<電話営業なし!/経験不問>第二新卒歓迎!未経験から不動産投資・資産運用のプロへと成長できる!都内近郊を中心に「上質」をキーワードとした投資マンションを展開する会社【営業社員】

株式会社トラスト・インベストメント

<年齢・性別を問わず、活躍できる!>20代が活躍する職場で、未経験者も短期間で専門スキルの習得が可能!「人から信頼される人物になりたい」方を増員募集!

株式会社トラスト・インベストメントは、プロジェクト事業、投資マネジメント事業、
資産マネジメント事業の3つの事業を柱とした事業を展開。
都内近郊を中心に、「上質」をキーワードとした投資マンションを展開している会社です。

「未来の自由に投資する」をテーマに、投資サービスの発展に向けた取り組みを通じ、
お客さまの「未来の自由」を実現するためのパートナーになることが当社のミッションです。

自社ブランドである「スクエアシティ」は、都心部へのアクセスにこだわった、
立地性とクオリティの高いマンション。
本当に価値のある不動産を提供するため、用地の選定から物件の引渡しまで、
品質にこだわったビジネスを行っています。

今後も私たちは、高いモラルと不動産知識に基づいた行動を心掛け、
お客さまに寄り添う投資サービスの発展に向けた取り組みによって、成長を続けていきます。

今回、私たちが募集するのは「営業社員」。
経験は問いません。
上質な投資マンションによる資産運用をご提案することで、
お客さま一人ひとりの未来を「自由に、豊かに」するやりがいを感じられる仕事です。
1件の成約ごとに固定額のインセンティブもあり、高いモチベーションで働けます。

当社は、代表・専務が30代と若い会社。
職場では20代の若い社員が中心となって活躍しています。
男女比は約半々で、女性社員も同じ評価基準で活躍しており、現在役職者もいます。

入社後の教育はOJTをメインに、個人の特性や成長を重視。
不動産投資や資産運用に関する専門知識を取得でき、スキルアップが可能です。
未経験者も1年でプロフェッショナルへと成長できる環境です。

年齢・性別に関係なく活躍できる当社で、専門スキルを習得し、
不動産投資・資産運用のプロへと成長しませんか?

仕事内容

当社は都内近郊を中心に、「上質」をキーワードとした投資マンションを展開しています。
仕事内容は、投資や当社の理念に興味を持っていただける方を探し、
対話することでお客さまのニーズに合わせたご提案をすることです。

【具体的な仕事内容】
具体的には、「街頭アンケート」や現在弊社主催で開催している「マネーセミナー」に参加いただいた方などの中から、興味を持ってくださった方に対してアプローチを行います。
商談がある程度まとまってからの契約作業は専門の別部署が担当しますので、
お客さまのサポートがメインとなります。

当社が扱う投資用不動産は資産価値が下がりにくい東京都23区内・横浜市・川崎市など、駅から徒歩10分圏内に立地しているため、お客さまにローリスクで安定収入をご提供できます。

※個人ノルマはなく、組織単位での目標額があります。

※チーム構成:
配属先は20代中心のメンバー構成で、当社に昨年・一昨年に入社した新卒社員のチームです。


<当社の特徴・魅力について>

【給与面】
基本給は一般平均よりやや高めに設定しているため、歩合を獲得するスキルが身につくまでの期間も安心です。歩合基準や昇格基準が明確に定まっているため、実力に応じた昇給が可能。
資格手当制度もあります。

【評価制度】
最短で直近3ヵ月の成績が評価基準になります。
結果に対する正当な評価が、早いタイミングで給与に反映されます。

【オフィス環境】
無料ウォーターサーバーやオフィスグリコがあります。現在ドリンクサーバーも導入予定。
フロアには観葉植物を設置し、リラックスしやすい環境作りに取り組んでいます。

【研修制度】
OJT主体の新人研修制度があります。
未経験から始めた昨年の新卒社員も1年でプロフェッショナルに。

画一的な研修を行わず、個人の特性・成長を重視しているため、
未経験から短期間で成長する人もいます。
先輩社員がバックアップしながら、なるべく現場体験を多く取り入れ、成長を促します。

【福利厚生】
社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)、交通費全額支給(当社規定に基づく)など、
基本的な福利厚生は整備しており、住宅補助もあります。
年1回の海外社員旅行に加え、成績優秀者の報奨会や国内旅行もあります。

【休日】
毎週日曜日 、第一・第三土曜日、GW休暇(2018年実績5日間)、夏季休暇(2018年実績8日間)、冬季休暇(2018年実績7日間)、社員旅行特別休暇(2018年度5日間)。
オンとオフのバランスのとれた働き方ができます。 ※()内の実績は定休を除く休日数です。

【専門知識の習得】
不動産売買に関する専門的な知識、融資に関する知識、投資に関する知識、
資産運用に関する知識を習得することができます。
対話からのビジネス展開がメインとなるため、一般的な「話す力」の向上も期待できます。

