【求む!人事担当者】経営陣直下で働ける!トップスピードで成長する当社の採用戦略や管理業務をお任せします。BCG、Google等の出身社員が集う注目の成長企業です。

株式会社ワンキャリア

一緒に成長できる仲間を募集中!ユーザーの立場が弱い今の新卒採用市場を「データ」と「エンジニアリング」で改革し、ファーストキャリア選択におけるミスマッチを撲滅すること目指しています。

投稿型コンテンツによって形成される新卒採用メディアを展開中の『ONE CAREER』。
2014年のサービス立ち上げから僅か3年で、月間60万人以上が利用するサービスとして急成長を遂げてきました。
ユーザーである就活生・企業・大学の3者が、「いつ・どこで・何を・どのように」行っているか、様々な情報が蓄積されています。
そのデータの量と質は他を圧倒しており、モルガン・スタンレー、P&G Japan、三菱商事、三井物産など、外資系・日系問わず各業界のトップティア企業の支持を得ています。
また、多くの経済界著名人(茂木健一郎氏、田原総一朗氏、村上憲郎氏など)へインタビューが実行できるほどの社会的影響力を持つようになりました。

就活サイトが数多くある中で、私たちが創業から貫いているのは”徹底的なユーザーファースト”です。
学生は「どうすれば志望企業に入れるのか」「どんな人が働いているのか」といったリアルな情報を求めています。
しかし既存のビジネスモデルは就活生と企業のパワーバランスが崩れており、世間には企業にとって都合良く脚色・お化粧されたような偏った情報があふれているのが実情です。
対して、『ONE CAREER』 の情報源は学生からの生の声。
集約されたユーザーと企業の行動データを蓄積・解析し、テクノロジーの力による最適なマッチングを目指しています。

企業優位であった新卒採用市場に風穴を開け、新卒と企業の最善の出会いの場を提供すること。
それにより日本の国力・生産性が上がる事を心から願っています。

しかし「データをテクノロジーによって可視化し、透明性のある社会を創る」のビジョンを実現していく為にはまだまだ仲間が足りません。
人生にとってファーストキャリアはたった一度。

唯一無二の機会を主体的に選べる世界を、一緒に作りませんか?

仕事内容

全従業員の採用活動をお任せします。
経営陣直下のポジションで採用活動全体の設計・管理を担うとともに、候補者とのコミュニケーションも積極的に取っていただきます。

【具体的には】
・中途、新卒、アルバイトの母集団形成
・選考(書類選考、面接)
・候補者の口説き、魅力づけ
・内定者フォロー
・採用計画設計
・採用コミュニケーション設計 など

【当社の採用活動について】
■中途採用
・社員紹介によるリファラル採用、ダイレクトリクルーティングがメイン
・人材紹介、新規採用媒体の開拓についても今後積極的に展開予定
■新卒採用
・自社サービス「ONE CAREER」のユーザーデータベースを活用
・インターンの実施
■アルバイト採用
・アルバイト採用媒体経由

【仕事のやりがい】
■専任として、採用業務全般に責任を持てる
事業の拡大に伴い、採用を強化するべく専任として採用業務を担っていただきます。
自身の仕事が企業の成長に直結するため、仕事の成果が一目瞭然になる事もやりがいのひとつです。

■企業組織が成長していく様子の一部始終を経験できる。
『ONE CAREER』は、2014年のサービス立ち上げから僅か3年で、東大・京大・慶応・早稲田・阪大・一橋大・東工大といった上位校の学生をメインに月間60万人以上が利用するサービスに成長しました。
毎年200%以上のスピードで成長しています。
今後は、引き続き上位校をメインとしながらも地方の学生なども含めたユーザー数を2倍に成長させていく予定です。
メディアとしてより社会的な影響力を持ち、組織としても成長する醍醐味を一緒に味わいましょう。

