【レア!長く働ける環境】経理財務担当☆7年連続!「働きがいのある会社ランキング」にノミネート!経理財務に集中できる環境でキャリアUPを目指しませんか?☆

※非公開企業(ジェイ・ネクスト株式会社)

☆魅力☆ ・主担当して責任と裁量を持ちながら、経理業務に取り組むことができる ・経理財務業務に集中ができるため、キャリアUPにつながる経験を積むことができる


ヘッドハンター求人

仕事内容

■仕事内容■

【所属予定部門のミッション】
経理の視点から、経営管理業務の安定・効率化を推進し、
リスクに対するアクセル/ブレーキの役割を果たしていくことで「守りだけでなく、経営に貢献する攻めの経営管理」を創る。

【ご入社後について/具体的な仕事内容】
経理業務を中心にリーダー(主任級)候補として、経理全般にの業務を担当して頂きます。
▼具体的な仕事内
・決算業務(月次決算、四半期決算、年度決算)
・予算実績管理(予算策定、経営層向けの業績資料作成)
・税務申告
・監査対応
・内部統制構築
・管理会計
・その他日常業務(現金出納、振込、経費精算など)

▼働き方のイメージ
経理財務チームでは、2名の体制で業務を行っています。
残業は、月末月初を中心に月30時間~40時間ほど発生します。

【このポジションの魅力】
・主担当して責任と裁量を持ちながら、経理業務に取り組むことができる。
・業績資料の作成、予算作成など、経営に近い仕事も含めた経理業務全般の実務を担当できる。
・新規事業の会計処理、上場を見据えた管理体制の構築ができる。
<配属部署の詳細>
経理財務チームは、計2名(男性1名、女性1名)の体制で動いています。社歴が長いメンバーが中心なので、
事業に関する知識も聞きやすく、経理財務の業務に活かすことができます。
「最高責任者の立場で考える」という行動指針のもと、各々が経理のスペシャリストとして仕事に取り組んでいます。

応募条件

▼求める条件
・経理実務経験(月次決算)
▼歓迎条件
・日商簿記2級以上の会計資格
・年度決算のとりまとめ経験(補助経験可)がある方
・税務申告補助の経験がある方
・監査対応補助の経験がある方
・ベンチャー企業などで経理業務を幅広く担当した経験がある方
▼求める人物像
・経理財務分野でキャリアUPを目指すような成長意欲がある方
・責任感が強く、やり遂げる意志のある方
・論理的に物事を考えられる方

募集要項

待遇・福利厚生

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:全額支給
社会保険:社会保険完備

<教育制度・資格補助補足>
■OJT中心
■社内研修制度、社外技術セミナー参加制度(業務時間内に参加可能)、
社内図書館制度(ビジネス書籍貸出無料)、階層別研修(内定者研修、新入社員研修、マネージャー研修等)、経営人財育成研修

<その他補足>
■新規事業提案制度、部活支援制度、社内懇親会補助制度
■永年勤続手当(3年、5年※以降5年ごと)、役職手当、書籍購入手当
■デュアルディスプレイ、リフレッシュスペース完備
■出産・育児休暇制度、時短勤務許可制度、出社時間選択制度
■インフルエンザ予防接種(全額補助)、婦人科検診(全額補助※女性のみ)
■他部署兼任希望制度、MVP表彰制度、受賞者会食制度
■資格取得・能力開発への費用補助

就業時間

09:30 ~ 18:30
・7:30~9:30で毎日選択可能

募集職種
給与

年収450~700万円

・昇給:年2回
・賞与:年2回

休日休暇

・永年勤続休暇
・アニバーサリー休暇(子ども一人につき1日/年)
・特別休暇(結婚・生理・産前産後・育児・介護・子の看護・忌引・裁判員)

勤務地

東京都

雇用形態

正社員

企業概要

会社名 ※非公開企業
業種
  • WEB・インターネットサービス
事業内容

・コンテンツマーケティング事業
・メディア事業

ヘッドハンター名 ジェイ・ネクスト株式会社
設立 1985年 9月
代表者 代表取締役 秋庭 孝俊
資本金 100,000,000円
従業員数 30人~100人未満
本社所在地 〒160-0022

東京都新宿区新宿2丁目13番12号

住友不動産新宿御苑ビル5階

その他事業所

名古屋支社
〒450-0002
愛知県名古屋市中村区名駅4-10-25 名駅IMAIビル9階

岡崎支店
〒444-0044
愛知県岡崎市康生通南3-11 岡崎東ビル7階

大阪支店
〒530-0002
大阪市北区曽根崎新地1-3-16 京富ビル3階

福岡支店
〒812-0013
福岡市博多区博多駅東2-5-28博多偕成ビル9階

厚生労働大臣許可番号 13-ユ-070473
特色・得意分野など ジェイ・ネクスト株式会社の転職支援サービスは、転職をしたいという方を支援します。
なぜ私たちが求職者の方から信頼を得られるのか。
私たちは、求職者の方の経歴と求人企業とリクエストを機械的にマッチさせるのでなく、双方の特性を細かに把握することで、ブレのないマッチングを実現しているからなのです。
その為にカウンセラーは求職者だけを対応するのでなく、求人企業に行ってカウンセラー自身が求人企業のリクエストを確認します。
求職者の方は様々な思いを持って転職を決意します。
だからこそ、私たちも真摯な気持ちで皆様と対応させて頂きます。

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