エンジニア採用担当のリーダー候補

株式会社アドウェイズ (株式会社ウィンスリー)

ヘッドハンター求人

仕事内容

・ 採用戦略の設計
・エンジニア向け就活イベントにおける会社説明及び学生との面談
・採用ツールの企画、制作ディレクション
・学生との面接、人材発掘
・大学キャリアセンター訪問
・採用イベントやインターンシップの企画、運営
・内定者、新入社員フォロー等
・適切な採用チャネルの選定
・求人原稿の作成
・母集団形成のための新規施策
・選考フローの設計
・候補者一人ひとりへの適切なフォローアップ
・技術広報のための記事作成・イベント企画

応募条件

▼求める条件
エンジニア(中途または新卒)採用実務経験5年以上の方(※複数社での経験でも可)
一般的な技術用語に理解のある方
新卒採用実務経験のある方
Webサービス/IT/広告など近しい業界での就業経験のある方
コミュニケーションを取る事が好きな方、人前に立つ事が好きな方

募集要項

募集職種
給与

年収600~700万円

勤務地

東京都

選考プロセス
応募ボタンからご応募ください

企業概要

会社名 株式会社アドウェイズ
業種
  • WEB・インターネットサービス
  • 広告・マスコミ(放送・出版)
事業内容

設立2001年
資本金:16億円以上
事業内容:
スマートフォン向け広告事業
インターネット(PC)アフィリエイト広告事業
モバイルアフィリエイト広告事業
メディア開発・運営事業

ヘッドハンター名 株式会社ウィンスリー
設立 2012年 11月
代表者 代表取締役 黒瀬 雄一郎
資本金 5,000,000円
従業員数 10人未満
本社所在地 〒106-0032

港区六本木4-8-7

六本木三河台ビル5階

厚生労働大臣許可番号 13-ユ-305810
特色・得意分野など 株式会社ウィンスリーは、デジタルマーケティング業界・広告業界に完全に特化した人材エージェントです。
小職、並びにメンバーも同業界にて長年従事してきています。

小職は、電通系のデジタル系広告代理店を立ち上げ、10年近く営業まわりの統括を行なってきました。
その後2011年に、デジタル系広告代理店、コンサルティング会社 株式会社ウィンスリーマーケティングを立ち上げています。

長年の同業界での圧倒的な知見と経験値、人脈は他の人材コンサルタントにはない強みだと思っています。

案件もクローズド案件、やトップから直接もらうものも多く、マッチする候補者ですと、書類はミスマッチ無くパスでき、面接も1回〜2回で終了するものが多いです。

同業界にてご活躍されてきた方に対して、圧倒的なサポートができるエージェントを目指して日々精進しています。

【ご紹介クライアント事例】
・電通、博報堂グループ正社員案件
・ADK、東急エージェンシー、読売広告社、朝日広告社 他総合広告代理店案件
・大手外資系広告代理店(Ogilvy、ビーコン、JWT、アヴァス、ワンダーマン他)
・大手デジタル系 制作会社(IMJ、ネットイヤー、スパイスボックス他)
・大手PR会社(電通PR、ベクトル、トレンダーズ、インテグレート、ビルコム他)
・コンサルファーム デジタル部門(アクセンチュアデジタル、デロイトデジタル他)
・リクルートグループ
・IPO前スタートアップ企業(ストックオプション付与)
・外資系アドテク カントリーマネージャー事案


以上何卒よろしくお願いいたします。

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