の常駐は認めないなど社員がより働きやすい環境を整えております。
「UP or OUT」が通常となっているコンサルティング業界において、「UP or STAY」を打ち出している同社。
全ての社員が安心して働ける環境を実現すべく、安定した財務体質の中で離職率8%前後と業界平均を大きく下回る環境を実現しています。大手コンサルティングファーム出身者が多く、OJTでの教育はもちろん、社内研修、外部研修、Eラーニングなどの受講制度を中心にノウハウ、技術力を見につけるだけでなく、ビジネスパーソンとしての総合力を高める教育制度を整備しており、市場価値の高いキャリア構築が実現可能です。

ヘッドハンター求人

仕事内容

【募集背景】

事業拡大による増員の募集になります。

【職務内容】

コンサルタントとして、法人顧客に対してのIT/業務/経営に関するアドバイス提供と実行支援をしていただきます。

【プロジェクト事例】

・大手ハイテクメーカー:新規事業立ち上げ支援

・大手消費財メーカー:グローバルマネジメント戦略策定

・大手家電メーカー:海外拠点設立に伴う業務設計支援

・大手総合商社:全社IT戦略策定

・大手通信会社:クラウンドサービス企画・開発支援

・大手証券会社:データセンターのBCP検討

【クライアント企業】

主に日系および外資系大手企業

金融、通信・ハイテク、製薬、総合商社、自動車、流通・小売、官公庁等

応募条件

▼求める条件
・ITコンサル、SIerでの勤務経験
▼歓迎条件
・ビジネス英語力がある方

・金融機関向けのお仕事をされてきた方

募集要項

就業時間

09:00 ~ 18:00

募集職種
給与

年収400~700万円

勤務地

東京都

雇用形態

正社員

企業概要

会社名 株式会社ベイカレント・コンサルティング
業種
  • コンサルティング・シンクタンク
事業内容

※東証一部上場

【Strategy(戦略)、Business Process(業務プロセス)、IT(情報技術)と様々な角度からクライアントをサポート】

同社は、各種戦略立案から業務プロセス、IT企画、システム導入・運用保守までの一貫したコンサルティングサービスを展開しています。パートナークラスからアソシエイトクラスまで大手コンサル出身者も多く、様々な案件で高い評価を得ています。

また、ITサービスにおいても高い企画力、技術力を持ち合わせており、経営戦略立案からBPR、ITまで一貫したサービスデリバリーを実現していると共に、ベンダーニュートラルなソリューションを提供することで顧客満足を第一とした企業姿勢を貫いています。

ヘッドハンター名 株式会社Branding Engineer
設立 2013年 10月
代表者 代表取締役CEO 河端 保志
資本金 122,090,000円
従業員数 30人~100人未満
本社所在地 〒150-0044

東京都渋谷区円山町28-3

いちご渋谷道玄坂ビル5F

その他事業所

【サテライトオフィス】
東京都渋谷区円山町5-5 Navi渋谷V 10階

【宮崎オフィス】
宮崎県宮崎市橘通東3-6-34 クロノビル1F

厚生労働大臣許可番号 13-ユ-307261
特色・得意分野など 【優良スタートアップ企業・上場前後のフェーズの企業へのご紹介に自信がございます】
〜これまでの経歴について〜
大阪府立大学卒業後、IT/Web業界に特化した人材紹介会社に入社。

学生時代より、フリーランスエンジニアとして、多数の開発に従事。
エンジニアの働き方、日本のITベンチャー企業の採用を支援するべく2015年に独立。
採用のコンサルティング及び、フリーランスエンジニアの2軸で活動。

その後、2017年にBranding Engineer 入社。
人材紹介事業部の立ち上げ及び、
IT人材向けの転職サイト
「Tech Stars」のプロダクトマネージャとして就業中。

各ベンチャーキャピタル様や、
スタートアップ企業の代表の方とのリレーションなども
多数ございます。

大手企業からベンチャー企業まで幅広い顧客層を対象に、
人材のキャリアサポートに従事。

学生時代よりフリーランスエンジニアとして、
多数の案件を開発してきた経験を元に、
エンジニアの働き方、IT人材のキャリアの作り方に関して、
ご相談いただけますと幸いです。

・今後伸びそうなスタートアップ企業(30名以下)
・上場前後のフェーズの企業(100名前後)
の知識は豊富にございます。

相当詳しいかと思うので、ご興味レベルのお話でもどうぞ!

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