設立6年目のベンチャー企業で、今後の事業成長を推進するための管理部体制構築を担っていただける方を探しています。【管理部門責任者候補】

株式会社フクロウラボ

フクロウラボのメンバーがしっかりと「顧客と、向き合う」環境を守るために。経営×ファイナンスの戦略を一緒に構築していただけませんか?

私たちの経営方針は「顧客と、向き合う」です。
シンプルなワードではありますが、この姿勢を貫くからこそお客さまの支持を得られている。そう、思っています。

例えば、フクロウラボのビジネスモデルはその一つ。
私たちは、お客さまが任意で設定した「成果地点」に達成するまで広告費をいただかず、お客さまが描くプロモーションの最終ゴールに合わせた広告施策を実現できる仕組みとしています。
このモデルを導入することで、私たちはお客さまとしっかり向き合って仕事ができる。そして、より速いスピードで仕事を進められるのです。

一つひとつの仕事の積み重ねが信頼関係を生み、私たちの価値を高めていきます。真面目にお客さまと向き合う、相手を思い行動する。
シンプルですが、その姿勢がお客さまと社内のメンバーにとって、ハッピーになる方法だと私たちは信じています。

私たちは本当に良いサービスを提供する為に、メンバーが楽しく長く働ける環境を作っていく事も大事にしています。
無茶な残業はしない、多すぎる業務量は調整する。
お客さまだけではなく、メンバーとも向き合う環境作りを心掛けています。

一緒に働くメンバーは個性的な人が多いけれど、良い意味でみんな「ドライ」。
優しくて面倒見が良いけれど、相手のパーソナルスペースはちゃんと守る。
干渉しすぎないけれど冷たくない、ちょうどいい距離間で働ける人ばかりなので丁寧な仕事をしたい方に適した環境です。

お客さま、サービス、メンバー、自分自身。全てと丁寧に向き合いながら一緒にサービスを作って頂ける方をお待ちしています。

仕事内容

<具体的な業務内容>
管理部門の立ち上げ及び、業務設計と実行をお願いします。
業務範囲は多岐にわたりますが、CEOとともに事業成長を推進する管理部門の構築や、
資金調達の在り方も検討/実行していただきます。
主に、「財務/経理」「人事/労務」「法務」のミッションがあります。

また、将来的に事業が成長していく上で、「どのようなファナンス戦略(デッド/エクイティを含む)をすべきか」を考えて、CEOと共に取り組んでいただきます。

【財務/経理】
・月次、四半期、年次決算の業務フローの策定と実行
・税理士事務所の対応
・財務諸表の作成及び、資金調達のあるべき姿の戦略及び実行
※必要に応じて監査法人/主幹事証券会社の選定やDD対応、内部統制の構築

【人事/労務】
・人材採用及びオンボーディングプログラムの構築
・評価制度の構築及び運用
・社労士との連携
※人事周りについては弊社アドバイザーとの連携の元で進めていきます

【法務】
・弁護士と連携した契約書の作成及び、管理
・コンプライアンスに関する各種マニュアル作成
・サービス周りにおける商標チェック、特許申請

まずは一度お会いしてみませんか?

【仕事のやりがい】
・拡大期の企業での管理部門組織構築経験
・経営に近い立場での管理業務効率化の経験
・資金調達の在り方/ファイナンス全体に関する経験
・財務/人事/法務と幅広い範囲のスキル/業務経験

応募条件

▼求める条件
※下記のいずれかに該当する方
・事業会社における経営管理部門での勤務経験(メンバーマネジメントを含む)
・監査法人またはコンサルティング会社におけるファイナンス周りのプロジェクト経験
▼歓迎条件
・成長期のベンチャー企業での勤務経験
・税理士/公認会計士資格をお持ちの方
・オーナー企業での勤務経験
▼求める人物像
・経営陣とともに、経営管理業務の効率化を仕組みから自ら考え、実行したい方
・チャレンジを恐れず、失敗から学べる方
・仕事を自分から能動的にこなしていける方

