国内ヘルスケアマーケットをリードするIT企業で、自己実現!インプットとアウトプットのサイクルを回して最速で成長できる環境

【上場企業でも、部署それぞれはベンチャー】 社員数300名程度の規模で運営している当社では、一人ひとりが事業の全体像を俯瞰しながら、大きな役割を果たせます。
また、事業開発の経験が浅いスタートアップ企業とは異なり、事業運営のノウハウが蓄積されているため、マーケティングやセールスのスキルを多方面から吸収することができます。

【長期的に働ける環境】
19:30完全退社、書籍購入制度などを設け、自ら学ぶことを後押ししています。
もちろん、チーム内での育成も同世代が多い中で切磋琢磨しながら行っています。ほとんどが業界未経験!知識は入社後につけられます。

私たちは「高齢社会の情報インフラ産業」の創造を目指し、介護、医療、キャリア、ヘルスケア、シニアライフを事業領域に、さまざまな情報インフラサービスを開発・運営してきました。
2003年の設立から展開した事業は40以上!
ヘルスケアマーケットのパイオニア的存在として、設立以来増収増益を達成し、2011年には東証一部に上場しました。
今後さらなる事業拡大・組織力強化のため、営業経験のある意欲の高い即戦力を募集します。

少しでもご興味があれば、ぜひご応募ください!

仕事内容

◆介護キャリア事業部
介護事業者の人材課題を解決し、より最適な人材ポートフォリオで経営が出来るよう様々な角度からご支援しています。
媒体、紹介に限らず、イベントや教育など幅広いソリューションを提供、また創造しながら業界の人材不足に貢献していきます。

◆ヘルスケア事業部
特定保健指導、休職、認知症予防等、日本企業が抱える従業員のヘルスケアに関してソリューションを開発しています。新規サービス、新規事業を開発する、事業開発部の直下の組織です。

■具体的な業務 
・事業者及び業界団体とのリレーション構築
・戦略の立案、実行
・マーケティング
・TOPセールス
・商材、サービスへのフィードバック
・メンバーの採用、育成 等

【仕事のやりがい】
身内や自分自身も関わってくる、かつ悩みや苦しみの多くなりがちな医療や介護の課題に対し、どんどん世の中を良くすることができている実感を日々感じられます!

応募条件

▼求める条件
  • 法人営業
  • 新規開拓
  • クライアントコミュニケーション
  • オンラインマーケティング
・法人営業経験(新規開拓のみ、など提案余地の小さい営業だと難しい可能性があります)
・営業戦略立案経験(マーケティング、顧客セグメント、チャネル開発、他 生産性最大化の為の工夫など出来ており、再現性の担保が出来ている)
▼歓迎条件
・無形商材を扱っていた経験
・アライアンス営業の経験
▼求める人物像
・変化が激しい環境に順応できる方
・成長意欲が高く、自らの役割を拡張したい方
・成果にコミットメントできる方
・人脈作りが得意で、信頼関係構築力の高い方

募集要項

待遇・福利厚生

・交通費支給(月額3万5000円まで)
・育児復職サポート手当
・育児・介護短時間措置制度
・研修制度
・完全退社時間19時30分
・GW手当(給与とは別に15万円支給)
・持ち株会制度(拠出額に対し、10%の会社補助)
・書籍購入制度(1万円以内の書籍は会社負担で購入可能です)

就業時間

09:00 ~ 18:00
※最終退社時刻19:30
★決められた時間内で業務を行うことで生産性を高め、ワークライフバランスを整えるとともに、自己研鑽のための時間の確保を提供しています。

募集職種
募集背景

さらなる事業拡大・組織力強化のため、営業経験のある意欲の高い即戦力を募集します。

採用予定人数

3-5人

給与

年収500~810万円

※スタート時の年収イメージです。経験や能力に応じて決定いたします。

休日休暇

・夏季休暇
・年末年始休暇
・GW休暇
・アニバーサリー休暇(年に1度好きな日に取得)
・結婚休暇

勤務地

本社 東京都 港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー
<アクセス>
・都営三田線「芝公園駅」A3出口より徒歩2分
・都営大江戸線・都営浅草線「大門駅」A3出口より徒歩6分
・JR線・東京モノレール「浜松町駅」金杉橋口より徒歩7分
・都営大江戸線「赤羽橋駅」より徒歩8分