【新規事業に取り組めるチャンス】
まだ成長段階にある会社なので、新規プロジェクトの提案が通りやすく決裁も比較的早いです。
直近では、入社2年目の社員が新規プロジェクトを立ち上げ、リーダーとして活躍しています。

【裁量権の大きさ】
入社年次や年齢、性別に関係なく、意見が取り上げられやすい職場です。
個人の意見を尊重し、判断を任せてもらえる機会の多い環境です。

【世の中への影響力】
今は、IoT、AIの浸透による雇用への不安、年金が支払われないなど、
将来のお金や生き方にまつわる不安にあふれる情報時代。

不動産投資における資産は、時代の荒波をうまく乗り切り、
不安のない確かな未来を手に入れる手助けとなります。
専門知識を有するパートナーとして、多くの不安を抱える方々の明るい道しるべになれるよう働きかけを行っています。

【魅力的な経営者】
当社代表は年齢は30代と比較的若いですが、過去に不動産営業を経験しているベテランでもあります。
社員からの意見が通りやすく、柔軟かつ決断力の高さが魅力の人物です。

【魅力的な社員】
新卒から入社して勤めている社員が全体の4割です。
残り6割の不動産経験豊富なベテランが支える形で、若い年代の社員が活躍しています。

【重要ポジションへの抜てき事例】
代表・専務が30代と、役員を含め若いスタッフが活躍している会社です。
女性社員も同じ評価基準で活躍しており、現在役職者もいます。

【キャリアパス事例】
基準が定まっているので、短期間で昇格する社員もいれば、
営業として入社後、転身を希望した社員の意見を尊重し、事務へと部署異動になった社員もいます。

【会社の雰囲気、風土】
20代が中心となって活躍する社風です。
床にゴミが落ちていたら拾う、身の回りが整頓されているなど、
基本的なマナーを大切にできる人が多いです。
ワンフロアで業務を行っているため、社員同士の接点が多い点が特徴。
男性社員・女性社員の比率は半々くらいです。

【ビジネスモデルのユニークさ】
各個人のアイデアや判断を重視しています。
個人のひらめきや挑戦を大事にしており、良い意見であればそのまま新規事業の
プロジェクトリーダーをお任せすることもあります。

【社会的意義の大きさ】
不動産は、一生涯なくなることがないとされている「衣・食・住」の一つであり、
これらに係る資産運用は将来を豊かにしていく際に、最も身近で重要なポイントになります。

関わる人々にとって、私たちの存在そのものが「価値ある資産」でいられるように日々努めています。
数多くの人々の未来を「自由に、豊かに」していけるのが資産運用なのです。

【仕事のやりがい】
仕事内容は、都内近郊を中心に、「上質」をキーワードとした投資マンションの営業。
仕事を通して人と話す力が自然と身につき、不動産投資や資産運用に関する
専門知識を習得することができます。
「目標は20代で年収1,000万円」等、成績が給与に直結する点もやりがいに繋がります。

仕事の成果が給与やインセンティブに反映されるため、高いモチベーションを持って
仕事に取り組むことが可能。
当社の高いモラルと不動産知識に基づいた投資マンションによる資産運用をご提案することで、お客さま一人ひとりの未来を「自由に、豊かに」することに貢献できるやりがいを感じられます。

応募条件

▼求める条件
■25歳未満の方(3号のイ:長期勤続によるキャリア形成を図るため)
▼歓迎条件
■宅地建物取引士をお持ちの方

※経験不問、第二新卒の方も歓迎いたします。
▼求める人物像
■素直に人の意見を取り入れ、仕事に活かせる人
■自分なりの芯をもっていて、ブレることなく前向きに仕事に取り組める人
■年齢・性別に関係なく、正当に評価してほしいと考える成長意欲の高い人

募集要項

待遇・福利厚生

■昇給(年4回)
■1件成約ごとにインセンティブあり
■資格手当制度
■健康診断
■報奨ランチ
■サッカー観戦、野球観戦、お笑いライブ、食事会など社内イベントも充実!
■社員旅行 (2016年はバリ島、2018年はバンコク、セブ島)
■インセンティブ旅行(2016年はタイ王国、2017年・2018年は沖縄本島)
■無料ウォーターサーバー
■コーヒーサーバー
■オフィスグリコ
■健康診断

就業時間

10:00 ~ 19:00

募集職種
募集背景

株式会社トラスト・インベストメントは2009年の設立以来、
不動産コンサルティング事業、収益不動産売買事業、ディベロップメント事業、
プロパティマネジメント事業、損害保険代理事業、生命保険募集事業を展開。

お客さまに寄り添う投資サービスの発展に向けた取り組みによって、
今後もさらなる成長を続けていくため、今回「営業社員」の増員募集をいたします。

採用予定人数

3-5人

給与

年収330~1000万円

※上限額はインセンティブの金額により変動いたします。

基本給
月給:250,000円以上+インセンティブ
宅地建物取引士(入社後取得可)
月給:280,000円以上+インセンティブ

年収例
昇給年4回。
年齢による昇格制限はございません。
休日休暇

■週休2日制(日曜、第一・第三土曜)
■GW休暇(2018年実績5日間)
■夏季休暇(2018年実績8日間)
■冬季休暇(2018年実績7日間)
■社員旅行特別休暇(2018年度5日間)

