KLab株式会社

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労務・人事戦略エキスパート/KLab株式会社

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企業からのメッセージ

世界と自分をワクワクさせろ!

KLab株式会社は、社会にインパクトを与えるような、サービス・技術を創造しています。

仕事内容

労務組織を統括し、定型業務を実行・管理して頂きます。

また、経営と連携し現状の各種人事施策を分析・考察、人事戦略を再設計して頂きます。

問題発見力や問題解決力などを発揮頂けます。

【主な業務内容】
・労務組織の定型業務
勤怠管理、給与計算、社会保険、年末調整、住民税、確定拠出年金、従業員持株会、人事評価、メンタルヘルス等

・再設計して頂くもの
人事評価制度、報酬・インセンティブ、各種課題の予防施策・仕組み、各種施策に対応する評価指標


応募条件

学歴不問

必須条件

・労務領域の業務経験や知識
・労働基準法の知識
・人事、または事業戦略の設計や立案実行経験
・定量的な評価指標に基づいたPDCAサイクル運用の経験

歓迎条件

・人事評価制度、報酬やインセンティブの設計
・人事コンサルティングの経験

募集要項

就業時間

09:30 〜 18:30

※職種により裁量労働制適用あり

募集職種

経営企画・戦略
人事

勤務地


KLab株式会社 東京都 東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー

雇用形態

正社員

福利厚生・給与・休暇

待遇・福利厚生

交通費全額支給
社会保険完備

・親睦会補助金制度
・サービスイン補助金制度
・「森美術館」無料入館制度
・PoS制度(社員が提案した新規事業を子会社化する制度)
・従業員持株会制度(契約社員の方は1年以上の勤務経験後に加入可)
・スマートフォン購入補助金制度/育休後復帰支援制度 (※)
・海外要員公募制度(※)
・確定拠出年金(※)
・サークル活動支援金
・関東ITソフトウェア健康保険組合の保養施設、スポーツ施設利用可
・メンタルヘルスケア(EAP)、産業医

※正社員の方が対象

給与

年収700〜1200万円

※経験・能力・前給を考慮いたします
・昇給:年1回/賞与:年2回(正社員の方が対象)


休日・休暇

・完全週休2日制(土/日)
・祝日
・年末年始休暇
・年次有給休暇(初年度最高10日)
・夏季休暇
・長期勤務休暇(勤続年数5年毎)
・慶弔休暇
・産前/産後休暇
・育児休暇

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