KLab株式会社

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労務スタッフ(リーダー候補)/KLab株式会社

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企業からのメッセージ

世界と自分をワクワクさせろ!

KLab株式会社は、社会にインパクトを与えるような、サービス・技術を創造しています。

仕事内容

定型的な労務業務だけではなく、経営方針を人的側面から満たす事を目的とした、定量的な評価指標に基づいた人事課題の設定、解決策の策定・推進、適切な労務管理をしていくための体制構築を行うポジションです。

管理部門の中核を担うような存在、次期リーダー候補としてご活躍いただけることを期待しています。

【主な業務内容】
・人事関連制度の新規立案、現行改善(人事評価制度、福利厚生制度等)
・労務業務の遂行(給与計算、勤怠管理、社会保険手続、福利厚生管理等)


応募条件

短大卒以上

必須条件

・短期大学または四年制大学卒業資格
・労務実務経験2年以上
・Word、Excel、PowePointの実務経験

歓迎条件

・ゼロから企画し実施、開発、導入まで行った経験
・自分主体で定量的な成果をあげた経験
・提案営業系業務の経験(クライアントの課題解決提案等)
・ビジネスレベルの英語力

募集要項

就業時間

09:30 〜 18:30

※職種により裁量労働制適用あり
※裁量労働職に該当する場合は8時間働いたものとみなし、業務の遂行方法、時間配分(始業・終業時刻を含む)を労働者の決定に委ねます

募集職種

経営企画・戦略
人事

勤務地


KLab株式会社 東京都 東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー

雇用形態

正社員

福利厚生・給与・休暇

待遇・福利厚生

交通費全額支給
社会保険完備

・親睦会補助金制度
・サービスイン補助金制度
・「森美術館」無料入館制度
・PoS制度(社員が提案した新規事業を子会社化する制度)
・従業員持株会制度(契約社員の方は1年以上の勤務経験後に加入可)
・スマートフォン購入補助金制度/育休後復帰支援制度 (※)
・海外要員公募制度(※)
・確定拠出年金(※)
・サークル活動支援金
・関東ITソフトウェア健康保険組合の保養施設、スポーツ施設利用可
・メンタルヘルスケア(EAP)、産業医

※正社員の方が対象

給与

年収400万円〜

※経験・能力・前給を考慮いたします
・昇給:年1回/賞与:年2回(正社員の方が対象)

・本職種については、オファーさせていただく金額に応じて、一般職/裁量労働職/管理監督職のいずれかの勤務形態になり、当該勤務形態毎の月額給には、一般職には30時間分の時間外手当が、裁量労働職には20時間分の深夜手当が、管理監督職には深夜勤務相当額とする10万円の役職手当が含まれます
※規定の時間を超える時間外勤務/深夜勤務についての割増賃金は追加で支給


休日・休暇

・完全週休2日制(土/日)
・祝日
・年末年始休暇
・年次有給休暇(初年度最高10日)
・夏季休暇
・長期勤務休暇(勤続年数5年毎)
・慶弔休暇
・産前/産後休暇
・育児休暇

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