【人事未経験/第二新卒・可】人事(組織開発・制度企画)

Sansan株式会社【人事未経験も歓迎!福利厚生充実のベンチャー企業!拡大期の変化に富むフェーズで組織づくりに携わることで、人事としての経験値を高め、キャリアの幅を広げることができます!】(株式会社AMI)

人事担当として、経営と現場を繋ぎながら各種施策やプロジェクトを牽引! 各々の経験を活かしつつ自ら考え主体的にキャッチアップすることで、積極的に提案ができる風土があります。

法人向けクラウド名刺管理サービス「Sansan」及び、個人向け名刺管理サービス「Eight」の
企画開発・販売のパイオニアでありリーディングカンパニーです。 【本求人は株式会社AMIによる企業紹介求人です。】 私たち株式会社AMIは未経験や第二新卒の方々のキャリアを全面的に支援するコンサルタント集団です。 コンサルティング会社として、人材育成や営業力強化のコンサルを提供してきました。 そんな中で、痛感したのが「若手人材が持つポテンシャルの高さ」です。 自分自身のキャリアと向き合い、整理し、未来を描くことで、 彼らの多くがそれまで以上に能力を発揮し活躍する姿を目の当たりにしてきました。 世の中に眠っている多くのポテンシャル層の能力を引き出したい。引き出せる環境を一緒に探したい。 そんな思いから、現在のキャリア支援体制となりました。 キャリアトレックにご登録いただいている方の中には、 「今すぐ環境を変えてスキルアップしたい」 「転職も考えているが実行に移せていない」 「将来のイメージが沸かない」 「なんとなく不安」 など、 様々なフェーズのお悩みがあるかと思います。 どんなお悩みでも結構です。一度お話してみませんか。 大手企業から優良ベンチャーまで、未経験から活躍できる様々な企業の募集求人をご案内しております。 あなたのキャリア、人生を踏まえて一緒に考えていきたいと思います。ぜひご応募ください。

ヘッドハンター求人

仕事内容

同社の人事担当として、経営と現場を繋ぎながら各種施策やプロジェクトを牽引していきながら、グループメンバーで役割分担しながら業務を遂行していただきます。
【具体的な業務】
1.社内制度の企画設計、運用管理
2.評価制度の見直し、再構築
3.組織開発・人材育成の企画、運用
4.各種プロジェクトの立案・推進
5.各種イベントの企画・登壇
6.外部企業との渉外・折衝

【ミッション】
・チームミッション
戦略的人事として社員の生産性向上に寄与する
・個人ミッション
例)既存の施策や制度を運用し、適宜見直しをしながら組織強化につながるあらたな取り組みを行う
※経験スキルとお任せする業務により変わります。

【イベント事例】
■入社5カ月のメンバーが企画・実行したイベント事例を一部抜粋
「33の日」:
3月3日をSansanの日とし、オリジナルクッキーとスタバコーヒーで遊び心ある息抜き空間を演出し部門間交流促進
「Sansan食堂のコンテンツ追加」:
健康な心身づくりのきっかけとして、健康的なランチを無料で提供するSansan食堂に、部門を超えた交流を促す仕掛けづくりを実施

【仕事のやりがい】
・拡大期の変化に富むフェーズで組織づくりに携わることで、人事としての経験値を高め、キャリアの幅を広げることができます。
・人事部の中でもESと労務は共に動く案件も多く、定期Mtgも実施していることから人事・労務の知識を身につけることができます。
・現在のメンバーも人事未経験者が多いですが、各々の経験を活かしつつ自ら考え主体的にキャッチアップすることで、積極的に提案ができる風土があります。

応募条件

▼求める条件
下記すべてを満たす方
1.社会人3年目以上
2.HR関連業務または営業、または、渉外経験があること(人事経験不問/第二新卒層可)
3.Excelの基本操作(SUM,IF,VLOOKUPレベル)ができる方
4.ITツール、クラウドサービスに明るい方(社内ツールとして多用しているため)
▼歓迎条件
1.ベンチャー企業での就業経験(インターンでも可)
2.人事、総務、労務関連の資格(社労士、衛生管理者、産業カウンセラー など)
3.人材関連サービスや人事向けサービスの勤務経験
▼求める人物像
1.「人や組織の成長」に関心を持ち、熱い思いがある方 
2.モチベーション高く、自ら考えて動くことのできる方
3.業務の幅に制限を設けず、責任感があり、真摯で誠実な振る舞いができる方
4.仲間思いで人の支えになりたい、高いホスピタリティ精神を持って業務に取り組める方
5.シングルプレーもチームプレーもできる方

募集要項

待遇・福利厚生

各種社会保険完備、社員持株会
【社内制度】
GEEK SEEK (クリエイター・エンジニア向: 開発環境整備補助制度、開発者向け勉強会奨励制度、書籍購入補助制度) 、Know Me (他部署で過去に飲んだことがない人と3名までで飲みに行ったら会社から一人につき3000円を補助する制度)、よいこ (よりよいCommunityを作るために必要な各種施策を、社員が自主的に企画できる制度、会社から活動費用が一部補助あり)、テランチ(社長と社員数名でグループランチする制度)、H2O(近隣住宅補助制度、表参道駅・渋谷駅から2駅以内に住んでいる社員に対し住宅費用を会社が補助し、通勤時間短縮を支援する制度)、イエーイ(在宅勤務制度)、どにーちょ(出勤日振替制度)

