【PR経験者向け】化粧品商品企画・PR(リーダー候補)

株式会社decencia(株式会社マテリアルパートナーズ)

【お客さまを第一に考える】ディセンシアではお客さまの声に常に耳を傾けております。通販での販売のみのため、通常はご購入頂いるお客さまにお会いすることはできません。だからこそ、定期的にお客さまをお招きしたイベントの実施をすることで、実際のお客さまより直接商品に対する感想、お叱り、サービス・商品のご要望等をヒアリングさせて頂く機会を設けています。
【ディセンシアの強み】ディセンシアはポーラ研究所と大手製薬会社の共同研究により誕生した、敏感肌にとっての革新的な技術「ヴァイタサイクルヴェール 」の発明から始まっています。この革新的な技術に加えて、肌にふれるものだからこそ信頼できる品質を追求。商品はすべて自社グループのポーラ研究所・ポーラ工場にて生産を行っています。ポーラ研究所は「化粧品のオリンピック」と呼ばれるIFSCC世界大会において、通算7回ものアワードを受賞している世界屈指の研究所です。
【ターゲット】現在ディセンシアのお客さまの平均年齢は40歳。ご購入頂いているメインのお客さまは都市部で働いている敏感肌女性です。現代女性の約8割は自称敏感肌も含めると敏感肌と言われている中、 ストレスを抱える敏感肌女性と常に向き合い続け、より良い商品をお届けできるよう、日々研究を繰り返しています。

ヘッドハンター求人

仕事内容

ポーラ・オルビスグループの敏感肌専門ブランド「DECENCIA」における、商品企画兼PR部門のリーダー候補を募集いたします。
※スキルに応じて下記のような業務を担当頂きます。
■PR業務
有力媒体(紙/WEB)・代理店の選定/PR会社のディレクション/キービジュアルディレクション/
美容家さんやメディアへのキャラバンなど

応募条件

▼求める条件
・化粧品会社におけるPR業務のご経験
・オフライン、デジタル両領域におけるPR業務のご経験
▼歓迎条件
・化粧品(スキンケア)のコンセプト企画~上市のご経験
・チームマネジメント(メンバー育成)のご経験

募集要項

待遇・福利厚生

フレックス勤務(コアタイム11:00-16:00)、通勤手当、退職金制度有、残業時間-平均20時間程度(育児介護中の方はご相談ください)、

就業時間

09:00 ~ 17:00
フレックス制度となっております。

募集職種
給与

年収520~750万円

月給制:358,100~509,000円
※深夜勤務分については別途支給
※賞与年2回(賞与基準額×4ヶ月分)
※昇給年一回

休日休暇

年間休日125日、長期休暇制度年1回(基本:連続5日以上)、有給休暇(入社半年経過後10日~最高20日(初年度10日/最高20日付与))、慶弔休暇 年末年始休暇

勤務地

本社 東京都 品川区西五反田2-2-10 ポーラ第2五反田ビル5F
JR山手線「五反田駅」西口より徒歩3分

雇用形態

正社員

企業概要

会社名 株式会社decencia
業種
  • 流通・小売(百貨店・食品・スーパー・コンビニなど)
  • 理容・美容・エステ
事業内容

【ポーラ・オルビスグループ】敏感肌向け化粧品ブランド「ディセンシア」、ストレス社会で戦う敏感肌女性へ「無限の美しさ」を提供しております。

【敏感肌向けのプレステージブランドを展開】『敏感肌は、どこまでも美しくなれる』のブランドステートメントを掲げ、敏感肌の方でも安心して使用いただける、攻めの敏感肌向け化粧品を展開しています。従来は保湿重視の守りの化粧品がメインであった敏感肌向けの化粧品市場において、独自の価値とスタンスで、お客様の美しくなりたいという希望を実現するための商品を開発・提供しています。

ヘッドハンター名 株式会社マテリアルパートナーズ
設立 2016年 2月
代表者 代表取締役社長 秋山 和也
資本金 7,000,000円
従業員数 10人~30人未満
本社所在地 〒107-6035

東京都港区赤坂1-12-32

アーク森ビル35階 私書箱530号

厚生労働大臣許可番号 13-ユ-307757
特色・得意分野など PR代理店が主催する人材会社として、コミュニケーション領域に特化した転職支援サービスを提供しております。
スタートアップ系企業の経営幹部とのコネクションが強く他社にはない独自の案件も多くございます。

≪広告PR代理店≫
電通クループ各社、博報堂グループ各社、アイプラネット、マテリアル
≪コンサルティングファーム≫
アクセンチュア、プライスウォーターハウスクーパース
≪Web系企業≫
LINE、楽天、サイバーエージェント、コロプラ
≪システムインテグレーター≫
サイボウズ、Sansan
≪スタートアップ≫
ウリドキネット、ライブエイド、KUFU(Smart HR)

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