全国/正社員【法人向け広告企画営業職】業界未経験者活躍中!社宅・家賃補助、土日祝休、年間休日120日以上

大手人材サービス企業(株式会社ヒューマリッジ)

人のライフスタイルにおける様々なシーンでサービス展開をしている、 新聞社が母体の大手企業での人材領域のお仕事になります。

テレビCMでもよく見かける圧倒的なブランド力とデータベースを保有する企業です。
【年間休日120日以上】【社宅・家賃補助制度】【育児支援制度】【介護支援制度】など、
制度面もしっかりと整っている為、仕事におけるキャリアアップだけでなく、
腰を据えて長く働ける環境が整っているのも魅力です。

ヘッドハンター求人

仕事内容

【自社求人メディアを活用した企画営業職】
 クライアントである法人企業の抱える採用課題の解決のために
 課題解決の方法の一つとして、自社運営している求人メディアへの掲載や
 広告プロモーションを提案する企画営業職になります。  

【仕事のやりがい】
◆営業活動だけでなく、成約後の取材の立ち会いや、編集・制作スタッフとの打ち合わせなど、広告制作などのクリエイティブな側面にも携わることもできます。また、ブランドの知名度の高さも手伝い、営業しやすい商材と言えます。
◆社歴や年齢・もちろん男女も関係なく大きな裁量を与えるので、意欲的にチャレンジができる環境となり、先輩スタッフや仲間がしっかりフォローするので、未経験でも安心してスタートすることが可能です。

応募条件

▼求める条件
・営業職としてのご経験(※業界・対象不問)
・販売・接客のご経験
・転職回数2回までの方 (今回含む)
・基本的なPCスキルをお持ちの方
・募集年齢: 26歳迄の方
 (年齢制限事由:若年層の長期キャリア形成を図るため)
▼歓迎条件
・「成長したい」という意欲のある方
・自分で考えて行動する力のある方
・目標達成意識を持ち、諦めずにチャレンジする方

募集要項

待遇・福利厚生

■各種社会保険完備
■社員持株会、退職金制度
■団体生命保険
■慶弔金・見舞金
■育児・介護休業
■借上社宅制度、社員寮
■スポーツクラブ法人会員
■社員起業支援制度

就業時間

09:15 ~ 17:45
休憩60分/実働7時間30分)
※部署により時差出勤勤務制度あり

募集職種
募集背景

戦力強化の為の採用

給与

年収400~550万円

※経験・能力等を考慮した上で決定されます。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月、12月)
■時間外勤務手当、休日勤務手当、深夜勤務手当
■扶養家族手当(養育・介護手当)
■通勤手当(原則として6ヶ月30万円上限)
■地域手当
■役職手当

休日休暇

■完全週休2日制(土・日)
■祝日、年末年始休暇、リフレッシュ休暇
■年次有給休暇
■特別休暇

勤務地

全国 東京都

北海道、岩手、宮城、福島、茨城、栃木、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、滋賀、京都、大阪、兵庫、岡山、広島、香川、愛媛、福岡、熊本、大分 の各支社

初任地は希望を考慮し決定。状況に応じて転勤の可能性あり。

雇用形態

正社員

企業概要

会社名 大手人材サービス企業
業種
  • WEB・インターネットサービス
  • 人材サービス・アウトソーシング・教育サービス
  • 広告・マスコミ(放送・出版)
ヘッドハンター名 株式会社ヒューマリッジ
設立 2015年 11月
代表者 代表取締役 高橋 宏輔
資本金 5,000,000円
従業員数 10人~30人未満
本社所在地 〒101-0051

千代田区神田神保町1-64

神保町協和ビル5F

厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308189
特色・得意分野など ■人事・組織活性・採用支援事業がメイン事業です。
私達は主に企業の人事・採用業務の全般的なサポートを行っています。
たとえば、設立して間もないベンチャー企業の社内に常駐して、人事制度のゼロからの構築を請け負ったり、必要な人材の募集にあたって求人広告の制作・出稿から応募受付、選考、
さらに入社後の教育研修の実施までをお任せいただくといった活動をしています。
企業の内部で関わっているからこそ、企業理念の理解、人員獲得の背景、オフィス環境なども紹介先従業員様と同じように理解をしており、これが他社様にはない圧倒的な強みとなっています。

■人とのつながりを大切にします
この会社自体をやみくもに拡大していくつもりはありません。
ただ、苦労をともにしている仲間たちには、よりよい人生が開けるだけの収入を得てもらいたいし、 この仕事で知り合う多くの企業の皆様・求職者様とのつながりも大切にして、確かな価値をご提供したいと考えております。

■若年~ミドル層の営業職・バックオフィス職の紹介に強み
「求人案件ありき」の紹介は行っていませんが、今までの事業活動や代表個人が培ってきた
公私にわたる人脈から、当社には多種多様な「求人ニーズ」が集まってきます。
もちろん当社のほうから様々な「つながり」をたどって求職者様を企業側に売り込むことも可能です。

「君には無理」「あなたにはできない」とレッテルを貼ることは間違いで、
多くの方々が本当の力を発揮するチャンスを見出せないでいるのではないでしょうか?
そうした状況を少しずつでも変えていくことを、私たちは目指しています。

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