応募条件

▼求める条件
下記いずれかのご経験
■中途または新卒での採用業務の実務経験がある方
■人材業界での営業のご経験をお持ちの方
▼歓迎条件
■エージェントやヘンドハンターなど人材業界での実務経験
■リファラル採用の経験
■スカウトメールを主体としたダイレクトリクルーティングの経験
■営業経験
■ベンチャー企業での実務経験
■WEB業界での実務経験
▼求める人物像
■「人」に興味をお持ちの方
■周囲と信頼関係を築きながら仕事に取り組める方
■数値目標に対する達成意欲、強いコミットメントをお持ちの方
■スピーディーな事業成長、組織成長に伴う多様な変化を楽しめる方
■裁量の大きい仕事にチャレンジしたい方
■最後まで仕事をやり遂げる責任感をお持ちの方

募集要項

待遇・福利厚生
就業時間

10:00 ~ 19:00
10:00〜19:00 or 9:00〜18:00 の2つのシフトからの選択制

募集職種
募集背景

事業のスピード成長に対応すべく、組織拡大に貢献する採用担当を募集します。
新卒・中途採用を採用する、当社1人目の採用選任ポジションです。

採用予定人数

若干名

給与

年収350~600万円

年俸制
査定・給与改定年2回
試用期間:3ヶ月

休日休暇

休日:土、日、祝日、年末年始
年間休日 125日
年次有給休暇:入社時に4日付与、入社6ヶ月経過後から6日〜20日付与
特別休暇:夏季休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇、子の看護休暇、その他特別休暇など

勤務地

本社 東京都 東京都渋谷区道玄坂2-10-7 新大宗ビル1号館10階
JR・地下鉄・私鉄各線「渋谷」駅より徒歩5分

雇用形態

正社員

選考プロセス
【STEP 1 応募】
応募ボタンからご応募ください
【STEP 2 書類選考】
レジュメによる書類選考を行います。
【STEP 3 1次面接】
担当役員及び社員複数名が面接します。※複数回実施することもあります
【STEP 4 2次面接】
代表が面接します。

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企業概要

新卒採用マーケットの不透明な情報を可視化し、採用のミスマッチを解決する!
データとITで業界を改革するスタートアップです。

弊社は、新卒人材マーケットのデータを収集し、ウェブやアプリ上で可視化することで、求職者の就職をサポートするサービスを提供しているスタートアップです。

採用活動に関するあらゆる情報を可視化することで、 「ITで人材業界に変化をもたらし、『情報のブラックボックス』を解消する」 ことを目指しています。

仕事は人生においてもっとも重要な要素のひとつです。

中でも、新卒就職活動は「最初の職業選択」という、人生において非常に大きな意思決定です。

しかし、求職者(就活生)が「本当に知りたい情報」が可視化されておらず、企業本位で不透明な情報を頼りに人生を左右する意思決定を迫られるため、入社してから後悔する「採用のミスマッチ」が後を絶ちません。

特に新卒採用マーケットにおいては、求人者(企業)と求職者(学生)のパワーバランスの偏りが顕著であり、マーケットの透明性が低い状態が常在化しています。

「就活サイト」からは企業に都合のいい情報ばかりが発信され、不要なスカウトメールが膨大に飛び交い、ユーザーである学生が本当に知りたい情報である、企業の採用活動の実態や入社後の内部情報は、都合よく覆い隠されてしまっています。

また、真偽が定かでない口コミ情報などが氾濫し、事実に基づく情報を探し出すために、多大な時間が必要となっています。

私達は、このような新卒採用マーケットにおける 『情報のブラックボックス』 を破壊するために、採用マーケットに関するあらゆる情報を収集・解析し、ユーザーが「本当に知りたい情報」をオープンにしていくことで、就活生と企業のミスマッチを解消することで、旧態依然とした新卒採用業界に変革していきます。

HRデータプラットフォームを目指す私たちは、これらの情報を活用し、求職者が真に必要とする情報を開示し、これまで企業優位であった採用マーケットに風穴を開けていきます。

会社名 株式会社ワンキャリア
設立 2015年 8月
代表者 代表取締役 宮下 尚之
業種
  • WEB・インターネットサービス
従業員数 30人~100人未満
特徴
  • ベンチャー企業
  • 売上成長率130%以上
  • 上場目指す
  • 中途入社者50%以上
事業内容

ウェブメディア「ONE CAREER」の運営
採用イベントの実施
採用業務におけるコンサルティング

本社所在地 〒150-0043
東京都 渋谷区道玄坂2-10-7 新大宗ビル1号館10階

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