憧れのブライダル業界への転職!<ブライダルリングのジュエリーコ―ディネーター>【年間休日116日】【ノルマなし・残業少なめ】【賞与年2回+インセンティブあり】【育休・産休復職率100%】【転勤なし】

株式会社トレセンテ(ヴォイスキャリアコンサルティング株式会社)

人生において、最も幸せな瞬間にいるカップルに対して、その愛の証である「婚約・結婚指輪」をご紹介していくお仕事です。 接客業としては、一生に一度の最上級の喜びをお客様と共有できることが最大の魅力です。

人気シリーズのリング『フローラ』が、
国際ジュエリーコンテストの「プラチナ・デザイン・オブ・ザイヤー」で入賞するなど、
「オリジナリティ」「クオリティ」「ホスピタリティ」にこだわった商品を展開しています。

同社では、相手を大切に想う気持ちが形になったもの、それがジュエリーと考えています。そんな特別なアイテムだからこそ、一生涯ご満足頂きながら身につけられる価値ある品質、仕立てにこだわり、お客様にとって最高の幸せが永遠なものになり続けるよう、 願いを込めて一つ一つジュエリーという作品を作り続けています。

またアフターサービスとして、リングを新品同様に磨きなおす「リフレッシュ仕上げ」や、サイズ・歪み調整を無料でサービス。子供の誕生祝いの「銀仕上げベビースプーンのプレゼント」等、1人1人の顧客のライフスタイルと共に長い付き合いができる事も魅力です。

ヘッドハンター求人

仕事内容

■ジュエリーコーディネーターとして、
ブライダルリング・マリッジリング・ジュエリーの接客販売をお任せします。


【お客様のご来店からのお仕事の流れ】
・サイズを計測
・ご希望をヒアリング
・リングをご提案
・リングの発注〜お渡し
・アフターサービス

平日はアフターサービスにいらっしゃるお客様が多く、
土日にはカップルが予約をしてご来店されますので、一組一組に対してじっくりと接客していくことが出来ます。

ノルマはありませんが、販売した本数に応じてインセンティブが支給されますので、
ご自身の頑張りがしっかりお給料に反映される仕組みです。

【仕事のやりがい】
ブライダルジュエリーの購入は、ほとんどのカップルの方の結婚というイベントの最初の行事になります。
一番幸せな時に一生つける指輪を決めるのは、お客様にとってとても大切な時間となります。

本当にお客様が欲しいのは、一生身につけたいのはどれだろうとお客様の心の中に眠っているものを引き出し、決断へと導くお手伝いをするお仕事となります。

一生懸命お客様に寄り添い、お客様が決断に至った時は必ずお客様から「このブランドに決めて良かった」「○○さんが担当で本当に良かった」と言っていただけるお仕事です。
一生ものを見つけるお手伝いができるお仕事には、こう言った魅力があります。

また同社はアフターケアに力を注いでいるため、リピーターのお客様も多いです。
なかには、記念日ごとに足を運んでくださる方もいらっしゃいます。

応募条件

▼求める条件
・接客・販売経験のある方
▼求める人物像
・お客様から喜びの声を頂ける接客をしたい⽅
・ジュエリーが好きな方、接客が好きな⽅

募集要項

待遇・福利厚生
就業時間

09:30 ~ 21:30
シフト制(実働8時間+休憩1.5時間)
店舗の営業時間により異なります。

募集職種
採用予定人数

3-5人

給与

年収260~500万円

月収: 192,000円~+賞与2回+インセンティブ
※経験・能力・スキル・前職給与を考慮の上当社規定により優遇

休日休暇

公休月9~10日、夏季4日・冬季3日、有給、慶弔、年間休日116日

勤務地

大阪府内のいずれかの店舗 大阪府

・なんばパークス店

・梅田NU茶屋町店

雇用形態

正社員

企業概要

会社名 株式会社トレセンテ
業種
  • ファッション・アパレル
  • 流通・小売(百貨店・食品・スーパー・コンビニなど)
事業内容

宝飾品の小売

ヘッドハンター名 ヴォイスキャリアコンサルティング株式会社
設立 2010年 4月
代表者 代表取締役 萩原 規善
資本金 10,000,000円
従業員数 10人~30人未満
本社所在地 〒150-0002

東京都渋谷区渋谷3-17-4

アクシーズ7号館ビル2F

厚生労働大臣許可番号 13-ユ-304913
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< 業界 >
メーカー、商社、コンサルティング、食品、広告、アパレル
流通・物流、IT/WEB、人材、金融、建築、教育、医療など

< 職種 >
総合職・営業、スーパーバイザー、販売、接客、ディレクタ―、管理職、
SE/PG、コンサルティング、バックオフィス、企画、資格専門職など

=== 転職サポートの流れ =====

【1】ご面談
エントリー頂いた後に迅速にご設定を致します!

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入社後のミスマッチを防ぎます。

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