募集要項

待遇・福利厚生
就業時間

09:30 ~ 18:30

募集職種
募集背景

事業の成長は順調に推移しており、今後更なる飛躍のため管理部門構築/体制強化に伴い募集。

採用予定人数

若干名

給与

年収600~800万円

※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。

休日休暇
勤務地

本社 東京都 渋谷区円山町20-1 新大宗円山ビル8階
JR渋谷駅 徒歩10分
神泉駅 徒歩5分

雇用形態

正社員

選考プロセス
【STEP 1 応募】
応募ボタンからご応募ください
【STEP 2 書類選考】
1週間以内に結果を担当よりご連絡させていただきます。
【STEP 3 面接】
代表の清水がお会いさせていただき、フクロウラボのことをお話させていただきます。
【STEP 4 2次面接】
社内のメンバーとお会いしていただきます。
【STEP 5 最終面接】
  • ※選考フローは変動する場合もございます。

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企業概要

顧客と、向き合う。

フクロウラボは、ディープリンクを活用したソリューション「Circuit(サーキット)」を自社開発しました。Circuitは「アプリユーザーを獲得したい広告主」と「広告による収益を最大化したいメディア」をつなぐ、アプリ向け広告配信プラットフォームです。

近年ではスマートフォンの普及が進み、多くのユーザーが日々アプリを利用しています。そんな世の流れに合わせ、アプリや動画を中心にWeb広告市場は活況を見せています。私たちはCircuitを活用した「成果型Web広告」の提案を通して、お客さまが持つ魅力的な商品やサービスを効果的にプロモーションするサポートを行なっています。

Circuitの有用性は次第に認知されており、現在取引社数は200社を突破。月次ベースで伸びている業績と比例するように、私たち自身の事業成長比率は前年比150%をマークするなど、右肩上がりの成長を見せています。

会社名 株式会社フクロウラボ
設立 2013年 11月
代表者 代表取締役 清水 翔
業種
  • WEB・インターネットサービス
  • ソフトウエア
資本金 53,090,000円
従業員数 30人~100人未満
特徴
  • ベンチャー企業
  • 中途入社者50%以上
事業内容

インターネット広告事業・アプリ開発支援ツール事業

本社所在地 〒150-0044
東京都 渋谷区円山町20-1 新大宗円山ビル8階

代表者紹介

清水 翔

清水 翔代表取締役

明治大学を卒業後、株式会社ファンコミュニケーションズに入社。その後、株式会社アトランティス(のちにグリー株式会社の子会社)に転職。同社を退職後は、フリーランスとして大手ポータルサイト、飲食系メディア、ソーシャルゲーム提供会社などのクライアントに対して、アプリプロモーション、マネタイズ、ASOなどのマーケティング支援のコンサルを行う。2013年11月に株式会社フクロウラボを設立。

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社員インタビュー

代表 清水翔

▼これから一緒に組織/事業を大きくするスタートアップに参加して欲しい
IT業界は「キラキラしててかっこいい!」「ゴリゴリの体育会系営業」みたいなイメージをお持ちの方もいらっしゃるかもしれません。僕たちは派手にやるわけではなく、真面目に顧客と向き合って仕事をして、その結果、取引先や働くメンバーもハッピーにしたいという思いを持っています。
フクロウラボのメンバーは、ほとんど遅くまで残って働く事はなく、19時から21時までには全員が退社しています。事業/組織の持続性を重視するために、あまり無茶して働くことはしない空気作りを意識していて、残業しなくてはならないほどの仕事量なら、オペレーションや、組織設計を整え、働き方自体を変える対策を考えます。
そして今後、様々なマーケティングプロダクトを増やし、広告主/メディア/ユーザーの三方良しなプロダクトを作っていきたいです。
現在正社員/インターン/アルバイトなどを含めて30名前後になりましたが、人材不足でやりたいことまで今はまだ手が回せてない状態です。
起業当時、自分一人で時間をかければ出来ていた事でも組織を大きくする為には、抱えている業務を分担して効率よく成果を上げていかなければならない。メンバーを増やして、これから色んなチャレンジをしていきたいです。

既に出来上がっている組織に入るよりも、これから一緒に組織や事業を大きくしていくスタートアップに参加することで、裁量を持って、会社の成長を感じながら働きませんか?
ぜひ一度お会いしましょう。

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