株式会社ジェナ

WEB・インターネットサービス

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【戦略人事】組織創り、人財育成が会社の成長に直結!働きやすい環境を創る戦略人事募集!

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企業からのメッセージ

★大手企業を中心に導入実績多数★働き方改革を推進するAIチャットボット事業を攻めのバックオフィスで推進しませんか?

★上場準備中の急成長ベンチャー企業の採用や組織作りで、これまでのご経験を活かしませんか?★

株式会社ジェナは設立以来、法人向けに新しいテクノロジーを届ける多彩な事業を展開してきました。現在、会社の成長を加速させる主力事業として2017年にリリースした自社サービス、AIチャットボットサービス『hitTO(ヒット)』を展開しており、採用を中心とした組織作りが急務となっております。

AIチャットボットは社内外の様々な問い合わせ対応業務を自動化することで、企業の生産性向上に大きく貢献するサービスであり、現在急成長中の分野です。hitTOは大手企業様を中心に多数の導入実績があり、業界トップクラスの実績があります。(現在、90%以上が従業員1,000名以上の企業様です)

今回は、法人向けのSaaS事業における人事・採用業務、バックオフィスの仕組み作りから実行まで、幅広くご担当いただける方を限定募集します。

現在は、ダイレクトリクルーティングを中心とした採用活動を進めていますが、エンジニア職は100%リファーラル採用、そして複業かつフルリモートで開発体制を構築するといった全く新しい採用方法、事業推進、アジャイルHRにもチャレンジしています。

事業拡大に向けたコアメンバーとして、大きな裁量を持って仕事をすることができ、全く新しい働き方の仕組みや会社のカルチャーを創っていくやりがいのある環境です。

採用や組織作りの面から、将来性・成長性のあるクラウドサービスを、一緒に世の中に広めるお仕事に参画しませんか?

仕事内容

キャリア採用戦略立案および、幹部候補人材の採用活動を推進して頂きます。
全社視点での課題設定とソリューション提案、実行をしながら採用推進を実施いただきます。
また、ベンチャーのため、まだまだ仕組みや制度が整っていない部分がたくさんあります。
単純な人事業務だけではなく、上場に向けた承認フローや社内制度の整備、福利厚生や採用人事の企画立案など、担当業務は多岐に渡ります。
ジェナではコーポレート部門の体制強化が急務と捉えており、ベンチャーマインド溢れる方のご応募をお待ちしております!

【具体的な仕事内容】
■採用/人事関連(内定者フォローや入社時研修)
■中途採用戦略立案
■リクルーティングプロセスの改善
(母集団形成~書類選考~面接~オファー~入社承諾までのプロセス)
■ダイレクトソーシングの仕組みと体制の構築
■リファラルリクルーティングの全社仕組化
■ポテンシャル人材との長期的な関係構築(交流会、SNS等の活用)
■リクルーター、面接官の教育システムの構築と実行
■採用基準、ガイドラインの企画実装
■採用に関するブランド戦略の企画、実施
■社内イベントや福利厚生などの企画立案と実行

※上記全てのご経験がなくても、これから仕事の幅を広げたい!という方も大歓迎です。

【会社の雰囲気、風土】
社長や役員も30代で、若いメンバーが活躍しています。ワンフロアなので、誰でも気軽に発言し、会社の将来について活発に議論ができる雰囲気があります。議論が盛り上がり、続きはお酒を飲みながらという展開もしばしば・・・。

【福利厚生】
全社にフレックス制度(コアタイム:11:00~15:00)を導入し、自由度のある働き方ができます。その他、最新のMacの支給や、スキルアップに繋がる書籍の購入費の支給など、社員の成長や生産性向上を全力でサポートします。

【年間休日】
130日(※2017年度実績)
年間休日は多く、メリハリを持ってお仕事をしていただけます

【仕事のやりがい】
■事業の初期フェーズだからこその大きな裁量
これから様々な仕組みを作っていく中でのコアメンバーとなりますので、大きな裁量を持って仕事をすることができます。仕事の幅を広げたい方にはこれ以上ない環境です!

■自社サービスで新しい市場を創る
AIチャットボット市場を切り開くことは、ビジネスにおけるコミュニケーションや働き方に大きな影響を与えます。日本の生産年齢人口が少なくなる中で、企業の生産性向上に貢献できる社会的にも大きな意義のある仕事です。

応募条件

大卒以上

必須条件

・前職または現職のスタートアップ・ベンチャーで中途採用業務経験をお持ちの方(2年以上)
・経営者視点をもつことができ、人事・組織課題に取り組める方

歓迎条件

・ダイレクトリクルーティングのサービス運用経験
・社内向けのリファラル採用強化施策の企画立案や運営
・新入社員向けの教育研修、労務等のHR関連全般の業務経験
・ベンチャー企業での総務/人事業務のご経験


求める人物像

・会社のビジョンに共感し、実現に向けカルチャー構築ができる方
・事業戦略を理解し、現場での業務に取り組める方
・チームで大きな成果を出すことに喜びを感じられる方
・他部門と柔軟に連携して会社の成長を追い求めることができる方


募集要項

就業時間

フレックスタイム制度(コアタイム:11:00~15:00)
残業時間:約20~30時間/月

募集職種

人事
総務

募集背景

株式会社ジェナは設立以来、法人向けに新しいテクノロジーを届ける多彩な事業を
展開してきました。現在は2017年にリリースしたAIチャットボット『hitTO(ヒット)』を主力事業として拡大中!

新しい市場を創り、一緒に事業を育てていく仲間の応募を、心よりお待ちしております!

【採用予定人数】
若干名

勤務地

転勤なし

本社 東京都 千代田区東神田3-1-2 3F

・各線「秋葉原駅」より徒歩8分
・総武本線「浅草橋駅」より徒歩6分
・都営新宿線「岩本町駅」より徒歩9分
・総武本線「馬喰町駅」より徒歩8分

雇用形態

正社員

特徴

服装自由

選考プロセス

【STEP1 応募】
【STEP2 面接】
複数回の面接を実施します

◎ ご応募から内定までは、3週間程度を想定しています ◎
※選考においてはなるべくスピーディーに行います。
※面接の日程やお時間は考慮しますので、お気軽ご相談ください。

福利厚生・給与・休暇

待遇・福利厚生

交通費全額支給
社会保険完備
ストックオプション制度

■昇給(年2回)■賞与(年2回)

給与

年収400〜500万円

※スキルやご経験に応じて調整致します


休日・休暇

有給休暇
夏季休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
産休・育休
週休2日制
土日祝日休み
年間休日120日以上

◎年間休日:130日(※2017年度実績)
◎入社日休暇・誕生日休暇

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