★★50年続いているIT企業の変革期に携わる/企画から運営までお任せします★★人事(新卒採用担当)

株式会社シーエーシー

新卒採用の企画から運営まで、裁量権を持って働きたい方、一緒に働きましょう!

CACは創業から50年以上続いている、独立系システムインテグレータです。

当社が強みとしているのは「金融」「医薬」のビジネス分野、そしてAI、IoT等、技術開発・企業投資を中心に進めている「新技術」領域の強化も図っています。

平均勤続年数16.7年、離職率離職率5.2%(定年退職の方も含みます)と長く働いている社員が多い会社です。

月平均残業時間は25.6時間、有給休暇の取得率は63.0%、育休・産休の取得率・復帰率は共に100%です。

また、社員の働きやすさを求め、様々な制度を導入しています。
特別休暇(結婚:5日間、出産:2日間)/連続休暇9日間(年末年始、GW以外で)/資格報奨金(最大20万円)/祝い金(結婚3万円・出産1万円)等。

詳しくは選考時にお話しいたします。気になる点などがございましたらお気軽にご質問ください。

仕事内容

新卒採用のリーダーと共に新卒採用全般の業務を担当いただきます。
ITエンジニアを目指す新規学卒者50名程度の採用がミッションです。

【具体的には】
◎採用人数の設計
◎予算計画立案
◎選考フローの設計、KPI設定及び進捗分析
◎母集団形成の施策立案、企業との折衝、運用
◎合同企業説明会出展企画、資料作成、運営
◎自社会社説明会の企画、資料作成、運営
◎1次選考(個別面接)の実施
◎内定者、入社者フォロー

【配属部署について】
人事部は23名ほどの組織で、男女半々の割合です。
その中でも採用チームは5名、年齢層は20代~50代で、活気のあるチームです。
中途入社の社員も多くおり、意見が言いやすく風通しの良い職場です(※お局社員はおりません)。

【仕事のやりがい】
・新卒採用だけでなく中途採用にも携わることが出来ます。
・母集団形成の計画から内定者フォローまで一連の採用業務にお任せします。
・採用以外に育成、各種制度の設計にも携わることが出来ます。

応募条件

▼求める条件
  • Excel
  • Word
  • PowerPoint
・新卒採用マーケットの理解がある方
・英語での実務業務経験がある方(会話レベル、メール対応)
・基本的なITリテラシー(Word、Excel、PowerPointの一般的な操作、ドキュメント管理等)のある方
▼歓迎条件
・新卒採用領域における企画~実務経験
・IT業界についての前提知識や勤務経験
▼求める人物像
・会社の経営と学生のキャリアに熱意を持って向き合える方
・筋道を立てて考えられる方
・目標達成志向の高い方

募集要項

待遇・福利厚生

企業年金基金、財形貯蓄、慶弔見舞金、保養所、ビジネスカジュアル(通年)、サークル活動、定期健康診断、団体生命保険

就業時間

08:50 ~ 17:30
所定労働時間:7時間40分、休憩時間:60分(12:00~13:00)、時間外労働有無:有

募集職種
募集背景

欠員補充のため。

採用予定人数

若干名

給与

年収350~550万円

※経験、スキルに応じます。

休日休暇

特別休暇、介護休業

勤務地

本社 東京都 中央区日本橋箱崎町24-1
東京メトロ半蔵門線「水天宮前」駅(2番出口)徒歩1分

雇用形態

正社員

選考プロセス
【STEP 1 応募】
応募ボタンからご応募ください
【STEP 2 書類選考】
【STEP 3 1次面接】
人事部副部長、人事担当者を予定しております。
【STEP 4 筆記試験】
WEBテスト(SPI)を実施します。
【STEP 5 最終面接】
役員、人事担当者を予定しております。
  • スケジュール調整の都合により、予定面接官やステップが変わることがございます。

企業概要

日本初の独立系SIer、50年以上の実績【サービス領域は、金融・医薬・自動車に加えて、新技術(AI・IoT・Cloud・Fintech・ADAS)にも注力!】エンジニアの「やりたいこと」ができます。

