【採用支援コンサルタント】お客様と二人三脚で採用をサポート!人材業界で最もお客様と深く付き合う働き方でやりがいと成長が実現できます

株式会社ネオキャリア(RPO事業部)

お客様の採用活動を影で支える縁の下の力持ち!お客様の悩み一つ一つに向き合い、背中を支えるのが私たちの仕事です。採用に携わる仕事は好きだけど、採用広告だけコーディネートだけじゃ物足りない方必見!

【事業概要】
人材会社という強みを活かし、採用領域に強みをもったBPOサービスを展開しています。

~RPOに注力する背景~
今、世の中は圧倒的な人手不足となっております。
その中で、採用のプロとしてお客様の内部に入り込み、採用成功に向けた支援をしていくニーズというのは急速に高まっています。

我々が支援し採用成功したお客様が成長する一翼を担えることはもちろん、一度お任せ頂いたら、常に現状を改善し、よりよい人材を企業が採用できるように工夫することも求められます。
そういった企業成長に直結する仕事を任され、信頼されることで企業と我々がお互いにwin-winになれる事、それがこの仕事のやりがいでもあり、我々が注力する理由です。

この10年、弊社は人材業界の中でもトップクラスのスピードで成長し続けてきました。
そんな中我々は、これまで事業部の1グループという位置づけでしたが、2017年10月に事業部化。
会社としても本格的に注力し、成長させていくフェーズになりました。

大手企業をはじめとする大型プロジェクトの受注も軒並み増えており、RPO(採用代行)会社として業界トップクラスを誇る当社で、多くのお客様の採用の実務支援に関わっていきたい方を募集しています。

仕事内容

・RPOを中心とした採用コンサルティング営業として、企業の経営課題、事業課題をヒアリングし、「ヒト」と「BPO」の側面から課題解決できる提案を行います。

課題解決に向けてお客様からしっかりとヒアリングし、実現したい世界観を共有し、そこから業務を再構築し、内部と外部のリソースを最適化する。お客様だけでは解決できない課題に真剣に向き合って常に高い付加価値を提供します。

求人媒体、採用手法、アプローチ方法にすべてにおいて、常に新しいものがないかを模索し、変化の激しい市場に対して柔軟に対応します。

【仕事のやりがい】
採用戦略のパートナーとして質の高いコンサルティングが求められますが、その分個人の力量が試されコンサルタントとしての腕を磨くことが可能です。
情報収集をして、最新のトレンドをキャッチアップすることが必要であるため、採用に関する最先端の情報に触れ続ける事が可能です。

応募条件

▼求める条件
・人材サービスの法人営業経験者
・採用代行におけるプロジェクトマネージャー経験者
・事業会社での中途採用担当のご経験をお持ちの方
▼歓迎条件
・人材業界会社での業務経験、または採用関連業務の実務経験
 ※採用に関する知識をお持ちの方 
・採用プロセス改善、仕組みづくりが得意な方 ・IT・金融・医療・ものづくりなど特定業界の専門知識・知見をお持ちの方
▼求める人物像
・課題解決力を更に高めたい方
・高い成長意欲をお持ちの方
・前向きで、どんな仕事にも意欲的に取り組める方

募集要項

待遇・福利厚生

◆交通費毎月上限5万円まで支給
◆時間外手当
◆役職手当

就業時間

09:30 ~ 18:30
実働8時間/休憩1時間
月平均残業時間20時間以内

募集職種
募集背景

年間150%の成長をしている当事業部。年々高まっていく採用市場でのニーズに応えるために採用支援コンサルタントを増員します。

採用予定人数

若干名

給与

年収350~500万円

※経験・能力考慮の上、規定により優遇
※年俸を12分割にて支給
※試用期間3か月(条件面に変更なし)

【昇給・昇格】
昇給:年2回(4月・10月)
昇格:随時

休日休暇

◆完全週休2日制(土・日)、祝日
◆夏季休暇
◆年次有給休暇
◆慶弔休暇
◆生理休暇
◆看護休暇
◆産前産後休暇
◆リフレッシュ休暇
◆成長見逃さないDay休暇
 ┗中学校入学前までの子を持つ社員が入学式または卒業式、運動会の際に特別休暇を取得が可能。「神殿も成長を見逃さないで!」という意味を込めています。

【福利厚生】
◆各種社会保険完備
◆財政貯蓄制度
◆持株会(持株会奨励金制度あり)
◆慶弔見舞金
◆育児サポート手当(月上限5万円)
 ┗育児休業から服飾時にお子様が保育所等に預けないと勤務できない場合で認可保育所に預けられない事があると思います。
ネオキャリアでは、無認可保育所等に預ける場合の保育料の負担を月額上限5万円まで支給しています。

【その他・行事】
◆事業部ステータス制度(ステータス昇格ごとに報奨旅行 例:台湾など)
◆定例会
◆社員総会(年1回)
◆目標達成部署達成会

勤務地

東京本社 東京都 新宿区西新宿1-22-2

雇用形態

正社員

選考プロセス
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企業概要

Future is you. Future with you. ともにえがく未来を。
「ヒト」と「テクノロジー」で、 一人ひとりの価値ある未来を実現する

会社名 株式会社ネオキャリア(RPO事業部)
設立 2000年 11月
代表者 代表取締役 西澤 亮一
業種
  • 人材サービス・アウトソーシング・教育サービス
資本金 362,384,890円
売上高 300億円~1,000億円未満
従業員数 3,000人~10,000人未満
事業内容

