<勤務地:宮崎>都心じゃないとキャリアを積めないなんてことはありません!1年中暖かく過ごしやすい九州で、人事や人材業界の経験を活かしてキャリアアップしませんか?【BPO宮崎センター/SV候補】

株式会社ネオキャリア(RPO事業部)

九州が好き、暖かい土地でのんびり暮らしたい、でもキャリアは諦められない。宮崎での管理職という選択肢があります。ぜひ一度話だけでも聞きに来てください!

私たちネオキャリアは人材会社という強みを活かし、採用領域に強みをもったBPOサービスを展開しています。

今、世の中は圧倒的な人手不足となっております。その中で、採用のプロとしてお客様の内部に入り込み、採用成功に向けた支援をしていくニーズというのは急速に高まっています。我々が支援し採用成功したお客様が成長する一翼を担えることはもちろん、一度お任せ頂いたら、常に現状を改善し、よりよい人材を企業が採用できるように工夫することも求められます。
そういった企業成長に直結する仕事を任され、信頼されることで企業と我々がお互いにwin-winになれる事、それがこの仕事のやりがいでもあり、我々が注力する理由です。

その他、データ入力やインバウンド・アウトバウンドといったBPOサービスやセブのセンターを利用した英語コールセンター案件など幅広く展開しています。

この10年、弊社は人材業界の中でも圧倒的No1レベルのスピードで成長し続けてきました。そんな中我々は、これまで事業部の1グループという位置づけでしたが、2017年10月に事業部化。会社としても本格的に注力し、成長させていくフェーズになりました。
今回は、その成長を支えるオペレーターを統括するSV候補の採用になります。

上記のセンター業務を行なうオペレーターへの指示や現場のマネジメントがSVの役割です。オペレーターの勤怠管理、勤務シフトの作成、指導・育成などを担っていただきます。
シフト状況に応じた業務のヘルプ、数値管理、より効率的な業務フローを確立するための改善提案などにも携わり、大きな裁量を持って活躍していただけることを期待しています。

一緒に人材・採用領域で全国No1のセンターを築き上げていきたい方は、是非お越しください。

仕事内容

コールセンター・事務センターである宮崎BPOセンターのSV候補としてセンター業務をマネジメントするSVの仕事をお任せしていきます。

【宮崎センター業務】
◆新卒採用:ナビサイトからエントリーがあった学生への会社説明会参加のアナウンス
◆中途採用:書類選考、面接設定などのやり取り、メールでの連絡が基本
◆アルバイト採用:電話対応が基本、面接日時の設定など
◆人材紹介会社向けBPO業務:人材紹介会社様や派遣会社様の集客を最大化させるための一連の業務代行サービス
(お客様の売上貢献にダイレクトに直結するサービスです)

人材・採用領域のコンタクトセンターとしては国内でトップクラスの実績を誇っているセンターです。


【仕事のやりがい】
・活躍しているメンバーは、人材領域の元営業を始め、コンサルティングファーム出身者、BPOサービス出身者と様々なバックグラウンドを持つメンバーがいます。
・スピード感の速い事業立上げ環境で様々な経験を積める環境にあります。

【今後のキャリアステップ】
・営業企画統括、新規事業の事業責任者等と様々なキャリアプランがあります。

応募条件

▼求める条件
・法人・個人問わず異業種で営業を経験した方
・マネジメント経験がある方 
▼歓迎条件
・RPOセンターでのスーパーバイザー(SV)職の業務経験がある方(業務構築・工数管理・マネジメントスキル等)
・人材業界でのご経験がある方



▼求める人物像
・論理的思考能力をお持ちで、自身で積極的に動かれる方
・最適な提案をするだけでなく、そこに新たな付加価値をつけたサービスを提供できる方
・ゼロからイチを生み出すことに強い関心がある方
・業務改善、改革に強い関心がある方

募集要項

待遇・福利厚生

◆交通費毎月上限5万円まで支給
◆時間外手当
◆役職手当

就業時間

09:00 ~ 21:00
実働8時間

募集職種
採用予定人数

若干名

給与

年収400~450万円

使用期間3か月(条件面の変更なし)
昇給:年2回
※経験・能力考慮の上、規定により優遇

【年収備考】
年収には月45時間分の固定残業代月9万7600円(年収450万円の場合)を含む。
45時間を超える時間外労働は追加で支給。

休日休暇

【福利厚生】
◆各種社会保険完備
◆財形貯蓄制度
◆持株会(持株会奨励金制度有り)
◆慶弔見舞金

【休日・休暇】
◆週休2日制
◆夏季休暇
◆年次有給休暇
◆慶弔休暇
◆生理休暇
◆看護休暇
◆産前産後休暇
◆リフレッシュ休暇

勤務地

RPO宮崎センター(宮崎駅から徒歩10分) 宮崎県 宮崎市橘通東4-8-1 カリーノ宮崎8F
宮崎駅から徒歩5分

雇用形態

正社員

選考プロセス
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企業概要

Future is you. Future with you. ともにえがく未来を。
「ヒト」と「テクノロジー」で、 一人ひとりの価値ある未来を実現する

会社名 株式会社ネオキャリア(RPO事業部)
設立 2000年 11月
代表者 代表取締役 西澤 亮一
業種
  • 人材サービス・アウトソーシング・教育サービス
資本金 362,384,890円
売上高 300億円~1,000億円未満
従業員数 3,000人~10,000人未満
事業内容

