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セキュリティエンジニア/セキュリティのプロフェッショナルを募集!

ソフトバンク株式会社

サイバー攻撃、内部不正などの脅威から、自社・グループ会社を守るセキュリティのプロフェッショナルとしてご活躍いただきます。

あらゆるサイバー攻撃、内部不正などの脅威からソフトバンクとグループ会社を守るため、事業継続を脅かすセキュリティリスクの最小化、商用サービスおよび自社、グループ会社の社内システムにおけるセキュリティアラートの分析、インシデント対応や、情報システムの安全性および信頼性の維持・向上、セキュリティホールの撲滅、最適なセキュリティアーキテクチャ設計などをリードしていけるコアメンバーを募集しています。
セキュリティ関係の会社・セキュリティベンダー、その他セキュリティの実務経験がある方、 ハッキングスキルを持っている方、ご自身の経験を最大限に生かして当社で活躍してみませんか?

仕事内容

【ミッション】
商用サービスにおけるセキュリティアラートの分析、インシデント対応を行う。
システムのセキュリティホールを撲滅、事業継続を脅かすセキュリティリスクの最小化を図る。
サイバー攻撃、内部不正などの脅威から、セキュリティ監視を強化し、自社・グループ会社を守る。
情報システムの安全性および信頼性の維持・向上のため、最適なセキュリティアーキテクチャ設計をリードする。

【主な業務】
セキュリティアラート、セキュリティログ解析
インシデント発覚時における事象の調査とその対処
アプリケーション、サーバーOS・ミドルウエア・ネットワーク機器のセキュリティホールの発見、システム管理者へのフィードバック
インシデントの未然防止やインシデントハンドリングおよび事後対策
セキュリティオペレーションセンターにおけるサイバーセキュリティ監視、解析
セキュリティに関する企画およびアーキテクチャ策定と推進

【仕事のやりがい】
新しい領域・既存の業務の変革を自ら提案する事が可能などチャンジのしやすい環境なので、新しいサービスや技術に挑戦し続けられるやりがいがあります。

応募条件

▼求める条件
【必須知識・経験】
・システムのセキュリティ・インシデント対応経験
・サイバーセキュリティ、情報セキュリティに関する知識・経験
・システム設計・構築経験、サーバー関連の知識
▼歓迎条件
【歓迎知識・経験】
・脆弱性診断業務経験者
・セキュリティ関係の会社、セキュリティベンダーでの実務経験
・サイバーインシデントハンドリング経験(インシデント対応実務担当)
・サーバーログ解析経験
・システム開発/運用経験
・Webアプリケーション開発経験(Java、JavaScript、PHPなど)
・サーバー開発/運用経験、ネットワーク運用経験
・ハッキングスキル・ホワイトハッカー大会への出場経験
・ITセキュリティアーキテクチャ策定経験
・CISSP、GCIH、SSCP、CEH、GIAC、COMPTIA Security+、ITパスポートなどの資格保持者
・情報処理安全確保支援士
・英語・中国語 (Reading・Writing推奨、Conversation尚可)
▼求める人物像
新しい領域・既存の業務の変革を自ら提案し、実現できる人物。 自分の領域を限定せずに、新しいサービス、技術に挑戦しつづけられるマインドを求めます。

募集要項

待遇・福利厚生

■財形貯蓄
■確定拠出年金制度
■関東ITソフトウェア健康保険組合
■社員食堂
■ソフトバンクホークス野球観戦
■ウェルネスセンター
■ピアサポーター制度
■定時退社Day
■福利厚生サービス
■各種育児支援制度
※厚生労働省より「子育てサポート企業」として認定されております。
■健康保険
■厚生年金
■雇用保険
■労災保険完備
■社内研修制度

就業時間

09:00 ~ 17:45
【スーパーフレックスタイム制】
コアタイムを撤廃し、業務状況などに応じて始業時刻・終業時刻を日単位で変更できます

募集職種
募集背景

あらゆるサイバー攻撃、内部不正などの脅威からソフトバンクとグループ会社を守るため、事業継続を脅かすセキュリティリスクの最小化、商用サービスおよび自社、グループ会社の社内システムにおけるセキュリティアラートの分析、インシデント対応や、情報システムの安全性および信頼性の維持・向上、セキュリティホールの撲滅、最適なセキュリティアーキテクチャ設計などをリードしていけるコアメンバーを募集しています。

