【販売担当】目指すは日本一楽しいスーパー!店舗の裁量が大きく「お客様に喜んでいただけることなら、どんどんやっていこう!」という社風。チャレンジする社員を全面的にバックアップする会社です。

株式会社U&S

おかげさまで業績好調です!昇給年3回、賞与年2回。加えて業績によっては決算賞与の支給もあります!

――レジで会計を終えると1111円ピッタリ。
「今日はいいいことありますよ~!」と
お客様と盛り上がる午後のひととき。

――あるときはじゃんけんイベント。
店舗スタッフとじゃんけんをしてお客様が勝ったらお菓子を差し上げるという企画。
商品を陳列しながら、レジで会計しながらのじゃんけん。そこで生まれる会話も弾む。

私たちU&Sが目指すのは「日本一楽しいスーパー」。
「どうやったらお客様に笑顔になっていただけるか」という想いを持って
売場づくりやイベントの開催に励んでいます。

そんな私たちが考える「楽しいスーパー」とは心弾むという意味はもちろん、
『安心できる場所』という意味もあります。

2011年3月東日本を襲った大地震。当社が関東1号店を出店させた翌年のことです。
関東進出したばかりで、調達ルートもままならない状況。

そこで本拠地をおく大阪では、米問屋から米を集めて関東の店舗へ配送。
「ここに米がある!」と噂は広がり、あっという間にお客様が。
大阪との連携により、安心をお届けできたエピソードです。

また、昨年6月には大阪でも大きな地震が発生。
ある店舗では停電によりオープンできない状態に。
そんな中食品を売ってほしいというお客様が来店。
そこで店長が決断したのは、店頭に商品を並べて販売すること。

停電中なので、売り場においていてあるアイスは溶けてしまうだけ。
それならとお客様へアイスを無料配布。
少しとけたアイスを食べながら、
笑顔になっていく多くのお客様がいらっしゃいました。

毎日の買い物だから楽しくあってほしいという想いはもちろん、
お客様が安心できること、お客様が笑顔になれることってなんだろう。
それを常に考え続け、店舗の裁量で実行できること。
これが当社で味わえる仕事だと私たちは思っています。

そんなお店づくりを一緒にやってみませんか?

仕事内容

業務スーパーTAKENOKOで、「鮮魚・精肉・青果・レジ・フロア」部門のいずれかを担当します。
商品の発注から陳列や加工、お客様対応などをお任せします。

■入社後は?
入社後は、当社の理念について座学研修があります。その後現場へ配属。
各部門の先輩社員によるOJTを通じて業務を覚えていただきます。

たとえば鮮魚の場合、包丁技術の習得が必要。もちろん練習を重ねますが、
いつまでが教育期間と区切れるものでもありません。
うまくさばけた商品であれば早い段階から店頭に並びます。

できるようになってから・・・ではなく、
うまくできたことを糧に次はもっと頑張ろうと思ってもらえる視点で育てています。

■キャリアアップについて
まずは一般社員から主任へとステップアップする道があります。
主任は部門の責任者として、売り場づくりや仕入れ、
価格設定などの権限を持ち、社員やパートをまとめます。

また、部門の業績をあげることをミッションに、人材教育も行います。
その後は店長、さらにその先のキャリアパスがあります。

――当社の魅力――
<評価制度>
年3回評価を実施。これにより年3回昇給のチャンスがあります。
4ヶ月に1回上司と個人目標を共有して成長につなげています。

<研修制度>
ビジョン・理念共有研修、ステップアップのための研修、
マネジメント職に対する研修、新人フォロー研修、全社員総会など豊富な研修があります。

<裁量権の大きさ/世の中への影響力>
同業他社に比べても店舗への権限移譲は大きいでしょう。

各店舗の部門責任者(主任)が毎朝市場に仕入れにいっていますが、
仕入れ内容や価格なども自ら決定できます。これもあって、生鮮力の高さも好評です。

さらに同業者による見学が多いのも特徴。
特に関東で新規に業務スーパーをはじめられるという方からの依頼が多い状況です。

<社内の雰囲気>
1店舗あたり25名~40名程度の従業員が在籍。そのうち約半数が社員です。

明るい対応で活気ある職場環境。まずはやってみようという姿勢があり、
人に自慢したくなるような頼もしい社員ばかりです。

<キャリアパス>
一般職⇒主任⇒店長⇒エリアマネージャー⇒部長⇒エリア長へとステップアップする道があります。
勤続年数に関係なく、主任や店長になることが可能な環境です。

