株式会社リクルートテクノロジーズ

WEB・インターネットサービス

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<リクルートグループのシステム改革の担い手として活躍できる!>200以上のサービスで 新しい価値や出会いを創出する会社【社内IT企画・開発マネジメント(会計・販売管理領域、人事・総務領域)】

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企業からのメッセージ

あなたがグループ内システム改革の主役!改革の担い手となって主体的に考え実現し、リクルートグループの事業を根幹からITで支える!

2012年10月に株式会社リクルートテクノロジーズは、
リクルートグループのIT&マーケティングカンパニーとして設立されました。
私たちは日々進化する技術を学び、取り入れ、磨き続けることで、
リクルートグループのビジネスの価値向上と競争優位を支えていく役割を担っています。

リクルートグループとして展開するネットサービスは、
「リクナビ」「SUUMO(スーモ)」「ゼクシィ」「カーセンサー」「じゃらん」など、200以上。

これらの多種多様なネットサービスは多くのユーザーに利用され、
ほぼすべてのサービスにおいて、国内でTOPクラスのシェアを誇ります。
社会的にも大きな影響力を持っており、
それは私たちの日々の生活における変化の中にも感じることができるものです。

人々の役に立ってこそ、テクノロジーは光り輝く。
これからも顧客や社会に対して新しい価値を提供していく存在でありたいと思っています。

今回、私たちが募集するのは、「社内IT企画・開発マネジメントスタッフ」。
リクルートグループの全従業員が利用する基幹系システムの戦略立案、企画・構築・運用を
担当していただきます。

あなたがこれまでに培ってきた経験を活かして、
自らが社内サービスの主役となって戦略を立案し、推進できる仕事。
リクルートグループの事業を根幹からITで支えるやりがいを感じることができます。

戦略・企画の立案やBPR、開発マネジメントなどの幅広い経験を積めるため、
多様な社内サービスやユーザー部門との協業を通じて企画力やディレクション力を磨き、
成長できる環境でもあります。

リクルートテクノロジーズは、さらなる成長を見据えたフェーズを迎えています。
より大きな可能性を秘めたフィールドで、システム改革の担い手として
あなたの経験やスキルを発揮してみませんか。

仕事内容

リクルートグループ共通で全従業員が利用する基幹系システムの戦略立案、企画・構築・運用を行います。

【具体的な仕事内容】 
■社内サービス戦略の立案と推進:
グループ各社の経営ボードに対して、ロードマップや投資計画を作成し、システム戦略を提案。
世の中の動向やリクルートのビジネス変化を常に見据えて、システム構造全体を俯瞰する中で
提案を行います。
■BPRとシステム企画:
社内の利用ユーザー(営業や商品企画、編集企画部門、アドミニスタッフなど)と協業し、
業務設計・システム企画を立案、推進します。
■システム構築:
外部パートナーと協業し、開発工程のディレクションを行います。
■リリース後の改善:
事業を支える業務全般の仕組み化、IT化を継続的に実施し、
分析・改善・導入・運用のPDCAサイクルを回します。

【担当システムの一例】
・グループ共通の基幹システム:
会計システム、販売管理システム、情報管理システム、人事システムなど。

【開発スタイル】
外部パートナーと協力して、開発工程をディレクションしますので、
自らが開発工程の実装を担うことはありません。
システムはWebシステムでのスクラッチ開発がメインですが、一部パッケージや
汎用機で構築されている基幹系(販売管理・会計・情報系)システムもあります。

開発環境の選定から検討し、ボトムアップで価値ある社内サービスを提案していくため、
多様なシステム構成となっているのが特徴です。

【グループ体制】
2部門3グループ体制で、約30名(2017年4月現在)。
中途入社の方も多数活躍しており、マネージャ3名中2名が中途入社社員です。
世代は20代~50代まで幅広く、女性は2割で内3割はワーキングマザーが活躍しています。


<当社の魅力について>

【評価制度】
・ミッションのレベルに応じた報酬(給与・賞与):
個人に支払われる報酬は、担っているミッションのレベルとそのアウトプットによって決定します。
ミッションは、半期ごとに見直し、そのときどきの個人のスキルや志向に応じた役割、テーマを
任せていきます。
その役割に最適なミッショングレードは、必要とするスキルとミッションの指標をもとに決定しています。

【オフィス環境】
勤務地は、JR東京駅から徒歩1分のグラントウキョウサウスタワー内。
サービスや職種によってフロアが異なっており、それぞれ雰囲気が異なる特徴を持っています。
4つの社員食堂やバーラウンジ、保育所、休憩コーナーなど、充実した施設が完備されています。

【新規事業に取り組めるチャンス、裁量権の大きさ】
社内では日々新たなプロダクトの企画・開発を行っているため、
新規事業・プロダクトに関わるチャンスがあります。
「手を挙げた人がやる」という組織風土があるため、ご自身のWILLの大きさが
裁量権の大きさにつながります。

【魅力的な社員】
各部門には、業界を代表するような著名なエンジニアが多数在籍しています。

【重要ポジションへの抜てき事例】
新卒・中途関係なく、期待をかけてポジション任用をしています。
過去に、入社2年で執行役員となった事例もあります。

【技術・商品の優位性】
リクルートホールディングス全体として、連続して最高益を更新中です。
現在、ほぼすべてのサービスにおいて国内TOPクラスのシェアを持っています。

