株式会社リクルートライフスタイル/企画営業職【1日で内定が出る1Day選考会実施中!/圧倒的に成長できる3年間/どんな場所でも、個人として活躍できる力をつける!】

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企画営業職・飲食領域/ホットペッパー【最短1日で内定が出る1DAY選考会実施中!】

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企業からのメッセージ

平成生まれ版”働きが”がある企業ランキングで同社が1位!【人生を変える「3年」にチャレンジしませんか?】

飲食領域、美容領域、旅行領域、学び領域など、日常消費領域に関わる商品・サービスの提供する、リクルートライフスタイル。ちょっとした毎日を提供し、ひとりひとりの生活を豊かにする。それが、リクルートライフスタイルの願いです。【本求人は株式会社AMIによる企業紹介求人です。】 私たち株式会社AMIは未経験や第二新卒の方々のキャリアを全面的に支援するコンサルタント集団です。 コンサルティング会社として、人材育成や営業力強化のコンサルを提供してきました。 そんな中で、痛感したのが「若手人材が持つポテンシャルの高さ」です。 自分自身のキャリアと向き合い、整理し、未来を描くことで、 彼らの多くがそれまで以上に能力を発揮し活躍する姿を目の当たりにしてきました。 世の中に眠っている多くのポテンシャル層の能力を引き出したい。引き出せる環境を一緒に探したい。 そんな思いから、現在のキャリア支援体制となりました。 キャリアトレックにご登録いただいている方の中には、 「今すぐ環境を変えてスキルアップしたい」 「転職も考えているが実行に移せていない」 「将来のイメージが沸かない」 「なんとなく不安」 など、 様々なフェーズのお悩みがあるかと思います。 どんなお悩みでも結構です。一度お話してみませんか。 大手企業から優良ベンチャーまで、未経験から活躍できる様々な企業の募集求人をご案内しております。 あなたのキャリア、人生を踏まえて一緒に考えていきたいと思います。ぜひご応募ください。

仕事内容

【情報誌『HOT PEPPER』とWEB版グルメサイト『HOT PEPPER グルメ』に関わるお仕事です。】
担当するエリア内の飲食店(個人店・法人)に対して
『HOT PEPPER』情報誌及びWEBサイトを活用した効果的な集客企画を提案し、
クライアントの業績拡大や集客課題の解決を行います。

掲載する記事やクーポンに関する取材、写真撮影、原稿作成・確認なども
営業担当の大切な業務です。

【契約更新について】
初回契約のみ:3~6か月 
それ以降:1年単位 / 更新上限2回(最長3年/初回契約の期間を含まず) 
※再契約や上限年数を越える更新はありません。
※地域ブロックと職種を限定した正社員への登用制度有。

【3年間で身につくスキル】
▽どんな場所でも、個人として活躍できる力をつける!
リクルートライフスタイルで身につけられるスキルは、あなた個人の能力として今後、
どこへ行っても役立つものとなっているはず。
「好き」を追求するもよし。「得意」を武器にするもよし。
3年間を終えたとき、あなたはきっと、想像以上の自分になっているはずです!

1:課題設定スキル
クライアントは今、何に困っているのか?
また、その現状は何が原因であり、どう解決できるのか。
問題の原因を特定し、本質的な課題として設定できるスキルは、
あらゆるプランニングの基本となります。

2:企画立案~業務遂行スキル
設定した課題に対し、どのような打ち手を講じていくか。
現状を打破するためのシナリオを描き、解決策を実行しながら、
効果が出るまでスピーディーに改善策を打ち出していく。
その過程で身につくチカラは、継続的なクライアントとの関係を築き上げる、
企画営業にとってもっとも重要なスキルです。

3:クリエイティブスキル
プランニングの内容を、実際に世に出すために必要なのが、クリエイティブスキルです。
ターゲットは誰か、どのような言葉を選べばよいか、写真はどんなものが良いかなど、
一番「伝わる」方法を自ら手掛けることで、課題設定からターゲティング、
プランニング、アウトプット創出までを一手に担います。

4:対人・交渉/プレゼンテーションスキル
お客様が経営者からスタッフの方まで、あらゆる層の方々です。
それぞれの立場や気持ちに配慮しながら、一つ一つ丁寧に仕事を進めることで、
ビジネスに必要な高いコミュニケーション能力が培われます。

5:経営者視点
私たちは、経営の肝である「集客」や「販促」のプロとして、
一介の「営業担当」ではなく、経営者や店舗オーナーの
「事業経営のパートナー」として期待されています。
短期的な集客課題だけでなく、クライアントの中長期の視点に立った提案を通じて
オーナーや経営者と一丸となって結果にコミットすることで、経営者視点を養います。

6:チームワーク
自身の売り上げ目標だけを追い求めるのではなく、
担当する地域を盛り上げるために同じチーム・組織で働く仲間と協働することにより、
より高い成果を上げ、より早い成長に結びつける力を身につけます。

