【新規事業立ち上げ】日系企業の働き方に物申したい!会社で自分の意見を聞いてほしい!そんな方を募集します。

株式会社一休

こころに贅沢させよう。

サービス残業当たり前、上司が帰るまでは自分も帰れない、有給が支給されているのに取れる環境ではない...等、働き方に疑問を抱いている方は決して少なくはないはず。

自分は何の為に働き、何を得ようとしているのか。
それも定かではないまま仕事を続けてしまっている方にぜひ一度お読みいただきたいです。

ただ紹介するだけのサイトでも、ただ予約ができるだけのサイトでもなく「一休.com」だからこそ叶えることができる、便利で快適で、ユーザーに圧倒的に喜びをお届けできるサイトを目指して、我々は進化し続けます。「こころに贅沢を」をモットーに素敵な宿泊施設やレストラン、スパまでユーザーにご紹介させていただいてます。

一休.comの唯一のゴールはいかに「ユーザーファースト」なサービスを提供できるか。それに限ります。

営業ノルマ達成や売り上げももちろん大事です。
ただ、これは「ユーザーファースト」なサービスを提供した結果に過ぎない。
それがCEOの考えです。
やみくもに数字を追うだけの営業では叶わない。だからこそ自分で考えて自分で行動するのが必要とされます。

明確なゴールを基に、社員全員が一つとなってそれぞれ没頭し、切磋琢磨できるのが株式会社一休。だからこそ圧倒的に若手が活躍する会社です。

自分の意見を言いたい。
自分の意見を聞いてほしい。
自分のポテンシャルをフルに活用したい。
そんな方とぜひ一緒に働きたいと思っております。

完全成果主義でやったもん勝ちの会社。
それが株式会社一休。

■カルチャー
・[自発] フラットな社風だからこそできる提案
・[責任] 若くても責任を与える立場が人を変える
・[変化] 現状維持=退化
・[創造] 社会に役立つ新たな価値を創る
・[目的] ユーザーに価値あるサービスを届ける

仕事内容

1998年創業の当社は、旅行業界における高級路線で新しい市場を創りだしたパイオニア的存在として、
現在会員数800万人以上を抱えるサービスを保有しています。

成果報酬に基づきコミッションを得るため、「在庫」というものが存在せず、クライアントの成長に本質的に支援をすることのできる高収益なビジネスモデルを通じて成功した当社は、
高級ホテル・高級旅館専門予約サイトにおいて市民権を獲得しました。
今後は各業態において圧倒的No.1を取るため、新サービスを次々に展開して順調に業績を伸ばしていきます。

【採用背景】
新規事業立ち上げの伴う採用

【業務詳細】
新規事業を軌道に乗せる為、どうすれば最短距離がでユーザーに良い物を提供できるか。どこをどう攻めていけば事業を軌道に乗せられるか。
日々試行錯誤していきながら営業活動のみにとどまらず、事業責任者と二人三脚でサービスを軌道に乗せるための活動を担っていただきます。

■既存店舗営業の仕事
すでに当社サイトに掲載いただいている施設への売上を増やすための施策を考え、施設に提案し、実行していただく仕事です。

■新規開拓営業の仕事
当社のサイトに掲載いただきたい施設新規開拓営業を行っていただきます。
審査の目を持ち、ときには掲載を見送る場合もあります。
開拓件数が多い為、同時進行でたくさんの案件をさばいていく、「指示待ち」のみならず、「自分から行動」が重量です。

■その他
事業創りやマーケティング観点で型にはまらない様々な業務を遂行いただく予定です。
タイムセールや特集などのユニークなコンテンツ企画、ビッククライアント開拓等、
より事業創りに関わっていただきます。

【働く環境】
■特徴
・経営者との距離の近さ
  CEOは45歳で、社長室もなければ社長と呼ぶ社員もいません。
 関係性もフラットに、仕事をしております。
・権限移譲と意思決定の早さ
 やる気を持って手を挙げたスタッフには、積極的に事業をお任せします。
 「誰が言うか」よりも「何を言うか」を大切にする弊社の文化です。
・2016年6月、新オフィスへ
「集中して仕事をしたい」という多くのリクエストでラウンジや快適なスペースを充実させました。
強い組織をつくるために、より働きやすい環境を目指していきます。

■チーム
男女比:男性43%:女性57%
平均年齢:32歳。
・メーカー、商社、証券出身者、教育等、様々なバックグランドの方が活躍しています。
・近い世代同士だからこそフランクで高い熱量を持った雰囲気で仕事をしています。
・社員の98%が中途入社の組織で、様々な会社の文化を吸収しながら成長しています。