勤務地

本社 東京都 渋谷区渋谷1-17-2 ヒューリック渋谷宮下公園ビル5階
<アクセス>
・JR山手線「渋谷駅」から徒歩5分
・京王井の頭線「渋谷駅」から徒歩5分
・東京メトロ「渋谷駅」から徒歩1分

雇用形態

正社員

選考プロセス
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企業概要

未来の自由に投資する

私たちトラスト・インベストメントは、投資サービスの発展に向けた取り組みを通じて、
お客様の「未来の自由」を実現するためのパートナーになることを目指します。

会社名 株式会社トラスト・インベストメント
設立 2009年 11月
代表者 代表取締役 立川 祥吾
業種
  • 損害保険
  • 不動産・住宅・建材・エクステリア
資本金 100,000,000円
売上高 30億円~100億円未満
従業員数 10人~30人未満
特徴
  • 女性が活躍
事業内容

プロジェクト事業
投資マネジメント事業
資産マネジメント事業
不動産売買・仲介事業
損害保険代理業

本社所在地 〒150-0002
東京都 渋谷区渋谷1-17-2 ヒューリック渋谷宮下公園ビル5階

代表者紹介

立川 祥吾

立川 祥吾代表取締役

社員インタビュー

デベロップメント事業本部・投資マネジメント事業部 主任・23歳

私は札幌で就職活動をしており、北海道で就職するつもりでした。札幌の合同企業説明会に、札幌支店があるわけでもない東京の会社がなぜ来ているのだろうと疑問を持ち、説明ブースに向かった事が私の転機でした。國保専務に衝撃を受けた事、説明会で急遽次の日の面接が決まった事、面接内容などから、他ではない事が経験出来るかもしれないと思い、入社を決めました。

入社後は、一人一人の考え方ややり方を尊重してくれる会社だなと日々感じています。どのような営業スタイルをするのか、お客様にはどのような提案をするのかなど、自分で考えて動くからです。私はお客様のニーズに応えられるよう、ヒアリングを意識した会話を心掛けています。先輩からアドバイスを頂きながら、どのようなご提案がお客様にとって良い事なのだろうかと日々試行錯誤を重ねています。お客様と長期のお付き合いが決まった時には、とても大きなやりがいを感じました。もし札幌で説明会のブースに行かなかったら、こんなにやりがいを感じる仕事はしていなかったと思います。人生いつ何が起こるか分かりません。是非弊社で様々な経験を積んで下さい。

社員インタビュー

デベロップメント事業本部 投資マネジメント事業部・24歳

就職活動中、自分がどんな社会人になっていくのか楽しみ半分、不安半分でした。そんな時に入社して成長してる自分を見せてくれたのがトラスト・インベストメントでした。仕事だけでなく人としても大きくなれると思い入社を決めました。

入社してあっという間の2年が経とうとしていますが、この仕事は常に発見の連続です。私たちの仕事は反響営業ではないので0から1を作る難しさ、大変さを常日頃痛感しています。大変だからこそ、お客様とお付き合いさせて頂けた時には物凄い達成感とやりがいを感じます。お客様の人生に大きく関わらせてもらう仕事なので「人生を任せてもらえる自分になる為には」「他の人とどう差をつけるか」といつも考えています。弊社は全員が同じマニュアルで働くのではなく、自分が持つ武器を活かす営業方法を探し働いています。この会社でなければ自分で創作する力は身に付かなかったと思います。社員同士もお互いしっかり関係が作れているからこそ、気が付いたことは遠慮せずに指摘やアドバイスをくれます。常に成長できる環境を提供してくれる場所です。是非一緒に成長し続けながら社会に貢献していきましょう!

社員インタビュー

みらいmoney事業部・25歳

私は入社して1年半で新規事業である女性向けセミナーに携わらせて頂いています。広告画像の作成やLPの改善からセミナーの運営、また参加者様へのコンサルティングを行っております。自分が作成した広告がセミナー参加へのきっかけになるようどんな雰囲気にしようかな、配色にしようかなと日々奮闘しております。

セミナーに携わり想うことは「答えは1つではないこと」です。広告のデザインはもちろん、お客様へのコンサルティングでも1人1人のライフスタイルに合わせたものをご提案させて頂いております。全国平均や統計の話ではなく、今自分の目の前にいらっしゃるお客様と向き合い考えること。私に関わって頂いた全てのお客様によりよい未来を歩んで頂きたい。その素直な気持ちを常に持ち、お客様と一緒に将来を考えていくことはとても責任感のある仕事ではありますがこの仕事の醍醐味でもあると思います。このやり方が必ずしも正解ではありません。この業界では珍しく一人一人のやり方や考え方、その人の個性を尊重してくれる会社です!是非、皆さんにしか思い浮かばないオリジナルな考えを弊社で活かし活躍して下さい。

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