<法人営業経験のある方へ>クチコミ/スコアを基に企業のダイレクトリクルーティングを支援している「OpenWorkリクルーティング」の法人セールスを募集!【法人セールス(HRテック)】旧:ヴォーカーズ

オープンワーク株式会社

法人向け採用支援サービス「OpenWorkリクルーティング」の利用社数増加、活用促進による売上の最大化をミッションとして担います。

社員や元社員、一人ひとりの声をシェアする「社員の口コミ」や「評価スコア」の提示によって
ジョブマーケットにおける会社の透明性に貢献してきたOpenWork。

特定の企業へ就職・転職を考えているユーザーに対して
組織体制や企業文化、給与制度、ワーク・ライフ・バランスなど、
さまざまな視点からのクチコミを提供するサイトを運営しています。

求職者にとって、仕事を選ぶための情報源は、
企業から一方向に発信される求人情報であることが現状。

さらにはキャッチコピーや広告予算の大きさが、
「企業の採用力」を左右しています。

このような背景の中、その企業で働く、
または働いていた社員が実際に感じた「働きがい」や「「社員満足度」こそが
「企業の採用力」を決めるべきだというのが私たちの考え。

”企業が人を採用するためのジョブマーケット”から、
”個人が企業を選択するためのジョブマーケット”へと変革を推進できるよう、
情報の品質向上を常に行い、ユーザーに有益な情報を提供できるよう、サポートいただきます。

仕事内容

法人向け採用支援サービス「OpenWorkリクルーティング」の利用社数増加、活用促進による売上の最大化をミッションとして担います。

・新規企業開拓
・既存企業とのリレーション構築
・利用企業に対してダイレクトリクルーティング利用促進


社員クチコミ、およびスコアが表示されている状況で、顧客企業の採用課題に向き合い、課題抽出から伴走することで本質的な採用競争力向上に尽力します。

■OpenWorkリクルーティング
・当サービスは2018年4月にリニューアル、成功報酬型でダイレクトリクルーティング機能を実装しました。
・680万件以上の口コミデータから算出される企業スコアを活用して、企業の採用活動を本質的に支援します。(採用競合と比較してスコアの弱い項目の洗い出しなど)
・クチコミを見た上で候補者が応募するため、入社後のエンゲージメントがより高い状況であると期待できる。(海外では離職率との相関関係を示すデータも出ています)
■仕事の進め方
・チームは現在3名体制。エンジニア、デザイナーチームと連携して業務を遂行します。
・予算やKPIについては入社のタイミングのサービス状況に応じて設定します。すでに大手企業を中心に導入・採用決定事例があり、横展開しやすい事例があります。

【仕事のやりがい】
優秀な人材と社員の評価が高い会社をつなぐ架け橋となれる仕事です。
これまでの採用広告ブランディングに依存する採用活動から、より本質的に人材マッチングする人材の採用が可能になるため、現在大手企業からベンチャーまで多くの企業様から注目とご期待をいただいているサービスです。

応募条件

▼求める条件
■必須条件
・HR業界でのセールス経験(人材紹介、求人広告、採用イベント、採用管理ツールなどのHRテックを想定)

▼歓迎条件
・マネージャーまたはグループリーダーとしてのマネジメント経験
▼求める人物像
自走力:ご自身で何をすべきか判断し、業務設計できる方
柔軟性:役割や業務範囲の変化をポジティブにとらえられる方

募集要項

待遇・福利厚生

自己啓発を目的とした支出に対して年間12万円補助するキャリア・スキル支援制度があります。(主に書籍購入費や資格取得、スキル研修等に活用)
交通費全額支給(定期代上限)
東京都情報サービス産業健康保険組合加入(各種優待サービス利用可能)

就業時間

10:00 ~ 19:00
所定労働時間:1日8時間
月間フレックスタイム制(コアタイム10:00-16:00)

募集職種
募集背景

新規サービス開始に伴う、新規セールス部門の立ち上げを行っております。

採用予定人数

3-5人

給与

年収480~720万円

休日休暇

完全週休二日制
フリーバカンス(年1回、連続5日間の休暇)
結婚休暇
配偶者出産休暇
健康診断休暇
ボランティア休暇(四半期に1日)
リフレッシュ休暇(勤続5年で連続10日間の休暇)

勤務地

本社 東京都 東京都渋谷区渋谷3-6-3 渋谷363清水ビル 11F
各線「渋谷」駅より徒歩5分

雇用形態

正社員

選考プロセス
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企業概要

Innovation for the Job Market!~ジョブマーケットを革新し、働きがいをすべての人に届けられるようなサービスを~

OpenWorkは社員や元社員、一人ひとりの声をシェアすることによって、ジョブマーケットの透明性向上に貢献してきました。特定の企業への就職・転職を考えているユーザーに対して様々な視点からのクチコミを提供することで、就職・転職検討時のリサーチサイトとして日々成長しています。
そして、これからのOpenWorkは、クチコミ情報だけでなく、求人情報など企業が発信する情報も網羅したジョブマーケット・プラットフォームへとさらなる進化をしていきます。

求人サイトなど、仕事選びを行うジョブマーケットでは、キャッチコピーや広告予算が「企業の採用力」を左右するべきではなく、その企業で働く社員が実際に感じた「働きがい」こそが「企業の採用力」を決めるべきだと私たちは考えます。

私たちは、ジョブマーケットにおける良い会社の基準を「社員クチコミ」や「評価スコア」によって提示し、「企業が人を採用するためのジョブマーケット」から、「個人が企業を選択するためのジョブマーケット」に変革させようとしています。

OpenWorkが創る、新しいジョブマーケット・プラットフォーム。
良い会社に人が集まり、良くない会社には人が集まらない、一人ひとりが主体的に仕事を選択し、誠実なCEOが会社を経営しやすい社会、そんな当たり前の世の中に変えてゆきたい。それが、私たちの目指す未来です。

会社名 オープンワーク株式会社
設立 2007年 6月
代表者 代表取締役 増井 慎二郎
業種
  • WEB・インターネットサービス
資本金 645,000,000円
売上高 3億円~10億円未満
従業員数 30人~100人未満
特徴
  • ベンチャー企業
  • 売上成長率130%以上
  • 中途入社者50%以上
  • 女性が活躍
事業内容

国内最大級の社員クチコミを有する、転職・就職のための情報プラットフォーム「OpenWork」の開発・運営
優秀な潜在層が集まる企業人事向けサービス「OpenWorkリクルーティング」の開発・運営

本社所在地 〒150-0002
東京都 渋谷区渋谷3-6-3 渋谷363清水ビル 11F
沿革
2018年9月、人事コンサルティングのリンクアンドモチベーション(一部上場企業)と資本業務提携、22億5000万円の資金調達を実施。
同社の新サービスである「OpenWorkリクルーティング」の事業拡大を一層加速させていく予定です。
※「OpenWorkリクルーティング」:就職・転職を考えている「OpenWork」の登録ユーザー約245万人と、採用をしたい企業を直接マッチングするプラットフォームビジネス

代表者紹介

増井 慎二郎代表取締役

1998年立命館大学を卒業後、パソナへ入社し新規事業開発へ従事。
その後、インターロジックス(現・電通デジタル)でCRMの戦略立案から情報設計等を行う。
2002年、アンテロープキャリアコンサルティングを設立し、取締役を務める。
そして、2007年にヴォーカーズ(現・オープンワーク)を設立。

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