人材サービス(人材・ヘルスケア・海外人材)
プラットフォームサービス

本社所在地 〒160-0023
東京都 新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル2階
沿革
2000年 株式会社ネオキャリア設立
中途採用支援・求人広告事業開始
2001年 中途人材紹介事業開始
技術者派遣事業開始
2002年 代表取締役に西澤亮一が就任
2004年 新卒採用支援・求人広告事業開始
本社を東京都港区赤坂に移転
2005年 新卒紹介事業開始
2007年 子会社 アクサス株式会社設立
2010年 梅田に拠点を新設
人材派遣事業開始
就職エージェント株式会社を合併
2011年 池袋、横浜、札幌、なんば、錦糸町、小倉の6拠点を新設
看護師紹介事業開始
REERACOEN SINGAPORE PTE.LTD.設立
本社を東京都新宿区西新宿に移転
2012年 札幌大通、天神、仙台の3拠点を新設
海外人材紹介事業開始
株式会社コスモ・サイエンティフィック・システムを合併
REERACOEN RECRUITMENT CO.,LTD.設立
医師紹介事業開始
介護専門派遣事業開始
2013年 渋谷、神戸、名古屋、京都、千葉、天王寺の6拠点を新設
子会社 ワイルドカード株式会社設立
子会社 株式会社EAST OWL設立
子会社 マーベリック株式会社設立
REERACOEN SHANGHAI事業開始
上海賢遊信息科技有限公司事業開始
PT.REERACOEN INDONESIA設立
REERACOEN BPO INC.設立
2014年 川崎、静岡、博多、大宮、広島、高崎、沖縄、宇都宮、岡山の9拠点を新設
REERACOEN PHILIPPINES INC.設立
REERACOEN VIETNAM CO.,LTD設立
子会社 株式会社バリューラボ設立
2015年 姫路、松本、熊本、宮崎、柏、新潟、水戸、浜松、鹿児島の9拠点を新設
PT.REERACOEN INDONESIA事業開始
REERACOEN EASTERN SEABOARD CO.,LTD.設立
REERACOEN MALAYSIA SDN. BHD.設立
PT.REERACOEN INDONESIA KARAWANG BRANCH事業開始
REERACOEN TAIWAN CO.,LTD設立
子会社 株式会社ネオラボ設立
NEOLAB VIET NAM CO.,LTD設立
2016年 三重・立川・秋葉原・金沢・川越・町田・長野・松山・久留米の9拠点を新設
NEOLAB VIET NAM CO.,LTD事業開始
REERACOEN PHILIPPINES INC.事業開始
REERACOEN VIETNAM CO.,LTD事業開始
Unistyle 株式会社が参画
ABROADERS Co., Ltd.設立
2017年 岐阜・藤沢・堺・奈良・沼津・滋賀・甲府・高槻・市原・西宮・長崎の11拠点を新設
REERACOEN HONG KONG CO.,LTD設立
コーポレートVIを変更
REERACOEN VIETNAM CO.,LTD事業開始
REERACOEN MALAYSIA SDN. BHD.事業開始
REERACOEN HUMAN RESOURCE SERVICE CO.,LTD.設立
ジョブテシオ株式会社を合併
2018年 岡崎・盛岡・高松・八王子・厚木・京都南・越谷・梅田(第5オフィス)の8拠点を新設
子会社 株式会社ジョブクリエーション設立

代表者紹介

西澤 亮一

西澤 亮一代表取締役

1978年生まれ、北海道出身。
2000年3月、日本大学商学部卒業。同年4月、新卒で投資会社へ入社。
同年11月、同期新卒9名で株式会社ネオキャリアを設立。取締役に就任。
設立後1年半で赤字4000万円、一時倒産の危機を迎える。2002年、西澤を代表取締役として会社を立て直すことに。就任後より単月黒字化を維持し、1年半後には累積債務を解消。存続の危機を乗り越え、以降、売上、社員数共に成長を遂げてきた。

現在は、「成長し続ける」という全社で掲げる思想の下、「人材・IT・グローバル」領域にて、世界を代表するサービスカンパニーの実現を目指す。

近年よりスタートした海外事業では、人材紹介事業を中心にシンガポール他アジアへ展開。
世界最大級の起業家組織「Entrepreneurs Organization(起業家機構)」に加盟するEO Japanでは、2012年7月より第17期会長を務めあげた。

ダイヤモンド社のダイヤモンド経営者倶楽部主催「2014年 年間優秀企業」受賞。
AERA 「アジアで勝つ日本人100人」として抜擢。
日経ビジネス「若手経営者が選ぶベスト社長」に抜擢。
新日本有限責任監査法人主催「Job Creation 2015」第1位を受賞。
新日本有限責任監査法人主催「EY Entrepreneur Of The Year 2015 Japan」受賞。

一般社団法人外国人雇用協議会 理事
一般社団法人WAOJE Tokyo 理事
一般社団法人日本サブスクリプションビジネス振興会 理事

著書「海外で働こう」「世界を動かすアブローダーズ」他

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