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<統合プランナー職>デジタル領域

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企業からのメッセージ

デジタルマーケティングで顧客の広告課題に応えるWebコンサルタントです

東急エージェンシーは、広告業界の中でも
言わずと知れた大手総合代理店です。

もちろん東急電鉄グループの一員ですが、
以前から独立性も高く、東急以外の
大手クライアントも数多く担当しています。

2020年に向け「VISION2020」を掲げ、
さらには
"実験,実践,実現。For Amazing Experiences"
というバリューの実践に向けて、
すべての接点において、
満足や感動を引き出すような
体験をデザインしていくという広範囲で高い
付加価値の提供を代理店として目指しています。

仕事内容

企業における様々な目標達成/課題解決のために、ネット文脈に対する理解/デジタルテクノロジーに対する理解という自己基盤を踏まえ、手法ニュートラルなプランニングスタンスで生活者体験をつくり出すコミュニケーション設計、施策の企画・立案・実行、効果検証までを担当していただきます。
業務の枠にとらわれない未来創造的な幅広い活動を期待しており、特定領域に閉じない活躍の場を提供出来る環境が揃っています。
《配属想定部門》デジタルコミュニケーション局

【仕事のやりがい】
<Web広告やデジタルマーケで世の中にインパクトを!>
日本有数の大手総合広告代理店のWebメディアコンサルタントとして、大手クライアントの案件に関われることが最大の魅力です。

クライアントのコミュニケーション課題、ブランディング課題さらには経営課題まで、クライアントが抱える課題に対して、「Web広告やデジタルマーケティング」の手法を用いながら、解決まで導いていくことが仕事の大きなやりがいです。

また、大手代理店である東急エージェンシーの抱えるスタッフ、つまり営業(AE)やクリエイティブディレクター(CD)やストラテジックプランナー、メディア担当などは非常に優秀です。彼らと一緒にチームを組んでクライアントの課題解決に向かうことで、より一歩進んだ経験とスキルアップをすることができます。

応募条件

大卒以上

必須条件

・4年制大学卒業以上、またはそれと同等程度の能力を有する方

歓迎条件

以下にあてはまる、複数またはいずれかの経験・スキルをお持ちの方を募集します。

・デジタル・テクノロジー領域の知見があり、クライアント、社内関連部署、協力会社との折衝連絡、交渉調整を行う広告会社、ネット専業代理店での総合プロデューサーやプランナーの経験がある。
・課題解決のためのデジタル/リアルを問わないコミュニケーション全体のシナリオ、施策設計ができる。
・デジタル領域の最新表現技術、最新デバイス、センサー等を取り入れた生活者体験を企画・制作している。
・ソーシャルメディアアカウントの構築または運用経験がある。(ソーシャルリスニング運用、ダッシュボード活用、BIツール活用、LINEビジネスコネクト活用など)
・SNS投稿、動画、記事形式等のデジタルコンテンツを継続的に企画制作運用している。
・オウンドメディアプラニングまたは運用を行っている。(コンテンツマーケティング、会員サイト運用、コミュニティ運用など)
・スマートフォンアプリ等の事業サービス企画開発またはマネジメントを行っている。

求める人物像

広告やプロモーションにご興味を持った方、そしてクライアントの課題に対して真摯に取り組める方のご応募をお待ちしています。

【求めるスキル】
インターネット広告/Web広告

募集要項

就業時間

09:30 〜 17:30

【休憩時間】12:30~13:30
【1日あたりのみなし労働時間】7時間
【残業】有(平均残業時間:40~50時間程度/月)

募集職種

広告宣伝
WEBマーケティング
データサイエンティスト

募集背景

事業拡大に伴い、組織・人員の強化のため

【採用予定人数】
若干名

勤務地

転勤なし

本社 東京都 港区赤坂4-8-18

東京メトロ「赤坂見附」駅より徒歩約5分
東京メトロ「赤坂駅」駅より徒歩約10分
東京メトロ「永田町」駅より徒歩約12分

雇用形態

契約社員

特徴

未経験者歓迎
第二新卒歓迎

福利厚生・給与・休暇

待遇・福利厚生

交通費全額支給
社会保険完備
育児支援制度
持株会制度

【賞与】無(契約社員時)
※但し、決算の状況により決算賞与を支給する場合あり
【昇給】年1回 (契約月)
【通勤手当】有(全額)
【健康保険】有
【厚生年金】有
【労災保険】有
【雇用保険】有
【退職金制度】無(契約社員時)
【定年退職制度】有(60歳)
【その他福利厚生】
社員持株会・社内預金制度・財形貯蓄制度・共済組合制度・育児休職制度・介護休職制度・留学休職制度
【契約更新】
契約更新:有(1年更新)
契約満期:有(3年満了)
正社員登用の可能性:有
※雇用期間は最長3年間、社員登用試験を受けるチャンス有
【社員登用審査】
入社1年経過以降で、年2回(春・秋)ある社員登用試験を受けていただきます。試験内容としては、部門推薦、自己申告(本人希望)、多面評価、複数回の面接を経て社員登用の可否を判断しております。
【試用期間】無
【試用期間中の異なる条件】無

給与

年収360〜750万円

経験・能力等考慮の上、規定により決定

【年収例】
【月給】
30万円~63万円程度(経験・能力等考慮の上、規定により決定)
【残業手当】
休日における30時間相当分を調整手当として月給に含めて支給。
 ・月例給  300,000~630,000円
 ・基礎給  237,239~498,201円
 ・調整手当 62,761~131,799円
※休日出勤における30時間超過分は別途実測支給
※2018年4月現在の算出金額
【その他手当】無

休日・休暇

有給休暇
夏季休暇
慶弔休暇
産休・育休
土日祝日休み
年間休日120日以上

土・日・祝日、夏期休暇、年末年始、有給休暇制度、慶弔その他の各種特別休暇あり。
※年間休日120日(2018年)
【有給休暇】出社後6ヵ月後から初年度10日1年6ヶ月以降11日~ 最高20日

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