採用予定人数

3-5人

給与

年収468~1085万円

年収例
468万 ~ 1085万 
給与改定:年1回(4月)
賞与:年2回(6月、12月)年収例※上記はあくまで目安となります
休日休暇

週休2日制(年間休日122日/2018年度)
■リフレッシュ休暇
■産前産後休暇、育児休業、配偶者出産休暇、キッズ休暇
■介護休暇、介護休業、看護休暇、ボランティア活動休暇
■ドナー休暇、ハンディキャップ休暇 など

勤務地

本社 東京都 東京都港区東新橋1-9-1 東京汐留ビルディング

雇用形態

正社員

選考プロセス
【STEP 1 応募】
応募ボタンからご応募ください
【STEP 2 書類選考】
【STEP 3 面接】

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企業概要

「Beyond Carrier」戦略

【広がる事業領域】
通信・セキュリティ・クラウド・AI・IoT・ロボット・フィンテック・シェアリング・モビリティ

通信キャリアとしてのネットワークやプラットフォームを生かし、さらなる成長につなげるため、グループ各社や出資先の有力企業との協働を通して、世界の最先端技術や新しいビジネスモデルを日本に導入・展開していきます。
新たにスタートした事業やサービスは日本だけにとどめることなく、積極的なグローバル化を推進。パートナー企業の海外進出サポートや、ソフトバンク自身がサービス提供者として世界に挑んでいきます。

【事業を支える先端技術】
5G・AI・IoT・自動運転・BigData・AR/VR/MR・ロボット

高速大容量、多接続、低遅延の通信により、さまざまな産業を革新するといわれている次世代通信技術「5G」。
5Gの導入によって、人と人だけでなく、あらゆるモノとモノがつながるIoT時代が本格的に到来します。IoTが生み出すビッグデータ、そして目覚ましい進化を遂げるAIの普及によって、人々の暮らしが劇的に変わる時代。先端技術を用いた新たなサービス・ソリューションの実現に向け、さらなる技術開発に取り組んでいます。

【社内スローガン「Smart & Fun!」】
働き方改革推進の一環として、社員が最適な働き方で組織と個人の生産性を最大化することを目的に、働き方に関するスローガンとして「Smart & Fun!」を掲げています。

このスローガンの下、ITやAI(人工知能)を活用した新しい働き方を実践し、全社員がスマートに楽しく仕事をすることで、イノベーティブでクリエイティブな企業として成長し続けることを目指します。

会社名 ソフトバンク株式会社
設立 1986年 12月
代表者 代表取締役 社長執行役員 兼 CEO 宮内 謙
業種
  • 通信・キャリア
資本金 197,694,000,000円
売上高 3,000億円以上
従業員数 10,000人以上
特徴
  • 資金調達1億円以上
  • 上場企業
  • 離職率5%以下
  • 女性が活躍
事業内容

ソフトバンク株式会社は、ソフトバンクグループの中心的役割を担う企業として、情報革命の新たなステージに向けた挑戦を続けています。
国内外のグループ各社との事業シナジーを追求しながら、通信キャリア(事業者)として培った通信ネットワークを基盤にAI・IoT・ロボットなどの最先端技術を融合させ、機動的に事業を展開。従来の通信事業のビジネスモデルを超え、幅広い産業分野において革新的なサービスを提供し、さらなる成長を目指します。

経営理念
情報革命で人々を幸せに

ソフトバンクグループは、創業以来一貫して、情報革命を通じた人類と社会への貢献を推進してきました。

人々にとって幸せとは何か。

「愛し愛されること」「日々生きていること」「自己実現」「笑顔」、多くの答えがあると思いますが、幸せとは、感動することと同義であると考えます。ソフトバンクグループが、何のために事業をしているのか、何を成したいのかといえば、一人でも多くの人に喜びや感動を伝えたい、ということに尽きます。われわれの創業以来の志が、この理念に凝縮されているのです。

コンピューターのパフォーマンスが飛躍的に増大し、超知性のコンピューターすら使いこなせる、今後人類が迎えるそうした情報のビッグバン「情報革命」の無限のパワーを、人々の幸福のために正しく発展させていくこと。今後もこの志を原動力に、ソフトバンクグループは成長を続けていきます。

本社所在地 〒105-7313
東京都 東京都港区東新橋1-9-1 東京汐留ビルディング

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