人材サービス(人材・ヘルスケア・海外人材)
プラットフォームサービス

本社所在地 〒160-0023
東京都 新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル2階
沿革
2000年 株式会社ネオキャリア設立
中途採用支援・求人広告事業開始
2001年 中途人材紹介事業開始
技術者派遣事業開始
2002年 代表取締役に西澤亮一が就任
2004年 新卒採用支援・求人広告事業開始
本社を東京都港区赤坂に移転
2005年 新卒紹介事業開始
2007年 子会社 アクサス株式会社設立
2010年 梅田に拠点を新設
人材派遣事業開始
就職エージェント株式会社を合併
2011年 池袋、横浜、札幌、なんば、錦糸町、小倉の6拠点を新設
看護師紹介事業開始
REERACOEN SINGAPORE PTE.LTD.設立
本社を東京都新宿区西新宿に移転
2012年 札幌大通、天神、仙台の3拠点を新設
海外人材紹介事業開始
株式会社コスモ・サイエンティフィック・システムを合併
REERACOEN RECRUITMENT CO.,LTD.設立
医師紹介事業開始
介護専門派遣事業開始
2013年 渋谷、神戸、名古屋、京都、千葉、天王寺の6拠点を新設
子会社 ワイルドカード株式会社設立
子会社 株式会社EAST OWL設立
子会社 マーベリック株式会社設立
REERACOEN SHANGHAI事業開始
上海賢遊信息科技有限公司事業開始
PT.REERACOEN INDONESIA設立
REERACOEN BPO INC.設立
2014年 川崎、静岡、博多、大宮、広島、高崎、沖縄、宇都宮、岡山の9拠点を新設
REERACOEN PHILIPPINES INC.設立
REERACOEN VIETNAM CO.,LTD設立
子会社 株式会社バリューラボ設立
2015年 姫路、松本、熊本、宮崎、柏、新潟、水戸、浜松、鹿児島の9拠点を新設
PT.REERACOEN INDONESIA事業開始
REERACOEN EASTERN SEABOARD CO.,LTD.設立
REERACOEN MALAYSIA SDN. BHD.設立
PT.REERACOEN INDONESIA KARAWANG BRANCH事業開始
REERACOEN TAIWAN CO.,LTD設立
子会社 株式会社ネオラボ設立
NEOLAB VIET NAM CO.,LTD設立
2016年 三重・立川・秋葉原・金沢・川越・町田・長野・松山・久留米の9拠点を新設
NEOLAB VIET NAM CO.,LTD事業開始
REERACOEN PHILIPPINES INC.事業開始
REERACOEN VIETNAM CO.,LTD事業開始
Unistyle 株式会社が参画
ABROADERS Co., Ltd.設立
2017年 岐阜・藤沢・堺・奈良・沼津・滋賀・甲府・高槻・市原・西宮・長崎の11拠点を新設
REERACOEN HONG KONG CO.,LTD設立
コーポレートVIを変更
REERACOEN VIETNAM CO.,LTD事業開始
REERACOEN MALAYSIA SDN. BHD.事業開始
REERACOEN HUMAN RESOURCE SERVICE CO.,LTD.設立
ジョブテシオ株式会社を合併
2018年 岡崎・盛岡・高松・八王子・厚木・京都南・越谷・梅田(第5オフィス)の8拠点を新設
子会社 株式会社ジョブクリエーション設立

代表者紹介

西澤 亮一

西澤 亮一代表取締役

1978年生まれ、北海道出身。
2000年3月、日本大学商学部卒業。同年4月、新卒で投資会社へ入社。
同年11月、同期新卒9名で株式会社ネオキャリアを設立。取締役に就任。
設立後1年半で赤字4000万円、一時倒産の危機を迎える。2002年、西澤を代表取締役として会社を立て直すことに。就任後より単月黒字化を維持し、1年半後には累積債務を解消。存続の危機を乗り越え、以降、売上、社員数共に成長を遂げてきた。

現在は、「成長し続ける」という全社で掲げる思想の下、「人材・IT・グローバル」領域にて、世界を代表するサービスカンパニーの実現を目指す。

近年よりスタートした海外事業では、人材紹介事業を中心にシンガポール他アジアへ展開。
世界最大級の起業家組織「Entrepreneurs Organization(起業家機構)」に加盟するEO Japanでは、2012年7月より第17期会長を務めあげた。

ダイヤモンド社のダイヤモンド経営者倶楽部主催「2014年 年間優秀企業」受賞。
AERA 「アジアで勝つ日本人100人」として抜擢。
日経ビジネス「若手経営者が選ぶベスト社長」に抜擢。
新日本有限責任監査法人主催「Job Creation 2015」第1位を受賞。
新日本有限責任監査法人主催「EY Entrepreneur Of The Year 2015 Japan」受賞。

一般社団法人外国人雇用協議会 理事
一般社団法人WAOJE Tokyo 理事
一般社団法人日本サブスクリプションビジネス振興会 理事

著書「海外で働こう」「世界を動かすアブローダーズ」他

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