<ビジネスモデルのユニークさ>
「日本一楽しいスーパー」を目指すことで店舗イベントなどをはじめ様々な取り組みを行っています。

<社会的意義の大きさ>
食を担うスーパーの存在価値は高いと考えています。
普段はあまり意識されていませんが、災害発生時には特に注目されるところではないでしょうか。

【仕事のやりがい】
お客様から「ありがとう」といわれることが日々の喜びであり、活力となっています。

また、仕事を通じて食に関する知識を習得したり、加工技術のスキルアップが図れたりします。
さらにキャリアアップすることで、チームリーダーとしてのマネジメント力をつけることもできます。

応募条件

▼求める条件
特にありません!
▼歓迎条件
スーパーの仕事に興味のある方
▼求める人物像
人と接することが好きな方
デスクワークより動きながらの仕事が好きな方
食に関心がある方
自分で考えたことに挑戦してみたい方

募集要項

待遇・福利厚生

昇給:年3回(4月・8月・12月)
賞与:年2回(8月・12月)※昨年度実績:2ヶ月分
業績賞与(業績による決算賞与)
時間外手当(固定残業超過分を追加支給)※月給25万円以上(月給には月39時間分・5万5000円以上の固定残業代が含まれます)
役職手当
制服貸与
海外研修(香港、ニューヨークでの研修)
食事会開催(年に2回ほど、会社負担で開催)
各種研修/キャリアアップ研修、社内研修(次期主任研修・次期店長研修等)
資格取得対策/食品衛生、防火管理、ふぐ免許等など

就業時間

07:00 ~ 22:00
就業時間:実働8時間/シフト制

募集職種
募集背景

大阪に拠点をおき、業務スーパーTAKENOKOとスーパーサタケの経営を行う株式会社U&S。

2010年に関東進出を果たし、現在、神奈川県内に4店舗を展開しています。
今後も新店舗のオープンを予定しているため、店舗スタッフとして新たに増員募集することになりました。

採用予定人数

3-5人

給与

年収350~400万円

年収例
年収390万円 / 27歳 経験1年
年収520万円 / 33歳 経験4年(主任)
年収700万円 / 40歳 経験3年(エリアマネージャー)
休日休暇

完全週休2日制(シフト制)
年始休暇(年始4日間休み)
パワーチャージ休暇(年1回5連休取得可能)
リフレッシュ休暇(勤続10年で10連休)
有給休暇(毎月1日以上の取得を推奨)

勤務地

神奈川県内店舗 神奈川県 横浜市泉区中田西1-19-11
立場店/横浜市営地下鉄ブルーライン「立場駅」より徒歩10分
柄沢店/各線「藤沢駅」または「大船駅」よりバス20分、車10分
山手台店/横浜市営地下鉄ブルーライン「踊場駅」より徒歩15分
相武台店/小田急小田原線「相武台駅」より徒歩12分

立場店 横浜市泉区中田西1-19-11

柄沢店 藤沢市並木台2-11-6

山手台店 横浜市戸塚区鳥が丘14-2

相武台店 座間市相武台3-23-27

店舗展開の状況にに応じて転勤の可能性があります。
※ 転居をともなう転勤はございません。

雇用形態

正社員

選考プロセス
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企業概要

会社名 株式会社U&S
設立 2003年 12月
代表者 代表取締役社長 梅原 一嘉
業種
  • 食品・化粧品
  • その他
資本金 40,000,000円
従業員数 300人~1,000人未満
事業内容

生鮮特化型 業務スーパーTAKENOKOの運営

本社所在地 〒564-0027
大阪府 吹田市朝日町14-19

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