株式会社リクルートキャリア

人材サービス・アウトソーシング・教育サービス

「人」を軸に新たな未来をつくりだす。業界最大手からのオファー【RPOコンサルタント】 商品本部事業開発室HRソリューション部

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企業からのメッセージ

コンサルタントとして、企業の事業戦略に基づいた採用戦略立案、採用手法の
全てのプロセスの最適化を通じて企業の支援をする


ひとりでも多くの人たちが「働く喜び」を膨らませ、
「働く喜び」の輪が、新たな活力を生み出している社会を創りたい

ひとりでも多くの人たちに「働く機会」を
これまでの、価値観・技術・やり方を超えて雇用構造に
イノベーションをおこし続けます。

すべての源泉は「人」であるから・・・

育児休職制度・介護休職制度等の諸制度、特別休暇等も様々あります。
特に経験なども必要ありませんので、明るくて、前向きで、活発な方求めてます。

仕事内容

コンサルタントとして、企業の事業戦略に基づいた採用戦略立案、採用手法の選定をはじめとした採用に関わる 
全てのプロセスの最適化を通じて企業の採用成功・事業発展に貢献致します
【具体的に】
※まずはリクルーター業務からお任せします
・企業の事業課題に合わせたオーダーメイドの採用戦略の立案
・弊社グループのサービスに限らず、最良の手法を選択、設計
・採用に留まらない入社後活躍を踏まえたソリューション提案
・既存手法では解決が出来ない場合、新規ソリューションを自ら開発

【HR業界のトレンド】
採用支援事業を取り巻く環境は、海外HRテクノロジーの台頭や、企業の環境変化をダイレクトに受けて変化の最中にあります。人間力と
ビッグデータ、AI等をどう組み合わせ活用していくか。入社後の、定着・活躍をどのような物差しで測り、どのように課題解決を行って
いくのか。「採用」という点に留まることなく、個人が輝き、組織が活性化する為、採用領域に関する全ての「不」解決を目指します。
【RPOとは】
リクルートメント・プロセス・オプティマイゼーション。事業戦略に基づき、採用戦略の立案から、採用手法の選定、採用まで一貫して支援するサービス。



【仕事のやりがい】
「社会的影響の大きい仕事」「個人としての存在価値の大きさ」を兼ね備えている会社です。
一人一人に責任の多い仕事を任されます。

本キャリアをステップアップにすれば様々な企業で重宝されます。
独立起業、本当に自分のやりたい事が見つかってその世界に進めます。

応募条件

大卒以上

必須条件

求める経験:法人営業・コンサル・人事等のいずれかご経験をお持ちの方

【求める能力】
・柔軟且つ懐に飛び込む対人能力
・自身で主体的に課題を捉え、やり切る力
・物事を構造的に捉え考察する力
・社内外のメンバーの巻き込み力

☆こんな人にお勧め☆
・人材や組織、新しい領域に対しての知的探求心をお持ちの方
・既存の枠組みや自社製品に囚われず、新しい手法を開発・実施したい方
・企業、業界、社会に高い影響力を与えたい方
・採用のプロフェッショナルへと成長をしたい方


募集要項

就業時間

09:00 〜 18:00

フレックスタイム制
標準勤務時間帯 9:00~17:34
※出・退勤時間は、各部署や個人の業務状況に合わせたフレキシブルな運用となっています
※一部の職種・グレードによっては裁量労働制の対象となる場合がございます

募集職種

法人営業
キャリアアドバイザー・キャリアコンサルタント・派遣コーディネーター
営業企画

募集背景

事業拡大のによる 人員増員の為

【採用予定人数】
3−5人

勤務地

転勤あり

東京 東京都 千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー

雇用形態

正社員

特徴

未経験者歓迎
第二新卒歓迎

福利厚生・給与・休暇

待遇・福利厚生

交通費支給(上限あり)
社会保険完備
育児支援制度
出張手当
退職金制度
持株会制度
研修あり
資格取得支援制度

育児休職制度・介護休職制度・GIB(ゴールインボーナス)制度・アニバーサリー休暇制度
リフレシュ休暇制度・海外トレーニー制度など

【教育制度】
社内公募型研修(集合型・LIVE型・Eラーニング等)、その他各部署によりナレッジ共有会やビジネススキル取得研修、資格取得奨励一時金制度など


給与

年収546〜798万円

月額給与 ※月給331,836~465,437円
※お任せするミッション(グレード)によって決定します
※月給制(月末締め当月22日払い)
※想定理論年収 546~798万円
※グレード手当は58時間分の時間外手当に相当(108,126~151,658円)、超過分は別途手当支給有

賞与年2回 (6月、12月)
※会社業績および個人評価により支給額を決定します




休日・休暇

有給休暇
夏季休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
産休・育休
週休2日制
年間休日120日以上

特別休暇(慶弔・生理・産前産後・公傷・交通遮断・罹災・看護・介護・裁判員・ボランティア・妊娠通院)

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