【社会的意義の大きさ】
ライフイベントに関わるサービスを数多く展開しており、
世の中への影響・責任の大きなビジネスを展開しています。
リクナビやスーモなど、人の人生にも関わるサービスであるため、
社会的意義・責任も大きなものとなります。

【仕事のやりがい】
リクルートグループはホールディングス化、株式公開などの変革期を迎え、
今後はグローバル化にともなう、ITの変革も求められています。
システムの構想段階から作り上げる機会も多く、上流工程に携わる中で会計、法務などの業務知識や
ビジネスセンスを磨くことができます。

今回募集するポジションは、社内サービスの企画者として、
時にはゼロから社内サービスを企画し実現していく土壌があり、
自らが社内サービスの主役となって戦略立案・推進できる環境です。

業務においては、戦略から開発、運用まで全てのフェーズを担当するため、
戦略・企画の立案やBPR、開発マネジメントなどの幅広い経験を積むことが可能。
志向に応じてさまざまなシステムを担当する機会があるため、
多様な社内サービスやユーザー部門との協業を通じて企画力やディレクション力を磨けます。

応募条件

学歴不問

必須条件

下記いずれかの経験・スキルをお持ちの方
■SIer、Net系企業などにおける、1年以上のアプリケーションエンジニア経験(開発領域や規模は問いません)
■ITコンサル系企業などにおけるコンサルタントとしての実務経験
■事業会社のIT部門におけるシステム企画・開発ディレクション経験(業界は問いません)

※経験やスキルだけでなく、スタンスや志向も重視します。
※経験年数が浅い場合は、これから成長したいという意欲の高い方を歓迎いたします。

歓迎条件

以下のスキルや知識をお持ちの方、歓迎いたします。
■業務設計スキル
■要件定義/ユーザー(受入)テストスキル
■基幹系(会計/販売管理系)の知識
■運用マネジメントスキル(運用保全計画の作成、その実行管理・報告)
■保守マネジメントスキル(計画的なエンハンス・メンテナンス計画とその実行)
■アウトソーシングマネジメントスキル

求める人物像

■高い当事者意識、強い意志をもって物事に取り組める方
■途中であきらめずに最後まで考え抜き、仕事をやり遂げる方
■現状に甘んじることなく学び続け、自ら進化しようとする方
■周囲からの信頼を獲得し、組織として高い成果を追求できる方


募集要項

就業時間

フレックスタイム制(所定労働時間1日7時間34分) ※コアタイム無し ※年間総労働時間2440時間上限(2017年度:超過者0名)

募集職種

プロジェクトマネージャー(PM)システムエンジニア(SE)社内SE・情報システム

募集背景

リクルートテクノロジーズは、リクルートグループにおける200以上のサービスで、
新しい価値や出会いを創出。
IT・ネットマーケティング領域に特化して、リクルートグループ全体に横断的に携わっています。

今後のさらなる成長と、IT・ネットマーケティング領域において進化を続けていくため、
今回は「社内IT企画・開発マネジメント(会計・販売管理領域、人事・総務領域)スタッフ」を募集いたします。

【採用予定人数】
3−5人

勤務地

転勤なし
本社 東京都 東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー
【本社】東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー <アクセス> ■JR各線「東京駅」から徒歩1分 ■東京メトロ銀座線 「京橋駅」から徒歩4分 ■東京メトロ銀座線・東西線 「日本橋駅」から徒歩10分

雇用形態

正社員

特徴

服装自由

選考プロセス

【STEP1 応募】

福利厚生・給与・休暇

待遇・福利厚生

交通費全額支給社会保険完備育児支援制度退職金制度確定拠出年金制度持株会制度研修あり

◆賞与年2回(6月、12月) ◆交通費支給(社内規定有) ◆社員持株制度 ◆特別休暇(慶弔休暇、看護休暇、介護休暇など) ◆退職金 ※退職一時金制度(5年未満の在籍時に支給) ※ポイント制退職金制度(5年以上の在籍時に支給) ※確定拠出年金制度 ◆試用期間6か月(短縮・延長の可能性有/待遇の変更なし)

給与

年収550〜1270万円

※年齢・経験を考慮の上決定 ※グレード手当とは超過勤務固定手当45時間相当分 ※45時間を超える時間外労働は追加で支給 ※年2回の査定あり 【年収例】 1060万円/マネージャー(月給66万円/中途入社5年目) 800万円/リーダー(月給50万円/中途入社3年目) 600万円/メンバー(月給37万円/中途入社1年目)

休日・休暇

有給休暇夏季休暇年末年始休暇慶弔休暇産休・育休週休2日制土日祝日休み年間休日120日以上

【ステップ休暇】 3年以上勤務している者に対し、上長の承認により勤続3年ごとに付与する長期連続有給休暇(7~28日) 本休暇を利用する場合は、ステップ手当(一律30万円)を支給 資格発生後3年以内に利用できなかった場合は、その時点で買上げ精算(30万円)を行う 【サンクス休暇】 本人・家族の誕生日、結婚記念日またこれらに準ずる記念日いずれかに該当する1日を有給休暇とする サンクス休暇を取得する正社員で、取得時に家族がいる場合、当社の定める方法により 人事へ申請をおこなった正社員に対しサンクスファミリー手当(金額は別途定める)を支給する

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