【CMでおなじみの上場企業!年収500万以上★世界中で利用されているファッションサイトの企画営業職】

非公開(株式会社Change Value)

CMでもおなじみのファストファッションサイトを運営している会社で、JASDAQ市場に上場しています。

同社は2001年の創業以来、インターネットサービスを軸に、キャリア公式コンテンツ、検索エンジン、ブログなど、常に市場やユーザーの趣向の変化を先読みし事業を展開してきました。

2007年にJASDAQ上場後、2011年には同市場上場の上位20社のみが選ばれる「JASDAQ-TOP20」に選定されました。
闇雲に事業を展開するのではなく、経営資源の選択と集中を図り、成長市場と得意領域に事業を絞ってきた結果です。

現在はTV-CMでもお馴染みのファストファッション通販サイトを中心としたコマースを事業の柱としています。

ヘッドハンター求人

仕事内容

【営業スタイル】

自社で持つファストファッション通販サイトへ出店されるブランド様の新規パートナー締結業務。
国内外、WEB、リアルにかかわらず、多くのファストファッションブランドの出店を推進していただき一緒に
通販サイトを作っていただきます。単純にリストを追いかけるのではなく、自分が出店したいブランド、
共に成長できるブランドを探して出店を進めて頂きます。

具体的には下記の業務を行っていただきます。

1.新規ブランド様へ電話での提案から契約締結
2.新規ブランド様と電話でのアポイント取得から対面での商談、契約締結
3.新規ブランド様の自社サイト開店後に行うプロモーション内容・販促内容の提案
4.新規ブランド様が自社サイト開店後に売上最大化できる仕組みの提案
5.その他、ブランドの市場調査業務※国内外関わらず
※実力ある方には積極的に新しいことをお任せします。

【仕事のやりがい】
★サービス開始から6年で200億円を超え、業界トップクラスの成長事業を展開しています。
★社歴、経験にかかわらず、実力と熱意で重要なポジションをにつくことも可能です。新卒入社3年目で執行役員に就任した実績もあります。

応募条件

▼求める条件
法人営業経験

募集要項

就業時間

09:00 ~ 18:00

募集職種
募集背景

事業拡大に伴う増員

給与

年収400~600万円

休日休暇

◇アニバーサリー休暇(年1回、自分だけの記念日を設定して休日取得ができます)
《年間休日120日以上》

勤務地

企業概要

会社名 非公開
業種
  • WEB・インターネットサービス
事業内容

レディースからメンズ・キッズまで、多様なジャンルのファストファッションアイテムがまとめて買えるショッピングサイトを運営しています。

国内で人気のファストファッションブランドや、LAブランドをはじめとした海外ブランドまで、気軽にリーズナブルな価格でショッピングを
楽しめるファッションブランドを多数取り扱っています。

2012年7月にサービスを開始して以来、多くのお客様から高い支持を受けており、6年目となる2018年3月期には約214億円規模まで拡大しています。

【組織について】

現在主力サービスの基盤を築いたのは2007年に新卒で入社した社員です。彼は、同期の新卒メンバーと共にコマース事業を立ち上げ、
新卒入社からわずか3年2カ月で上場企業約3,900社の中で史上最年少役員へと上り詰めました。

また、彼に限らず、新卒入社後、わずか半年で新規プロジェクト提案制度を利用し、ゲーム開発のディレクターに就任したメンバーもおり、社歴、経験にかかわらず、実力と熱意のある社員はどんどん立場とチャンスを得ることができます。

ヘッドハンター名 株式会社Change Value
設立 2015年 11月
代表者 代表取締役 西久保 雄紀
資本金 5,000,000円
従業員数 10人~30人未満
本社所在地 〒151-0051

渋谷区千駄ヶ谷五丁目26番5号

2階

厚生労働大臣許可番号 13-ユ-307625
特色・得意分野など ★豊富な非公開求人多数!安心して働ける企業のみをご紹介します!★
弊社は、人材業界で12,000名以上の転職(就職)支援に携わった業界経験者が2015年に立ち上げた会社です。前職で培った経営層とのネットワークを活かし、幅広い業界・職種のご紹介をしています。一般応募(ネット、HW経由)などの選考では、採用担当者ー部門長ー経営層という企業でも、弊社を経由して頂くと【初回から経営層との面接が可能】な案件もございます。強い関係性のある企業を多数保有しています。

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弊社はあえて【業界・職種の特化はしていません。】なぜなら、特化してしまうと『あなたに本当に合った企業』をご紹介できない可能性があるからです。弊社が『あなたにご紹介したい業界・職種』を押し付けるのではなく、『あなたの希望の業界・職種』をご紹介することが使命だと考えます。

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