就業時間

09:30 ~ 18:00

募集職種
募集背景

中長期の組織強化に向けての募集
【配属部署詳細】
人事部は現在約30名
採用企画、採用(新卒・中途)、ES(従業員満足度)、労務の各グループに分かれているものの、プロジェクトベースで兼務や協業も多く部内交流は活発で和気藹々とした雰囲気です。
<配属部の役割>
EmployeeSuccessGroupでは社員の成長促進や成果へのアシストをする為に、入社受入、評価、育成、配置、文化醸成など幅広く対応しています。

給与

年収420~805万円

※経験、能力などに応じて個別に決定します
昇給年2回(6・12月)、賞与年2回(7・12月)、交通費全額支給

年収例
年収651万の場合
月額46.5万(基本給33.8万+時間外手当12.7万)
※時間外労働の有無に関わらず月45時間相当分の時間外手当を支給します
※45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します
休日休暇

【年間休日数:120日以上】
土日、祝日 、年末年始休暇、有給休暇、チャージ休暇 (7月〜10月の間に連続3日間の休暇が取得できる制度)

勤務地

本社/東京都渋谷区神宮前5-52-2 青山オーバルビル13F
・ 東京メトロ銀座線/千代田線/半蔵門線「表参道駅」B2出口より徒歩4分
・ JR「渋谷駅」より徒歩11分

雇用形態

正社員

企業概要

会社名 Sansan株式会社【人事未経験も歓迎!福利厚生充実のベンチャー企業!拡大期の変化に富むフェーズで組織づくりに携わることで、人事としての経験値を高め、キャリアの幅を広げることができます!】
業種
  • WEB・インターネットサービス
  • ソフトウエア
  • その他
事業内容

法人向けクラウド名刺管理サービス「Sansan」及び、個人向け名刺管理サービス「Eight」の
企画開発・販売のパイオニアでありリーディングカンパニーです。
1. 主力製品・サービス
 1)Sansan事業
 「名刺を企業の資産に変える」をコンセプトに、
 社内にある全ての名刺を集約することで、名刺を"価値ある資産"に買える名刺管理サービスです。
 数名規模から大手まで6,000社に導入されています。
 名刺をスキャンするだけで、名刺情報は入力オペレーターにより正確にデータ化され、
 クラウド型アプリケーションを通して組織内で名刺情報が共有されます。
 さらに、その名刺情報を元にしたマーケティングや営業活動、顧客管理といった
 幅広い機能を備えており、全く新しい名刺管理サービスとして特許を取得しています。
 2)Eight事業
 「Your business network」をコンセプトに、単なる名刺管理だけでなく、
 ソーシャルの仕組みを取り入れた新しいビジネスネットワークです。
 スマホのカメラやスキャナで撮影するだけで、名刺情報が正確にデータ化され、
 クラウド上に保存された名刺情報は、スマホやPCからアクセス可能。
 全ての名刺情報を持ち歩くことができます。2016年3月にオンライン名刺交換機能を追加。
 さらにビジネスコミュニケーションを促進する機能を開発予定です。
 ※2014年11月にApp storeビジネス(無料)カテゴリ1位にランクイン、
 12月にはGoogle Play で2014年ベストアプリに選出されています。
 ※2015年2月には初の有料機能「Eightプレミアム」を開始。
2. 収益モデル
 サービスの月額課金によるストックモデル
3. 拠点
【支店】
・関西支店:大阪府大阪市北区堂島浜1-4-19 マニュライフプレイス堂島 2F
・福岡支店: 福岡市博多区博多駅前1-15-20 NMF博多駅前ビル 2F
・名古屋視点:愛知県名古屋市中区栄3-13-20 栄センタービル 3F
・札幌支店:札幌市中央区大通西1-14-2 桂和大通ビル50 9F
【サテライトオフィス】
 神山、京都、長岡、札幌
【子会社】
 シンガポール、アメリカ

【その他の会社情報】
1.競合との差別点
名刺管理サービスはいくつかありますが、同社の業界シェアは70%を超えております。
その理由としては、
 1)名刺管理というコンセプトをいち早く導入してきた先行者としての優位性(市場の早期確保)
 2)精度の高い、名刺データの目視入力(大型受注による業務コストの削減)
 3)セールスフォースなど、外部のCRMサービスとの連携  など
2.その他トピックス
 1)主要株主
  産業革新機構、 ニッセイ・キャピタル 、サイバーエージェント、
  インキュベイト キャピタル パートナーズ 、DCM 、環境エネルギー投資 など
 2)直近の資金調達(2016/1/16)
  米ベンチャーキャピタル大手DCMなどから第三者割当増資で計20億円を調達。
  営業担当者の確保やテレビ広告などに充てて地方都市の企業や海外での需要を掘り起こす見込み。
  まず5月末までに名古屋など国内3カ所に営業拠点を新設する。

ヘッドハンター名 株式会社AMI
設立 1999年 3月
代表者 松尾 純子
資本金 50,000,000円
本社所在地 〒103-0023

中央区日本橋本町4-8-15

ネオカワイビル10F

厚生労働大臣許可番号 13-ユ-307632

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