【今回の募集に対する想い】
今回応募者のみなさまに問うのは「意思」と「理由」です。
何かを成し遂げたい、身に付けたいという強い意思はあるのか。どう成長したいのか。
またその理由に矛盾はないか。本当に働く場所が弊社である必要があるのか。
上記2点が明確であれば、是非積極的にご応募ください。

【ひとこと】
誰かを幸せにするビジネス。
365日、ホテルの一部屋をレストランの一席を予約していただく。
そこの向こうには時に便利で快適、時に幸せな笑顔がみえます。
オンライン予約が叶える世界。 ただ紹介するだけのサイトでも、ただ予約ができるだけのサイトでもなく弊社だからこそ叶えることができる、便利で快適で、ユーザーに圧倒的に喜びをお届けできるサイトを目指して、我々は進化し続けます。
同じ未来を目指す者として、率先して共に進む。 ネットの世界は進化が早い。負けられない戦いがある。

【仕事のやりがい】
営業を入口に、マネジメント、営業企画、新規事業、、etcと。手を上げれば様々な可能性に挑戦できる風土があります。若い人が仕事に没頭でき、切磋琢磨しながら自分の成長を実感できる環境です。

応募条件

▼求める条件
・営業経験3年以上
(未経験でもポテンシャル採用あり)
・売上目標を大幅に超えて達成した経験
・自ら行動をし、結果を出した経験
・常にポジティブに周囲を巻き込み、チームや会社に貢献した経験
・戦略的思考
・マルチタスクスキル
・基本的なPCスキル(Excel,Word,Power Point)
・普通自動車運転免許(地方出張時に車の運転が伴う可能性がある為、入社時にない場合は取得いただく場合がございます)
▼歓迎条件
・マネジメント経験
・インターネットビジネス経験
・新規事業や新規組織の立ち上げ経験
▼求める人物像
・組織や事業に対しての貢献意欲がとにかく高い方
・売上拡大にむけて、自ら主体的に考え、行動していける方
・リーダーとしてチームワークを重視し共に成長できる方
・常に高い意識と意志をもって、学び続ける方
・何事にも臆せず最後までこの1件に執着出来る方
・どうしたら「出来るか」を考え抜ける方
・コミュニケーション能力が高い方
・明るく元気な対応ができ、素直な姿勢で粘り強く取り組める方
・自ら提案し、積極的に動くことができる方
・一休のサービスを理解し、共感して下さる方
・指示待ちだけではなく、自分で考えて、自分から行動にうつせる方

募集要項

待遇・福利厚生

交通費上限10万円まで支給、高級ホテルフィットネスクラブの使用権

就業時間

10:00 ~ 19:00

募集職種
募集背景

新規事業立ち上げの為

採用予定人数

若干名

給与

非公開

休日休暇
勤務地

本社 東京都 東京都港区赤坂3-3-3 住友生命赤坂ビル6F

雇用形態

正社員

選考プロセス
応募ボタンからご応募ください

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企業概要

インターネットの力で人々の心に「うるおい」を。新市場を創り続ける企業。

会社名 株式会社一休
設立 1998年 7月
代表者 代表取締役社長 榊 淳
業種
  • WEB・インターネットサービス
  • その他
資本金 400,000,000円
従業員数 100~300人未満
特徴
  • 売上成長率130%以上
  • 中途入社者50%以上
事業内容

企業理念「社会に役立つ新しい価値を創造し続ける」のもと、常にユーザファーストをポリシーに、価値あるサービスを提供し続けています。

■事業は大きくは宿泊・レストランの予約事業
 -「一休.com」高級ホテル・高級旅館専門予約サイト
 -「一休.com/レストラン」厳選レストラン即時予約サイト
■その他のサービス
 -「一休.com/グローバル」海外のラグジュアリー&アップスケール ホテル・リゾート予約サイト
 -「一休.com/バケーションレンタル」暮らすように泊まる新しい旅を提供する高級貸別荘・古民家の予約サイト
 -「一休.com/ギフト」ギフトチケットで贅沢体験をプレゼントできるサービス
 -「一休.com/スパ」ラグジュアリーな空間でのホスピタリティー溢れるエステ&スパチケット(クーポン)サイト

本社所在地 〒107-0052
東京都 港区赤坂3-3-3 住友生命赤坂ビル6F

代表者紹介

榊 淳

榊 淳代表取締役社長

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