【医療機関に対するソリューション営業(GPO営業職)】GPOという手法を使って医療機関の調達を支援します/医療機関の経営改善に貢献/業界未経験者歓迎

アスメディックス株式会社

GPOを日本の医療に根付かせ医療機関の経営改善に貢献する。これが当社の想いです。

GPOという言葉を聞いたことはありますか?ほとんどの方が初めて聞く言葉だと思います。当社が手がけるGPOって何なのでしょうか?

≪日本の仕入れ方法は価格が高くなりがち≫
日本には多くの病院、クリニックがあります。それぞれの医療機関では個別にメーカーや卸と価格の交渉を行い、仕入れの価格を決めています。
一つの医療機関が仕入れる商品は少ないですから、なかなか価格は下がりません。

≪当社は病院に代わってメーカーと価格の交渉を行います≫
GPOとは「Group purchasing Organization」の略で、直訳すれば共同購入組織という意味です。
複数の病院を一つの組織に見立てて、病院が使用するあらゆる商材の仕入れを取りまとめ、各病院に代わって当社が一括してメーカーとの価格交渉に当たります。そのため、発注する商品の数は多くなりますから、メーカーはより安い価格で商品の提供をしてくれます。病院は調達コストの削減による経営改善が期待でき、一方のメーカーも価格交渉が集約されることで手間が省け、自社製品のシェア向上が期待できる、病院と医療メーカーの双方にとってメリットのある手法です。

≪日本にGPOを根付かせたい。アスメディックスの想い≫
GPOは日本では馴染みが薄いですが、アメリカではほとんどの医療機関がGPOに参画し共同購入によって仕入れを行っています。
医療費削減、病院の経営改善は日本において喫緊の課題です。
当社は日本でGPOを手がける数少ない企業の一つです。このGPOを日本の医療に根付かせ医療機関の経営改善に貢献する。これが当社の想いです。

仕事内容

全国の大手病院を会員とした医薬品、医療機器、医療材料等のコスト削減支援、共同購入事業(GPO事業)の企画型営業を担当していただきます。

【業務詳細】下記は企画営業としての基本業務です。
①会員病院(Buyer)の経営課題の抽出、コスト分析(コスト分析・シミュレーション)
②マーケットリサーチ(マーケット:市場性・メーカー動向・成熟度・代替品/臨床:学会動向・手技の普及・標準化度合等)
③各会員病院の購買部門、臨床のドクター・コメディカルとの調整、各種検討会の開催・運営(事務局担当)
④メーカー(Supplier)との条件交渉、推奨メーカーの決定(共同購入品目の決定)
⑤共同購入推奨品目の購買推進、メーカーの販売促進コンサルティング
⑥市販後データを活用したビッグデータビジネスの提供

【アスメディックスは医療機関を複合的にサポートする’医療系総合サービス企業’です】
当社は麻生グループとオリックス株式会社の共同出資により、2002年12月にスタートしました。

全国の民間病院に対する医薬品、医療機器、医療材料などの「共同購入コンサルティング事業(GPO事業)」をコア事業として確立し、安定した経営基盤のもと順調に事業を拡大しています。

近年では、医療機関向け「人材紹介・派遣事業」、地域医療を支える「調剤薬局事業」、病院に対してIT導入支援等を行う「病院経営コンサルティング事業」を展開するなど、医療を軸に今後も発展を続けてまいります。

医療機関の’モノ’のニーズ、’ヒト’のニーズをはじめさまざまなニーズにお応えし、医療機関の方々がその力を思う存分“医療の質の向上”に目を向けることができる世界を創る。
それがアスメディックスのVisionです。

【仕事のやりがい】
■診療科は多岐に亘るため、多くの医療知識を身につけることができます。
■営業先の担当者はドクター、コメディカル、薬剤師、調達責任者などであり、幅広い人脈形成が可能です。

応募条件

▼求める条件
■営業経験がある方(業界不問、年数不問、個人/法人不問)
▼歓迎条件
■医療業界での営業経験がある方
■ソリューション営業、提案型営業の経験がある方
▼求める人物像
■医療に貢献したいという想いをお持ちの方

募集要項

待遇・福利厚生

■交通費支給(全額支給)
■社会保険完備 (雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険)
■退職金制度(選択制確定給付企業年金)
■産休、育休100%取得
■育児短時間制度
■資格取得支援制度
■ 社内サークル活動補助
■年2回、都内の一流ホテルにて全社での交流会(夏は納涼会、冬はクリスマスパーティー)があり、他部署との交流も盛んです。

就業時間

09:00 ~ 18:00

募集職種
募集背景

■事業拡大に伴う増員です。

採用予定人数

3-5人

給与

年収350~550万円

ご年齢、ご経験に応じて決定いたします。
時間外手当別途支給(残業月20時間~30時間)

休日休暇

■週休2日制(土、日、祝)、年間休日123日
■年次有給休暇(入社2ヶ月目から毎月2日ずつ付与、年間24日)
■特別休暇(定期健康診断休暇、慶弔休暇他)

勤務地

本社 東京都 港区東麻布1-5-2 ザイマックス東麻布ビル5-6F
都営地下鉄大江戸線「赤羽橋」駅 徒歩5分
東京メトロ日比谷線「神谷町」駅 徒歩8分

■国内の出張があります

雇用形態

正社員

選考プロセス
【STEP 1 応募】
応募ボタンからご応募ください
【STEP 2 書類選考】
【STEP 3 1次面接】
営業の責任者がお会いします
【STEP 4 最終面接】
役員がお会いします

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企業概要

会社名 アスメディックス株式会社
設立 2002年 12月
代表者 代表取締役社長 津田 裕之
業種
  • コンサルティング・シンクタンク
  • 人材サービス・アウトソーシング・教育サービス
  • その他
資本金 100,000,000円
売上高 30億円~100億円未満
従業員数 30人~100人未満
特徴
  • ベンチャー企業
  • 中途入社者50%以上
  • 女性が活躍
事業内容

医療機関向け「共同購入コンサルティング事業」
医療機関向け「人材紹介・派遣事業」
地域医療を支える「調剤薬局事業」
病院のIT化を支援する「病院経営コンサルティング事業」

本社所在地 〒106-0044
東京都 港区東麻布1-5-2 ザイマックス東麻布ビル
その他事業所

支店
新宿オフィス
福岡オフィス

店舗(ユーアイ薬局)
新宿ユーアイ薬局
ユーアイ薬局新大久保店
ユーアイ薬局早稲田店

沿革
2002 年 12 月  アスメディックス株式会社設立
        大手病院グループ向け共同購入事業開始
2004 年 9 月  国立大学病院向けコンサルティング事業開始
2005 年 4 月  本社を現所在地(東麻布)に移転
        福岡オフィス開設
2009 年 8 月  医療系人材紹介事業開始
2009 年 12 月  新宿ユーアイ薬局買収・開設
2010 年 2 月  新宿オフィス開設
        ユーアイ薬局新大久保店買収・開設
2011 年 9 月  医療系派遣事業をスタート
2011 年 10 月  ユーアイ薬局早稲田店開設
2012 年 11 月  新宿オフィスを現所在地(新宿ビルディング)に移転
2013 年 2 月  ユーアイ薬局新大久保店リニューアル
2017 年 4 月  調剤薬局1店舗を買収

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