雇用形態

正社員

選考プロセス
【STEP 1 応募】
応募ボタンからご応募ください
【STEP 2 書類選考】
【STEP 3 1次面接】
現場担当者または人事担当者とお会いいただきます。
【STEP 4 2次面接】
現場責任者または人事部責任者とお会いいただきます。
  • 応募者の方のやりたいこと、目指す姿をお聞きしたうえで配属を決定させていただきます。お互いをしっかりと理解したうえでご入社していただきたいので、さまざまな現場担当者にお会いいただく可能性があり、面接回数は異なる場合もございます。

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企業概要

医療・介護・ヘルスケア市場におけるパイオニア企業です。

今後ますますニーズが高まる高齢社会において、情報がコアバリューとなるサービスを次々と生み出し、創業以来連続で増収・増益を達成しています。
「キャッシュとイキイキ」のバランスを大切にし、社会貢献と会社の成長を志向しています。
近年は、日本でのノウハウを生かし、アジアの医療の発展に貢献していきたいと考え海外分野の事業も強化しています。
当社では全員が「経営プロセス」を構築し、回していくことが求められるため、短期間で圧倒的な成長を約束できます。

会社名 株式会社エス・エム・エス
設立 2003年 4月
代表者 代表取締役 後藤 夏樹
業種
  • WEB・インターネットサービス
  • 人材サービス・アウトソーシング・教育サービス
資本金 2,167,650,000円
売上高 100億円~300億円未満
従業員数 300人~1,000人未満
特徴
  • ベンチャー企業
  • 上場企業
  • 中途入社者50%以上
  • グローバル展開中
事業内容

エス・エム・エスでは「高齢化社会に適した情報インフラを構築することで価値を創造し社会に貢献し続ける」という企業理念のもと、高齢化社会における事業領域を「介護」「医療」「アクティブシニア」の3つに分類し、主にインターネットを活用したサービスを展開しています。

創業以来、13期連続で増収増益を達成しており、既に海外にも11カ国以上展開しており、今後さらに加速度的に事業を創造・拡大させていきたいと考えております。

本社所在地 〒105-0011
東京都 東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー
その他事業所

全国5拠点、海外11拠点

沿革
創業は2003年「介護」分野からサービスをスタートしました。

2005年には「医療」分野へと進出し、2006年には「アクティブシニア」にも分野を拡大。

2009年にマザーズ上場、2011年に東証一部上場

2015年には機関事業である人材サービスを、株式会社エス・エム・エスキャリアとして分社化しました。

現在さまざまなビジネスモデルで、国内外50以上のサービスを展開しております。

代表者紹介

後藤  夏樹

後藤 夏樹代表取締役

米ペース大大学院MBAファイナンシャルマネジメント修了。
2007年に㈱エス・エム・エスへ入社。
2009年6月から取締役に。現在40歳。

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社員インタビュー

■人材開発部 採用・育成担当 相島さん(web系企業出身)

セールスから人事へのキャリアチェンジをし、現在ではセールス時代の知見を生かして、採用や育成に関わることができています。これといったキャリアパスは当社にはなく、やりたいという強い気持ちと行動が何より重視され意思決定されます。
会社が拡大し続けているため、自分のキャリアを自分で構築していくことができる、そんな自由度の高い環境です。

社員インタビュー

■介護職向け求人サイト『カイゴジョブ』 大手深耕営業チームリーダー 伊藤さん(ベンチャー企業出身)

大手法人向けの営業チームリーダーを務めています。入社する際、「課題解決型の営業力を磨き、マネジメントまで挑戦したい」と上司に伝えていましたが、まさか入社半年で任せてもらえるとは思っていませんでした。
既に『カイゴジョブ』に掲載いただいているクライアントで、関係性が出来上がっている中での深耕営業なので、営業しやすいという特徴があります。当社は人材紹介・派遣・採用関連など、商材がたくさんあるので、一気通貫でサポートできることにやりがいを感じています。

社員インタビュー

■経営支援プラットフォーム『カイポケ』営業部リーダー 乾さん

『カイポケ』を導入いただいている介護事業者さんへのサポートや、新規顧客へのアプローチを、対面や電話でおこなっています。導入からサポートまで、一気通貫してお客様をサポートできる点が仕事の魅力です。
当社はチームの目標を最大化させるために、手法は自由に考え、挑戦させてもらえる環境なので、戦略の立案から実行まで携わりたい人にはぴったりだと思います。

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