日本社宅サービス株式会社 

人材サービス・アウトソーシング・教育サービス

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法人営業(新規開拓)/東証一部上場

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企業からのメッセージ

人事・総務業務に関するトータルなアウトソーシング・サービスがメイン事業。社宅制度運営・施設管理の「しゃたくさん」やフランチャイズネットワーク「日本社宅ネット」を展開しています。

近年、働き方改革の影響もあり、各企業においては業務の効率化に向けて、業務のアウトソーシング化がますます注目されています。その中でも社宅管理は高度な専門性が求められる領域であり、年々市場でのニーズが高まっています。
マーケットにおける日本社宅サービスの受託件数シェアは22%を超え、社宅代行業界シェアトップクラスを走り続けています。顧客は誰もが知っている銀行、製薬、自動車などの大手優良企業が中心。顧客企業から受託した社宅事務管理運営件数に基づいて受託料を毎月受領するため、安定した収益を確保しています。
私たちが提案するのは、モノではなく『企業様の課題を解決するサービス』。企業のパートナーとしての立場を求められるため、どの部門においても専門的な知識やコンサルティング能力、そしてバイタリティあふれる行動力が求められます。

仕事内容

新規顧客法人様に対し、提案営業を行っていただきます。

提案していただく内容としては、
人事・総務部の方に対し、社宅制度の運用を始めとした、総合的なアウトソーシングとなります。

対象となる企業は、既に自社内もしくは他社で社宅制度を運営されている企業が中心で、これから制度自体を導入されたい、という企業に対しても制度設計のコンサルティングを行います。

なお、昨今では当社で請け負うアウトソーシングの領域拡大に向け、その他さまざまな総務・人事の業務課題の解決を請け負い始めています。
業務の効率化・稼働を削減したい、業務の早期化・迅速化をしたいetc…
人事・総務部の方の業務を効率化することが目的です。

なお、飛び込み営業は一切なく、基本的に、電話からの訪問の営業スタイルとなります。
◎専門的な知識は入社時には必要なく、入社後にしっかりと教育していただけます。
◎他業種から入社した社員も現在活躍しています。
【残業】月20~30時間程度

【仕事のやりがい】
高額なコストを投下する社宅制度では、受注するまでには多くの時間や労力が必要となります。苦労は大きいですが、その分契約に至った時の喜びも大きいです。また、初めての地に赴任することも多い社員の方々に代わって、手間と時間のかかる契約条件の確認や調整などを進める。仕事には華やかな派手さはありませんが、誰かに頼られる喜びに満ちています。

応募条件

学歴不問

必須条件

・法人営業経験。無形商材が望ましいですが、有形商材の場合は、提案型の営業もしくはコンサルティング営業の経験のある方。
コンサルティング営業経験の無い方は、それを柔軟に対応できる素養があるかどうかを選考において確認させていただきます。

歓迎条件

・知力、折衝交渉力、コンサルティング能力(顧客と社内の橋渡しになるため、こうした能力が求められる)

求める人物像

・企業理念や経営方針に賛同し、事業への愛着を感じることのできそうな人物
・「誠実な人」「正義感のある人」「信頼できる人」「責任感のある人」
・何らかの「強み」「持ち味」を持つ方・・・論理的、真面目、誠意が伝わる、など


募集要項

就業時間

09:00 〜 17:30

募集職種

法人営業

募集背景

業務拡大に伴い、配置転換を行った関係で、当部門に欠員が生じております。

【採用予定人数】
3−5人

勤務地

転勤なし
第一オペレーションセンター 東京都 新宿区原町3丁目87番4号 NTビル2階
・地下鉄大江戸線「牛込柳町駅」東口出口より徒歩8分 ・都営新宿線「曙橋駅」A3出口より徒歩13分

雇用形態

正社員

選考プロセス

【STEP1 応募】
【STEP2 書類選考】
基本的にご応募後1~2日でご返信します
【STEP3 1次面接】
人事面接です。(通過者にはwebによる適性検査を受検いただきます)
【STEP4 最終面接】
部門の責任者数名でお会いさせていただきます。

福利厚生・給与・休暇

待遇・福利厚生

交通費支給(上限あり)社会保険完備寮・社宅あり住宅手当家族手当持株会制度ストックオプション制度研修あり社内表彰制度

・昇給年1回(人事考課による)・賞与年2回(6月・12月) ・交通費支給(月3万円まで) ・借上社宅(家賃の半額を会社が負担・上限4万円) ・持株会制度(奨励金30%) ・会員制福利厚生サービス ・子女教育手当

給与

年収416〜520万円

月収281,000円~311,300円+各種手当+賞与 ※残業費を込みとした「業務手当て」40,000円を支給。残業代はこの40,000円を超えた分を支給している。(職能等級により異なるが、残業時間20時間程度/月を超えた分を残業代として支給) 【年収例】 年収例:435万円~540万円   (月収294,500円~323,000円+各種手当+賞与) ※残業費を込みとした「業務手当て」40,000円を支給。残業代はこの40,000円を超えた分を支給している。(職能等級により異なるが、残業時間20時間程度/月を超えた分を残業代として支給)

休日・休暇

有給休暇夏季休暇年末年始休暇慶弔休暇産休・育休週休2日制土日祝日休み年間休日120日以上

・土日祝(※勤務カレンダーにより年に数回出勤日あり) ・メモリアル休暇(年間で1日を指定) ・年間休日120日

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