【研修・制度について】
個人の市場価値やキャリアを磨いていくための多様な成長機会やステージを積極的に提供します。
また、成長機会のひとつとして、『地域ブロック』と『職種』を限定した正社員への登用制度をご用意いたします。
・スキルアップや能力開発を目的とした査定面談やコーチング
・契約3年目では次のステップに向けて、習得したスキルを活用して
 自身が目指したい業界や職種への転職をサポートするキャリア開発研修
・3年間の契約満了者全員に一律100万円を支給するキャリア支援金制度

【仕事のやりがい】
クライアントの中長期的な目標実現を一緒に目指していく中で、
営業力以外にも経営的な視点やマーケットを見立てる力を身につけることができます。
クライアントである飲食店の課題解決を通じて、地域の活性化にも貢献できることから、
ホットペッパーが好き!地元を元気にしたい!という方にも、
大きなやりがいを感じていただけるお仕事です。

応募条件

高卒以上

必須条件

・自ら考え、自ら動くことの出来る方
・常に学ぶ姿勢があり、成長したい意志がある方
・カスタマーに新しい行動を生み出す「きっかけ」を創りたい方

募集要項

就業時間

09:00 〜 17:35

09:00〜17:34
フレックスタイム制、標準労働時間9:00~17:34(事業所ごとに異なる)
<勤務時間補足>
出退勤については各部署により、朝会の実施や直行直帰など業務の状況に合わせたフレキシブルな運用となっています。風土として業務時間については本人の裁量に任せており、その上で「働く」と「遊ぶ」を両立させるという文化も特徴です。また会社全体で労働時間の削減に取り組んでおり、短時間で成果を出すことに注力しています。

募集職種

法人営業

募集背景

掲載数が増え、お客様からの問い合わせや事務作業が増えているため、増員して体制を整えます。

【採用予定人数】
3−5人

勤務地

転勤なし

【拠点】
(北海道)旭川、札幌
(東北)盛岡、仙台、郡山
(信越)新潟、長岡、長野、松本
(北関東)宇都宮 、高崎
(南関東)渋谷、新宿、丸の内、日本橋、八王子、町田、大宮、船橋、横浜 、小田原
(東海)静岡、浜松、名古屋 、伊勢
(北陸)金沢
(関西)京都、大阪、神戸、姫路
(中四国)岡山、広島、高松、徳島、高知、松山
(九州)福岡、北九州、大分、長崎、宮崎、熊本、鹿児島

雇用形態

契約社員

特徴

未経験者歓迎
第二新卒歓迎

福利厚生・給与・休暇

待遇・福利厚生

交通費全額支給
社会保険完備

社会保険完備・交通費全額支給(車通勤不可)
特別休暇(慶弔・生理・出産・公傷・看護・罹災・交通遮断)あり


給与

年収343〜395万円

【給与条件について】
第1地域:
<南関東>東京、神奈川、千葉、埼玉
月給287,230円(固定手当含む)
賞与250,000円〈会社業績および個人業績により変動)×年2回(6月・12月)
※固定手当には月あたり58時間までの超過勤務手当を含みます。
・年収例① 395万円
 営業職/入社1年目 固定月給28.7万円+賞与25万円×年2回の場合
・年収例② 436万円
 営業職/入社2年目 固定月給32.2万円+賞与25万円×年2回の場合
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第2地域:
<関西/東海>大阪、京都、兵庫、奈良、滋賀、和歌山、愛知、三重、岐阜、静岡
月給264,207円(固定手当含む)
賞与250,000円〈会社業績および個人業績により変動)×年2回(6月・12月)
※固定手当には月あたり58時間までの超過勤務手当を含みます。
・年収例① 367万円
 営業職/入社1年目 固定月給26.4万円+賞与25万円×年2回の場合
・年収例② 406万円
 営業職/入社2年目 固定月給29.6万円+賞与25万円×年2回の場合
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第3地域:上記以外エリア
月給244,473円(固定手当式含む)
賞与250,000円〈会社業績および個人業績により変動)×年2回(6月・12月)
※固定手当には月あたり58時間までの超過勤務手当を含みます。
・年収例① 343万円
 営業職/入社1年目 固定月給24.4万円+賞与25万円×年2回の場合
・年収例② 380万円
 営業職/入社2年目 固定月給27.5万円+賞与25万円×年2回の場合
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賞与:4〜9月在籍分を12月、10〜3月在籍分を6月に支給します。
※対象期間中の在籍日数で按分した金額を支給します。
超過勤務手当(月58時間を超えるものに対して)、深夜残業手当、休日勤務手当、
※その他、部署により実績に応じたインセンティブあり


休日・休暇

有給休暇
夏季休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
産休・育休
土日祝日休み
年間休日120日以上

【年間休日126日】
週休2日(土日祝・同社カレンダーにより年数回土曜出社あり)、年末年始、夏季、GW、特別休暇(慶弔・生理・出産・公傷・看護・罹災・交通遮断)有給休暇(入社翌月に10日付与、入社2年目以降、毎年入社月に付与)

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