◆CACの発足は、1966年。独立系システムインテグレーターのさきがけとして、今日まで50年以上にわたって技術を磨いてきました。その実績があってこそ、新たな技術にも積極的にチャレンジできることが当社の特徴。エンジニアにとって、これ以上ないほど“面白い”職場となっています。
◆長年の実績が実現した、あらゆる分野での活躍
金融・医薬などの業界に向けてソリューションを提供してきたほか、近年登場した新技術(AI・IoT・Cloud・RPA・Fintech・ADAS)も積極的に取り入れ、デジタルトランスフォーメーションを推進。今も、ソリューションの品質と多様性に磨きをかけ続けています。

<サービスラインナップの例>
□■デジタルトランスフォーメーション(DX)■□
◎感情認識AIによる動画分析サービス「心sensor」 
◎ブロックチェーン 
◎RPA導入・運用支援サービス 
◎高速システム開発ツール「AZAREA」 

□■金融業向けサービス■□
◎銀行向けサービス 
◎証券向けサービス 

□■製薬業向けサービス■□
◎創薬・非臨床サービス 
◎営業系サービス 

CACが長年にわたって培ってきた技術、知識、経験は、このように多彩なソリューションとなって社会やビジネスの様々な領域のイノベーションに寄与しています。そしてそこには、プロフェッショナルとしての多彩な可能性も広がっているのです。ぜひ、ここでエンジニアの魅力を見つけてください。

会社名 株式会社シーエーシー
設立 2014年 4月
代表者 代表取締役社長 西森 良太
業種
  • ソフトウエア
  • その他
資本金 400,000,000円
売上高 100億円~300億円未満
従業員数 300人~1,000人未満
特徴
  • 平均勤続年数10年以上
事業内容

■コンサルティング・サービス
■システム・インテグレーション
■システム開発サービス
■システム保守サービス
■システム運用管理サービス
■データセンター・サービス
■ヘルプデスク・サービス
■ソフトウェア/ハードウェアの販売  
■人事BPOサービス 他

本社所在地 〒103-0015
東京都 中央区日本橋箱崎町24番1号
その他事業所

江東事業所、大阪支社、肥後橋オフィス

沿革
1966年:日本最初の独立系ソフトウェア企業として、(株)コンピュータアプリケーションズ(CAC)を設立
1971年:日本システムサービス(株)に出資し、アウトソーシング・サービス専門会社として事業開始
1973年:(株)システムユティリティ(SUC)設立
1988年:通産省よりシステムインテグレータとして認定
1994年:3社が合併し、社名を(株)シーエーシーに変更
1995年:通産省より特定システムオペレーション企業等 認定を受ける
1998年:CAC第一センター開設
1999年:株式を店頭市場に公開
2000年:米国サンノゼ市に子会社CACパシフィックを設立。中国・上海市に、CACパシフィックの100%出資によりCAC上海を設立、東証一部上場
2002年:高達計算機技術(蘇州)有限公司の株式を取得し子会社化
2003年:(株)オルビスの株式を取得し子会社化。(株)マルハシステムズ(現(株)CACマルハニチロシステムズ)の株式を取得し子会社化
2006年:(株)アームシステックスの株式を取得し、同社および(株)アームを子会社化
2007年:(株)きざしカンパニーを設立。(株)メディカル・エコロジーの全株式を取得し子会社化
2009年:(株)クリニカルトラストの株式を取得し子会社化
2010年:(株)CACクリニット、(株)アームシステックス、(株)アームを合併。(株)綜合臨床ホールディングスを持分法適用関連会社とする。CAC India Private Limited.をインド・ムンバイ市に設立
2012年:CACエクシケアを設立
2014年:持株会社体制に移行し、持株会社「株式会社CAC Holdings」と事業会社「株式会社シーエーシー」に会社を分割
2016年:(株)CACエクシケアと(株)クリニカルトラストが合併し、(株)CACクロア発足

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